東汽職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于東汽公司各部門、車間及全體員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保員工在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標和計劃。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作。監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況。2.安全管理部門負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價工作，定期向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組報告檢測、評價結(jié)果。對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查處理，提出整改措施和處理意見。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別、評估，并采取有效的防護措施。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價等工作。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價安全管理部門應(yīng)定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別和評價。根據(jù)識別和評價結(jié)果，確定職業(yè)病危害因素的種類、危害程度及防護措施的有效性。對新、改、擴建項目，應(yīng)在項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價；項目竣工驗收前，應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。2.職業(yè)病防護設(shè)施公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備等。職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)定期進行維護、檢修，確保其正常運行和使用效果。安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.個人防護用品公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類，為員工配備合適的個人防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。安全管理部門應(yīng)定期對個人防護用品的質(zhì)量和使用情況進行檢查，確保員工正確佩戴和使用。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。4.作業(yè)場所管理各部門應(yīng)保持作業(yè)場所的整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等。嚴禁員工在職業(yè)病危害作業(yè)場所吸煙、飲食和飲水。5.職業(yè)健康監(jiān)護安全管理部門應(yīng)組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。安全管理部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等情況。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、預(yù)防和控制措施。個人防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)知識。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，供員工自學。利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。4.培訓考核安全管理部門應(yīng)對參加培訓的員工進行考核，考核成績納入員工個人績效考核。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓，直至考核合格為止。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案安全管理部門應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導小組，由公司主要領(lǐng)導擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導小組的職責是：負責組織指揮職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急救援工作中的重大問題；向上級主管部門報告事故情況等。設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負責日常應(yīng)急救援工作的組織協(xié)調(diào)和信息傳遞等。3.應(yīng)急救援程序發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場員工應(yīng)立即報告本部門負責人，并采取自救互救措施。部門負責人接到報告后，應(yīng)立即報告公司應(yīng)急救援辦公室，并組織本部門員工進行應(yīng)急救援。應(yīng)急救援辦公室接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍進行救援，并及時向上級主管部門報告事故情況。應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔架、呼吸器等。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。六、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)病危害項目申報材料。職業(yè)病危害因素檢測、評價報告。職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的資料。2.檔案建立與保管安全管理部門負責建立和管理職業(yè)衛(wèi)生檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照類別進行分類整理，編號歸檔，并妥善保管。職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)安全管理部門負責人批準后，方可查閱。借閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)安全管理部門負責人批準后，方可借閱，并在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組應(yīng)定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。安全管理部門應(yīng)不定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行抽查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、個人防護用品的佩戴和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實情況等。2.獎懲措施對職業(yè)衛(wèi)生管理工作成績突出