交職工五險(xiǎn)一金管理制度一、總則（一）目的為了保障公司職工的合法權(quán)益，完善社會(huì)保障體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本五險(xiǎn)一金管理制度。本制度旨在規(guī)范公司五險(xiǎn)一金的管理工作，確保五險(xiǎn)一金的按時(shí)足額繳納，維護(hù)公司和職工的利益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職職工，包括與公司簽訂勞動(dòng)合同的各類(lèi)員工，涵蓋正式工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及地方政府關(guān)于五險(xiǎn)一金的各項(xiàng)規(guī)定，依法履行公司應(yīng)盡的義務(wù)。2.公平公正原則：確保所有職工在五險(xiǎn)一金的參保、繳費(fèi)、待遇享受等方面享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)，不歧視任何職工。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：按時(shí)、足額、準(zhǔn)確地為職工辦理五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)，保證職工權(quán)益不受損害。4.保密原則：對(duì)于職工五險(xiǎn)一金的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、五險(xiǎn)一金概述（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后能夠依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，維持基本生活而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司按照國(guó)家規(guī)定的比例和基數(shù)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人也需承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)。職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，退休后根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)積累情況及國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司和職工共同繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工就醫(yī)時(shí)可按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇，包括門(mén)診費(fèi)用、住院費(fèi)用等。醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療救助，大額醫(yī)療救助用于解決職工高額醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)問(wèn)題。（三）失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司按照規(guī)定為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工失業(yè)后，在符合條件的情況下可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。（四）工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司按照行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療救治、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。（五）生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是國(guó)家為保障女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，以及職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。公司為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，女職工生育或流產(chǎn)時(shí)，可享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等生育保險(xiǎn)待遇。男職工的配偶未就業(yè)或未參加生育保險(xiǎn)的，男職工可按規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。（六）住房公積金住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。公司和職工按照一定比例共同繳存住房公積金，職工可用于購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房，也可在符合規(guī)定的情況下申請(qǐng)住房公積金貸款，享受較低的貸款利率。三、五險(xiǎn)一金管理職責(zé)（一）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司五險(xiǎn)一金管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)職工五險(xiǎn)一金參保、續(xù)保、停保等手續(xù)的辦理，以及相關(guān)信息的變更和維護(hù)。3.核算職工五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算公司和職工應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)。4.解答職工關(guān)于五險(xiǎn)一金的疑問(wèn)，提供相關(guān)政策咨詢(xún)和指導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)與社保、公積金管理部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，處理五險(xiǎn)一金相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴。6.配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好五險(xiǎn)一金費(fèi)用的核算、繳納和賬務(wù)處理工作。（二）財(cái)務(wù)部門(mén)1.負(fù)責(zé)審核人力資源部門(mén)提交的五險(xiǎn)一金費(fèi)用申報(bào)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.按照規(guī)定及時(shí)足額繳納公司承擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，做好資金的安排和調(diào)度。3.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金費(fèi)用的賬務(wù)處理，定期與社保、公積金管理部門(mén)核對(duì)賬目，確保賬目清晰。4.配合人力資源部門(mén)做好五險(xiǎn)一金費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和分析工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。（三）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)職工五險(xiǎn)一金信息的收集、整理和上報(bào)工作，確保職工信息的準(zhǔn)確完整。2.協(xié)助人力資源部門(mén)做好職工五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)的辦理工作，如提供證明材料等。3.監(jiān)督本部門(mén)職工遵守五險(xiǎn)一金管理制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向人力資源部門(mén)反饋。四、五險(xiǎn)一金參保登記與變更（一）參保登記1.新職工入職時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)在職工入職之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，為其辦理五險(xiǎn)一金參保登記手續(xù)。辦理參保登記需提交以下材料：《社會(huì)保險(xiǎn)參保登記表》；《住房公積金繳存登記表》；職工身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同復(fù)印件；其他相關(guān)證明材料（如戶(hù)口本復(fù)印件、學(xué)歷證明等，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理部門(mén)要求提供）。2.人力資源部門(mén)將上述材料提交至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心，辦理參保登記手續(xù)。經(jīng)審核通過(guò)后，獲取社保登記證號(hào)和公積金賬號(hào)，并將相關(guān)信息錄入公司人力資源管理系統(tǒng)。（二）信息變更1.職工個(gè)人基本信息（如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）發(fā)生變更時(shí)，所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)在接到通知后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)收集相關(guān)證明材料，并辦理五險(xiǎn)一金信息變更手續(xù)。2.職工工作崗位、工資待遇等發(fā)生變更時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)變更情況及時(shí)調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，并在當(dāng)月辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)變更手續(xù)。辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)變更需提交以下材料：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)變更表》；《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整表》；工資變動(dòng)證明材料（如工資調(diào)整通知、獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)等）。3.人力資源部門(mén)將變更材料提交至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心，經(jīng)審核通過(guò)后完成信息變更。五、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例（一）繳費(fèi)基數(shù)1.五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工上一年度月平均工資確定。職工月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。2.新入職職工以其首月全月應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)；重新就業(yè)的職工，以其重新就業(yè)首月全月應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)。3.繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限按照當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)職工月平均工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限時(shí)，按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳納五險(xiǎn)一金；當(dāng)職工月平均工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限時(shí)，按照繳費(fèi)基數(shù)上限繳納五險(xiǎn)一金。（二）繳費(fèi)比例1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。其中，職工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，[X]%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，[X]%納入統(tǒng)籌基金。3.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為[X]%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為[X]%。4.工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別不同，公司繳費(fèi)費(fèi)率分為[X]類(lèi)，具體費(fèi)率由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)公司實(shí)際情況核定。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)比例為[X]%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.住房公積金：公司和職工的繳存比例均為[X]%[X]%，具體繳存比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳存比例。六、五險(xiǎn)一金費(fèi)用申報(bào)與繳納（一）費(fèi)用申報(bào)1.人力資源部門(mén)每月[X]日前，根據(jù)職工上月工資情況及五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，核算公司和職工應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》。2.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至財(cái)務(wù)部門(mén)審核。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核無(wú)誤后在申報(bào)表和清冊(cè)上加蓋財(cái)務(wù)章。3.人力資源部門(mén)將審核通過(guò)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》提交至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心進(jìn)行申報(bào)。（二）費(fèi)用繳納1.財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心核定的應(yīng)繳費(fèi)金額，在每月規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式足額繳納公司承擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用。2.職工個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，由公司在發(fā)放工資時(shí)從職工工資中代扣代繳。公司應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將代扣的五險(xiǎn)一金費(fèi)用足額繳納至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心指定的賬戶(hù)。3.如因特殊原因未能按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用，公司應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心申請(qǐng)緩繳，并說(shuō)明緩繳原因和預(yù)計(jì)補(bǔ)繳時(shí)間。經(jīng)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理緩繳手續(xù)。緩繳期滿(mǎn)后，公司應(yīng)及時(shí)足額補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并按規(guī)定繳納滯納金。七、五險(xiǎn)一金待遇享受（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.職工達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)[X]年（含視同繳費(fèi)年限）的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成（具體計(jì)發(fā)辦法按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）。2.職工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3.職工退休后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。在省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；跨省轉(zhuǎn)移的，按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)次月起，可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。職工就醫(yī)時(shí)，需出示本人社會(huì)保障卡或醫(yī)保卡，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。2.門(mén)診報(bào)銷(xiāo)：職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)支付完畢后，符合醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍的費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例報(bào)銷(xiāo)。3.住院報(bào)銷(xiāo)：職工住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在扣除起付線后，符合醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍的費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例報(bào)銷(xiāo)。起付線和報(bào)銷(xiāo)比例按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策執(zhí)行。4.大額醫(yī)療救助：職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，住院和門(mén)診特殊疾病醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額的部分，由大額醫(yī)療救助基金按規(guī)定比例支付。5.職工異地就醫(yī)的，需按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策辦理備案手續(xù)。備案后，在異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.職工失業(yè)后，需在失業(yè)之日起[X]日內(nèi)，持本人身份證明、就業(yè)失業(yè)登記證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料到戶(hù)籍所在地或常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。2.經(jīng)審核符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，從辦理失業(yè)登記的次月起開(kāi)始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定，領(lǐng)取期限根據(jù)繳費(fèi)年限不同分為[X]個(gè)月至[X]個(gè)月不等。3.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（四）工傷保險(xiǎn)待遇1.職工發(fā)生工傷事故后，所在部門(mén)應(yīng)在事故發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織救治，并在事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。2.經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷的，職工可享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療救治、停工留薪期工資福利、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等（具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）。3.職工因工傷需要安裝輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序配置輔助器具。（五）生育保險(xiǎn)待遇1.女職工生育或流產(chǎn)后，所在部門(mén)應(yīng)在[X]日內(nèi)通知人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)應(yīng)在職工產(chǎn)假結(jié)束后，及時(shí)為其辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)，并提交以下材料：《生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；生育證明材料（如生育服務(wù)證、出生醫(yī)學(xué)證明等）；醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷等；其他相關(guān)證明材料（如結(jié)婚證、身份證等）。2.經(jīng)審核符合生育保險(xiǎn)待遇條件的，女職工可享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等待遇。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育醫(yī)療費(fèi)用按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.男職工的配偶未就業(yè)或未參加生育保險(xiǎn)，男職工可在其配偶生育后，按照規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。（六）住房公積金提取與使用1.職工符合以下條件之一的，可以提取住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額：購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；出境定居的；償還購(gòu)房貸款本息的；房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的；職工在職期間判處死刑、無(wú)期徒刑或有期徒刑刑期期滿(mǎn)時(shí)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的；職工死亡或者被宣告死亡的；其他符合國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的提取條件的。2.職工提取住房公積金時(shí)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。公司審核通過(guò)后，出具《住房公積金提取申請(qǐng)書(shū)》，職工持申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心辦理提取手續(xù)。3.職工購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定，向公司提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。公司審核通過(guò)后，出具《住房公積金貸款證明》，職工持證明及相關(guān)材料到住房公積金管理中心辦理貸款手續(xù)。住房公積金貸款的額度、期限、利率等按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。八、五險(xiǎn)一金監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門(mén)定期對(duì)公司五險(xiǎn)一金管理工作進(jìn)行自查，檢查五險(xiǎn)一金參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇審核等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.財(cái)務(wù)部門(mén)定期核對(duì)五險(xiǎn)一金費(fèi)用的收支情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)查明原因并處理。3.各部門(mén)應(yīng)配合人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（二）外部監(jiān)督1.