保安晚班執(zhí)勤管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安晚班執(zhí)勤行為，確保公司財產(chǎn)安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安晚班執(zhí)勤人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2.堅持預(yù)防為主，確保公司安全無事故。3.文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。二、執(zhí)勤人員職責(zé)（一）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁制度，對晚班期間進出公司的人員、車輛進行認(rèn)真檢查和登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司，特殊情況需經(jīng)相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好詳細(xì)記錄。3.對攜帶物品外出的人員，要認(rèn)真核實物品清單，確保物品符合規(guī)定，防止公司財物流失。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。2.檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常聲響，要及時進行盤查和處理，并向上級匯報。（三）安全防范1.熟悉公司安全防范設(shè)施的使用方法，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運行。2.協(xié)助相關(guān)部門做好防火、防盜、防爆等安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改。3.遇有突發(fā)事件，要保持冷靜，迅速采取有效措施進行處置，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（四）信息記錄與報告1.認(rèn)真填寫晚班執(zhí)勤記錄，詳細(xì)記錄巡邏情況、人員車輛進出情況、異常事件處理情況等。2.對發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，重要情況要第一時間報告。3.配合公司相關(guān)部門做好安全檢查、調(diào)查等工作，提供準(zhǔn)確的信息和資料。三、執(zhí)勤流程（一）接班準(zhǔn)備1.提前15分鐘到達公司保安室，與上一班執(zhí)勤人員進行交接。2.認(rèn)真查閱上一班的執(zhí)勤記錄，了解公司安全狀況和未處理的事項。3.檢查保安室的設(shè)施設(shè)備、通訊工具、巡邏裝備等是否完好，如有問題及時報告并進行更換或維修。（二）門禁檢查1.接班后，立即進入門禁崗位，對進出公司的人員和車輛進行檢查。2.對進入公司的人員，要核實其身份和來訪事由，經(jīng)同意后進行登記，并發(fā)放臨時出入證。3.對進入公司的車輛，要檢查其行駛證和貨物清單，必要時進行開箱檢查，防止夾帶公司財物或違禁物品。4.對離開公司的人員和車輛，要核實其攜帶物品是否與登記清單一致，無誤后予以放行。（三）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，開始進行巡邏。2.巡邏過程中，要注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好。3.對發(fā)現(xiàn)的異常情況，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施損壞、消防器材缺失等，要及時記錄并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常聲響，要保持警惕，迅速靠近觀察，必要時進行盤查。如遇緊急情況，要立即采取措施進行處置，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（四）重點部位監(jiān)控1.密切關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)，實時查看公司各重點部位的情況。2.發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏人員前往查看，并做好記錄。3.對監(jiān)控錄像要妥善保存，以備查閱。（五）信息報告與處理1.對巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.接到上級領(lǐng)導(dǎo)的指示后，要按照要求進行處理，并將處理結(jié)果及時反饋。3.對突發(fā)事件，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（六）交班1.在下班前15分鐘，開始整理執(zhí)勤記錄和相關(guān)資料。2.與下一班執(zhí)勤人員進行交接，將未處理的事項和重要情況詳細(xì)說明。3.檢查保安室的設(shè)施設(shè)備、通訊工具、巡邏裝備等是否完好，如有問題及時報告并進行處理。4.經(jīng)下一班執(zhí)勤人員確認(rèn)無誤后，方可下班。四、執(zhí)勤紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，必須提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（二）工作紀(jì)律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.嚴(yán)禁在執(zhí)勤期間睡覺、玩手機、聊天等與工作無關(guān)的行為。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁制度和安全防范措施，不得徇私舞弊、違規(guī)放行。4.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報告和處理，不得隱瞞不報或拖延處理。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁接受外來人員的賄賂、禮品或宴請。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何有損公司利益的活動。（四）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機密信息和安全防范措施。2.對執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)的公司內(nèi)部問題和異常情況，要嚴(yán)格保密，不得外傳。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織保安晚班執(zhí)勤人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括安全防范知識、門禁管理、巡邏技巧、突發(fā)事件處置等方面的內(nèi)容。2.邀請專業(yè)人員進行授課，提高執(zhí)勤人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵執(zhí)勤人員自主學(xué)習(xí)，不斷更新知識和技能，適應(yīng)公司安全保衛(wèi)工作的需要。（二）考核1.建立健全保安晚班執(zhí)勤人員考核制度，定期對執(zhí)勤人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、執(zhí)勤質(zhì)量、安全防范效果等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)勤人員進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的執(zhí)勤人員進行批評教育和處罰。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在晚班執(zhí)勤工作中表現(xiàn)突出，為公司安全保衛(wèi)工作做出顯著貢獻的人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反本管理制度的執(zhí)勤人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。