游戲直播團(tuán)隊(duì)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范游戲直播團(tuán)隊(duì)的管理，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，確保直播工作的順利開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于游戲直播團(tuán)隊(duì)全體成員，包括主播、運(yùn)營(yíng)、編導(dǎo)、攝像、后期制作等相關(guān)崗位人員。（三）基本原則1.合規(guī)運(yùn)營(yíng)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及直播平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，確保直播內(nèi)容合法合規(guī)。2.用戶導(dǎo)向原則：以滿足用戶需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)、有趣、有價(jià)值的直播內(nèi)容，提升用戶體驗(yàn)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作，共同完成直播任務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷創(chuàng)新直播形式和內(nèi)容，適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。二、主播管理（一）主播選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)具備扎實(shí)的游戲技能，對(duì)熱門(mén)游戲有深入的了解和豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，能夠清晰、流暢地與觀眾互動(dòng)。形象氣質(zhì)佳，有一定的鏡頭感和表演天賦，能夠吸引觀眾的注意力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成直播任務(wù)。2.選拔流程報(bào)名：發(fā)布主播選拔公告，接受符合條件的人員報(bào)名。初審：對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試：組織面試，通過(guò)游戲操作、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式，考察報(bào)名人員的游戲技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、形象氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。試播：安排通過(guò)面試的人員進(jìn)行試播，觀察其在直播過(guò)程中的表現(xiàn)，包括游戲操作水平、與觀眾互動(dòng)能力、直播風(fēng)格等，綜合評(píng)估其是否適合擔(dān)任主播崗位。錄用：根據(jù)試播表現(xiàn)，確定最終錄用人員，簽訂主播合作協(xié)議。（二）主播培訓(xùn)1.游戲技能培訓(xùn)：定期組織主播進(jìn)行游戲技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)游戲高手或?qū)I(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)，幫助主播提升游戲水平，熟悉游戲版本更新內(nèi)容，掌握新的游戲技巧和策略。2.直播技巧培訓(xùn)：包括直播設(shè)備的使用、直播軟件的操作、鏡頭語(yǔ)言、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、互動(dòng)技巧等方面的培訓(xùn)，提高主播的直播專業(yè)素養(yǎng)，使其能夠更好地展示自己，吸引觀眾。3.形象與禮儀培訓(xùn)：對(duì)主播的形象塑造、著裝搭配、言行舉止等方面進(jìn)行培訓(xùn)，提升主播的整體形象和氣質(zhì)，使其在直播中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。4.法律法規(guī)與平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)：組織主播學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)以及直播平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，明確直播過(guò)程中的禁止行為和注意事項(xiàng)，確保主播合規(guī)直播。（三）主播考核1.考核指標(biāo)直播時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)與主播簽訂的合作協(xié)議，考核主播每月的直播時(shí)長(zhǎng)是否達(dá)標(biāo)。觀看人數(shù)：統(tǒng)計(jì)主播每次直播的觀看人數(shù)，分析觀看人數(shù)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，考核主播的直播吸引力。粉絲增長(zhǎng)數(shù)：關(guān)注主播在直播期間的粉絲增長(zhǎng)情況，考核主播的粉絲運(yùn)營(yíng)能力。互動(dòng)率：通過(guò)計(jì)算主播與觀眾的互動(dòng)次數(shù)（如彈幕回復(fù)、禮物互動(dòng)等）與觀看人數(shù)的比例，考核主播與觀眾的互動(dòng)效果。內(nèi)容質(zhì)量：從直播內(nèi)容的趣味性、專業(yè)性、創(chuàng)新性等方面進(jìn)行評(píng)估，考核主播的內(nèi)容創(chuàng)作能力。違規(guī)行為：記錄主播在直播過(guò)程中是否存在違反法律法規(guī)或平臺(tái)規(guī)則的行為，如有違規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分處理。2.考核周期每月進(jìn)行一次考核，考核時(shí)間為每月的最后一周。3.考核方式數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：通過(guò)直播平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，獲取主播的直播時(shí)長(zhǎng)、觀看人數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、互動(dòng)率等數(shù)據(jù)。觀眾反饋：收集觀眾對(duì)主播的評(píng)價(jià)和反饋意見(jiàn)，了解觀眾對(duì)主播直播內(nèi)容、互動(dòng)表現(xiàn)等方面的滿意度。內(nèi)部評(píng)估：由運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)人員對(duì)主播的直播內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，給出內(nèi)容質(zhì)量評(píng)分。4.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放主播的績(jī)效獎(jiǎng)金?？己顺煽?jī)優(yōu)秀的主播，給予較高的績(jī)效獎(jiǎng)金；考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)違規(guī)行為的主播，相應(yīng)扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。晉升與淘汰：連續(xù)三個(gè)月考核成績(jī)優(yōu)秀的主播，給予晉升機(jī)會(huì)，如提升主播等級(jí)、增加直播資源等；連續(xù)三個(gè)月考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的主播，予以淘汰，解除合作協(xié)議。（四）主播行為規(guī)范1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得在直播中傳播違法、違規(guī)、有害信息。2.遵守平臺(tái)規(guī)則：認(rèn)真閱讀并遵守直播平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)則，不得進(jìn)行惡意刷禮物、作弊、低俗表演等違規(guī)行為。3.保持直播形象：注重自身形象塑造，著裝得體，言行文明，不得在直播中發(fā)表不當(dāng)言論或進(jìn)行不文明行為。4.保證直播質(zhì)量：按時(shí)、高質(zhì)量地完成直播任務(wù)，不得無(wú)故缺席或中斷直播。直播過(guò)程中要保持專注，認(rèn)真對(duì)待觀眾的提問(wèn)和互動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)的直播內(nèi)容。5.保護(hù)公司與平臺(tái)利益：不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和直播平臺(tái)的內(nèi)部信息，不得利用公司資源謀取私利。在直播中不得宣傳與公司或平臺(tái)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。三、運(yùn)營(yíng)管理（一）直播策劃1.制定直播計(jì)劃：根據(jù)游戲上線時(shí)間、熱門(mén)賽事、節(jié)日等因素，提前制定月度直播計(jì)劃，明確直播主題、時(shí)間、主播安排、直播形式等內(nèi)容。2.策劃直播內(nèi)容：結(jié)合游戲特點(diǎn)和觀眾需求，策劃豐富多樣的直播內(nèi)容，如游戲攻略講解、賽事直播、趣味挑戰(zhàn)、互動(dòng)活動(dòng)等，提高直播的吸引力和趣味性。3.撰寫(xiě)直播腳本：對(duì)于重要的直播活動(dòng)，編寫(xiě)詳細(xì)的直播腳本，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排、內(nèi)容要點(diǎn)、互動(dòng)方式等，確保直播過(guò)程的順利進(jìn)行。（二）主播運(yùn)營(yíng)1.主播包裝與推廣：協(xié)助主播進(jìn)行形象包裝，包括設(shè)計(jì)主播專屬的直播封面、宣傳海報(bào)等。通過(guò)社交媒體、直播平臺(tái)等渠道，對(duì)主播進(jìn)行推廣宣傳，提高主播的知名度和影響力。2.粉絲運(yùn)營(yíng)：指導(dǎo)主播開(kāi)展粉絲運(yùn)營(yíng)工作，如建立粉絲群、定期舉辦粉絲見(jiàn)面會(huì)、開(kāi)展粉絲互動(dòng)活動(dòng)等，增強(qiáng)粉絲粘性，提高粉絲活躍度。3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：收集和分析主播的直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、互動(dòng)率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為主播提供優(yōu)化建議，幫助主播提升直播效果。（三）直播活動(dòng)組織1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)策劃和組織各類直播活動(dòng)，如游戲發(fā)布會(huì)直播、線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)直播等。在活動(dòng)前，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、人員安排等；活動(dòng)過(guò)程中，確保直播的順利進(jìn)行，及時(shí)處理突發(fā)情況；活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，為后續(xù)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。2.合作洽談與協(xié)調(diào)：與游戲廠商、賽事主辦方、品牌商等進(jìn)行合作洽談，爭(zhēng)取合作資源，如游戲內(nèi)測(cè)資格、賽事直播權(quán)、品牌贊助等。協(xié)調(diào)各方資源，確保合作活動(dòng)的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。（四）運(yùn)營(yíng)人員行為規(guī)范1.遵守公司制度：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.保守商業(yè)機(jī)密：對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、主播信息等嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.保持團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，積極溝通，共同完成直播運(yùn)營(yíng)工作。不得因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)工作的正常開(kāi)展。4.不斷學(xué)習(xí)提升：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，不斷學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)和技能，提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、編導(dǎo)管理（一）節(jié)目策劃1.直播內(nèi)容策劃：結(jié)合游戲特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的直播內(nèi)容，如游戲劇情解讀、角色分析、玩法創(chuàng)新等，豐富直播形式和內(nèi)容，提升觀眾的觀看體驗(yàn)。2.主題策劃：根據(jù)不同的節(jié)日、賽事、熱點(diǎn)事件等，策劃直播主題，如春節(jié)特別節(jié)目、世界杯游戲直播、熱門(mén)電影聯(lián)動(dòng)直播等，通過(guò)主題策劃吸引更多觀眾關(guān)注。3.策劃方案撰寫(xiě)：將策劃好的內(nèi)容和主題形成詳細(xì)的策劃方案，包括節(jié)目流程、環(huán)節(jié)設(shè)置、互動(dòng)方式、時(shí)間安排等，確保策劃方案具有可操作性。（二）腳本撰寫(xiě)1.直播腳本撰寫(xiě)：根據(jù)策劃方案，撰寫(xiě)直播腳本，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的臺(tái)詞、畫(huà)面、時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)方式等，為直播提供詳細(xì)的指導(dǎo)。2.腳本審核與修改：完成腳本撰寫(xiě)后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)腳本進(jìn)行修改完善，確保腳本質(zhì)量。（三）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)1.直播前指導(dǎo)：在直播前，與主播、攝像、后期制作等人員進(jìn)行溝通，明確直播流程和要求，對(duì)主播的表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)，確保主播熟悉直播內(nèi)容和流程。2.直播中指導(dǎo)：在直播過(guò)程中，實(shí)時(shí)關(guān)注直播情況，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)直播內(nèi)容和節(jié)奏進(jìn)行調(diào)整，確保直播順利進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，采取措施解決問(wèn)題。3.直播后總結(jié)：直播結(jié)束后，組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)，分析直播過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)直播提供經(jīng)驗(yàn)參考。（四）編導(dǎo)人員行為規(guī)范1.具備創(chuàng)意能力：不斷挖掘創(chuàng)意，為直播內(nèi)容注入新的活力，提高直播的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.注重細(xì)節(jié)把控：在腳本撰寫(xiě)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)過(guò)程中，注重細(xì)節(jié)，確保直播內(nèi)容的準(zhǔn)確性和流暢性。3.善于溝通協(xié)調(diào)：與主播、運(yùn)營(yíng)、攝像、后期制作等人員保持良好的溝通協(xié)調(diào)，共同完成直播任務(wù)。4.尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在節(jié)目策劃和腳本撰寫(xiě)過(guò)程中，尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得抄襲或盜用他人的創(chuàng)意和作品。五、攝像與后期制作管理（一）攝像工作1.設(shè)備準(zhǔn)備與維護(hù)：負(fù)責(zé)直播所需攝像設(shè)備的準(zhǔn)備和維護(hù)工作，確保設(shè)備性能良好，能夠正常使用。在直播前，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和調(diào)試，保證拍攝效果。2.拍攝計(jì)劃制定：根據(jù)直播腳本和策劃方案，制定拍攝計(jì)劃，明確拍攝內(nèi)容、角度、時(shí)長(zhǎng)等要求，確保拍攝工作有序進(jìn)行。3.現(xiàn)場(chǎng)拍攝：在直播現(xiàn)場(chǎng)，按照拍攝計(jì)劃進(jìn)行拍攝，捕捉精彩瞬間，保證拍攝畫(huà)面的質(zhì)量和穩(wěn)定性。同時(shí)，要注意與主播、編導(dǎo)等人員的配合，根據(jù)直播情況及時(shí)調(diào)整拍攝角度和內(nèi)容。4.素材整理與交付：直播結(jié)束后，及時(shí)整理拍攝素材，按照要求進(jìn)行分類存儲(chǔ)，并將素材交付給后期制作人員。（二）后期制作工作1.剪輯與編輯：根據(jù)直播需求，對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯和編輯，制作出精彩的直播視頻片段。在剪輯過(guò)程中，要注重節(jié)奏把握、畫(huà)面銜接和內(nèi)容完整性，確保視頻質(zhì)量。2.特效添加：根據(jù)直播內(nèi)容和風(fēng)格，適當(dāng)添加特效，如字幕、轉(zhuǎn)場(chǎng)效果、動(dòng)畫(huà)元素等，提升視頻的觀賞性和趣味性。3.音頻處理：對(duì)直播音頻進(jìn)行處理，包括降噪、混音、添加背景音樂(lè)等，確保音頻清晰、流暢，與視頻畫(huà)面相匹配。4.成品交付：完成后期制作后，將制作好的直播視頻成品交付給運(yùn)營(yíng)人員，用于直播回放、宣傳推廣等用途。（三）攝像與后期制作人員行為規(guī)范1.保證設(shè)備安全：妥善保管攝像設(shè)備，避免設(shè)備損壞或丟失。在使用設(shè)備過(guò)程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備安全。2.保證拍攝與制作質(zhì)量：不斷提升拍攝和后期制作技術(shù)水平，保證拍攝畫(huà)面和制作視頻的質(zhì)量，為觀眾提供優(yōu)質(zhì)的視覺(jué)體驗(yàn)。3.遵守工作時(shí)間：按時(shí)完成拍攝和后期制作任務(wù)，不得拖延交付時(shí)間，影響直播工作的正常開(kāi)展。4.保護(hù)素材版權(quán)：對(duì)拍攝素材和制作成果的版權(quán)負(fù)責(zé)，不得擅自將素材用于其他非授權(quán)用途。六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（一）團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.明確分工與職責(zé)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和特長(zhǎng)，明確各崗位的分工和職責(zé)，確保每個(gè)成員清楚自己的工作任務(wù)和目標(biāo)。2.加強(qiáng)協(xié)作意識(shí)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作意識(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)整體利益高于個(gè)人利益，鼓勵(lì)成員之間相互支持、相互配合。3.建立協(xié)作機(jī)制：建立有效的協(xié)作機(jī)制，如定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、工作進(jìn)度匯報(bào)制度、問(wèn)題反饋與解決機(jī)制等，及時(shí)溝通工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）溝通管理1.內(nèi)部溝通：建立多種溝通渠道，如即時(shí)通訊工具、電子郵件、項(xiàng)目管理軟件等，方便團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流。鼓勵(lì)成員積極分享工作經(jīng)驗(yàn)和想法，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難。2.跨部門(mén)溝通：加強(qiáng)與其他部門(mén)（如市場(chǎng)部、技術(shù)部等）的溝通協(xié)作，及時(shí)了解公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，確保游戲直播團(tuán)隊(duì)的工作與公司整體目標(biāo)相一致。在跨部門(mén)合作項(xiàng)目中，明確各方的職責(zé)和溝通方式，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.與觀眾溝通：重視與觀眾的溝通互動(dòng)，通過(guò)直播平臺(tái)的彈幕、私信等功能，及時(shí)回復(fù)觀眾的提問(wèn)和反饋意見(jiàn)。了解觀眾的需求和喜好，根據(jù)觀眾反饋調(diào)整直播內(nèi)容和形式，提高觀眾滿意度。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的崗位需求和發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面的安排，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有針對(duì)性和可操作性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的要求，開(kāi)展游戲技能、直播技巧、攝像技術(shù)、后期制作等方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、責(zé)任心培養(yǎng)等方面的內(nèi)容，提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式包括專題講座、案例分析、模擬演練等。3.行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)：及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)游戲直播行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，組織相關(guān)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員了解行業(yè)前沿信息，拓寬視野，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供思路。培訓(xùn)方式包括行業(yè)報(bào)告解讀、專家分享會(huì)、行業(yè)論壇參加等。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立評(píng)估指標(biāo)：制定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系，包括知識(shí)掌握程度、技能提升情況、工作績(jī)效改善等方面的指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.評(píng)估方式：采用考試、實(shí)際操作、工作成果評(píng)估、學(xué)員反饋等多種方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)定期收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)培訓(xùn)效果不理想的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考、再次培訓(xùn)或調(diào)整崗位等處理。同時(shí)，將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員晉升、績(jī)效考核的重要參考依據(jù)。八、績(jī)效考核與激勵(lì)（一）績(jī)效考核1