單位職工浴池管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)單位職工浴池的管理，為職工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的洗浴環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位全體在職職工。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)職工的原則，確保浴池設(shè)施正常運(yùn)行，滿足職工的洗浴需求，同時(shí)注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境。二、管理職責(zé)1.后勤管理部門負(fù)責(zé)職工浴池的日常管理工作，包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修和更新。制定浴池的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)解決浴池使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保職工正常使用。2.安全管理部門負(fù)責(zé)職工浴池的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。定期對(duì)浴池進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，確保職工洗浴安全。對(duì)職工進(jìn)行安全教育，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.工會(huì)組織代表職工對(duì)浴池管理工作進(jìn)行監(jiān)督，收集職工的意見(jiàn)和建議。協(xié)助后勤管理部門和安全管理部門做好浴池管理工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配置根據(jù)職工人數(shù)和實(shí)際需求，合理配置浴池的設(shè)施設(shè)備，包括洗浴設(shè)備、熱水供應(yīng)設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，滿足職工的洗浴需求。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)情況。后勤管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、潤(rùn)滑、緊固等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障。對(duì)于大型設(shè)施設(shè)備或重要設(shè)備，應(yīng)定期邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保其安全可靠運(yùn)行。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用年限和實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)更新老化、損壞的設(shè)施設(shè)備。在更新設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)充分考慮職工的需求和使用習(xí)慣，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。設(shè)施設(shè)備更新后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收和調(diào)試，確保其正常運(yùn)行，并做好相關(guān)記錄。四、衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職工浴池應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，地面無(wú)積水、無(wú)雜物，墻面、天花板無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。洗浴設(shè)備應(yīng)定期清潔消毒，無(wú)污垢、無(wú)異味，熱水供應(yīng)充足、水溫適宜。通風(fēng)設(shè)備應(yīng)正常運(yùn)行，保持空氣流通，無(wú)異味。更衣室應(yīng)保持整潔，衣柜擺放整齊，無(wú)雜物，衣物存放有序。2.清潔計(jì)劃后勤管理部門應(yīng)制定詳細(xì)的清潔計(jì)劃，明確清潔內(nèi)容、清潔頻率和責(zé)任人。每日對(duì)浴池地面、墻面、天花板、洗浴設(shè)備等進(jìn)行清潔，定期對(duì)通風(fēng)設(shè)備、熱水供應(yīng)設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和清潔。每周對(duì)更衣室進(jìn)行全面清潔，包括衣柜、地面、門窗等，確保更衣室整潔衛(wèi)生。每月對(duì)浴池進(jìn)行一次全面消毒，消毒方法應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.衛(wèi)生監(jiān)督后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)浴池衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。工會(huì)組織應(yīng)定期對(duì)浴池衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督，收集職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給后勤管理部門。對(duì)于違反衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、安全管理1.安全制度制定職工浴池安全管理制度，明確安全責(zé)任、安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。安全管理制度應(yīng)包括但不限于洗浴設(shè)備安全操作規(guī)程、熱水供應(yīng)設(shè)備安全操作規(guī)程、通風(fēng)設(shè)備安全操作規(guī)程、更衣室安全管理制度等。定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.安全檢查安全管理部門應(yīng)定期對(duì)職工浴池進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備安全狀況、通風(fēng)情況、電氣安全、消防安全等。每日對(duì)洗浴設(shè)備、熱水供應(yīng)設(shè)備等進(jìn)行開(kāi)機(jī)前檢查，確保其正常運(yùn)行，無(wú)安全隱患。每周對(duì)通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障。每月對(duì)消防安全設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其完好有效。3.應(yīng)急預(yù)案制定職工浴池安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。安全應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、熱水燙傷事故應(yīng)急預(yù)案、電氣事故應(yīng)急預(yù)案等。定期組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處置能力。六、使用管理1.開(kāi)放時(shí)間根據(jù)職工的工作時(shí)間和實(shí)際需求，合理確定職工浴池的開(kāi)放時(shí)間。職工浴池的開(kāi)放時(shí)間應(yīng)提前通知職工，并在浴池入口處進(jìn)行公示。2.使用規(guī)定職工應(yīng)遵守浴池的使用規(guī)定，文明洗浴，愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備。洗浴時(shí)應(yīng)注意節(jié)約用水，避免浪費(fèi)水資源。不得在浴室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物等。不得攜帶易燃易爆物品進(jìn)入浴室內(nèi)。不得在浴室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。3.更衣室管理職工應(yīng)在更衣室更換衣物，不得在浴室內(nèi)更換衣物。更衣室衣柜應(yīng)每人一格，不得隨意占用他人衣柜。職工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。更衣室應(yīng)保持整潔，不得在更衣室內(nèi)堆放雜物。七、費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)職工浴池的使用費(fèi)用應(yīng)根據(jù)實(shí)際成本進(jìn)行核算，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在浴池入口處進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。2.費(fèi)用收取職工浴池的使用費(fèi)用可采用按月、按季度或按年度收取的方式。費(fèi)用收取應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，后勤管理部門協(xié)助。職工應(yīng)按時(shí)繳納浴池使用費(fèi)用，逾期未繳納的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.費(fèi)用使用職工浴池的使用費(fèi)用主要用于設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、更新，衛(wèi)生清潔，水電費(fèi)等支出。費(fèi)用使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，做到?？顚Ｓ茫~目清晰。八、投訴處理1.投訴渠道設(shè)立職工浴池投訴電話和意見(jiàn)箱，方便職工反映問(wèn)題和提出建議。投訴電話和意見(jiàn)箱應(yīng)在浴池入口處進(jìn)行公示，并定期進(jìn)行檢查和清理。2.投訴處理流程職工投訴后，后勤管理部門應(yīng)及時(shí)受理，并記錄投訴內(nèi)容和投訴人信息。對(duì)投訴問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，分析原因，提出處理意見(jiàn)。將處理意見(jiàn)反饋給投訴人，并跟蹤處理結(jié)果，確保投訴問(wèn)題得到妥善解決。3.投訴反饋后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)職工投訴處理情況進(jìn)行總