定南縣疫情管理制度總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及定南縣政府關(guān)于疫情防控的要求，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于定南縣內(nèi)本公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、合作伙伴等所有與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。原則1.預(yù)防為主：強化疫情防控宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強辦公場所、生產(chǎn)車間等區(qū)域的衛(wèi)生管理和消毒工作，做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控指南和技術(shù)方案，結(jié)合公司實際，科學(xué)合理制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和定南縣政府關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，依法開展疫情防控工作，保障員工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。4.統(tǒng)籌兼顧：正確處理疫情防控與公司生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。組織管理疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，定期召開會議研究解決疫情防控工作中的重大問題。職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，確保疫情防控工作順利開展。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施，落實領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的各項防控任務(wù)，及時報告本部門疫情防控情況。3.行政部門：負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控宣傳教育和培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)采購疫情防控物資，做好辦公場所、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，負(fù)責(zé)外來人員的登記和管理。4.人力資源部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工健康信息，核實員工行程軌跡，按照規(guī)定做好員工隔離、返崗等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)落實疫情防控期間員工的薪酬待遇和福利政策。5.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)車間的疫情防控工作，合理安排生產(chǎn)計劃，保障生產(chǎn)物資供應(yīng)，加強生產(chǎn)過程中的疫情防控措施，確保安全生產(chǎn)。6.財務(wù)部門：負(fù)責(zé)保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，做好疫情防控物資采購資金的審核和支付工作。7.法務(wù)部門：負(fù)責(zé)審查疫情防控相關(guān)制度和合同，提供法律支持和咨詢服務(wù)，確保公司疫情防控工作依法依規(guī)進行。防控措施人員健康管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康申報制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式如實報告本人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計員工健康申報信息，如有異常情況及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組。2.體溫檢測在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，配備體溫檢測設(shè)備，對所有進入公司的人員進行體溫檢測。體溫正常方可進入，體溫異常（≥37.3℃）的人員，應(yīng)及時引導(dǎo)至臨時隔離觀察區(qū)域，并聯(lián)系定南縣疫情防控部門安排就醫(yī)。對員工進行定時體溫檢測，如在工作期間發(fā)現(xiàn)員工體溫異常，應(yīng)立即停止其工作，安排到臨時隔離觀察區(qū)域，并按照規(guī)定流程處理。3.疫苗接種積極響應(yīng)國家和定南縣政府關(guān)于新冠疫苗接種的號召，鼓勵員工主動接種新冠疫苗，做到“應(yīng)接盡接”。對于符合接種條件但未接種疫苗的員工，要做好溝通解釋工作，引導(dǎo)其盡快接種。4.行程管理員工應(yīng)如實報告本人及共同居住家庭成員的行程軌跡，特別是近期是否去過中高風(fēng)險地區(qū)。如有去過中高風(fēng)險地區(qū)的人員，應(yīng)按照定南縣疫情防控要求進行隔離和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且隔離期滿后方可返崗。嚴(yán)格控制員工出差，如確因工作需要出差，應(yīng)提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護措施，并向公司報備行程。出差返回后，需按照規(guī)定進行核酸檢測和健康監(jiān)測，結(jié)果正常方可恢復(fù)正常工作。辦公場所防控1.環(huán)境衛(wèi)生加強辦公場所環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生，定期對地面、桌面、門窗把手等高頻接觸部位進行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。保持辦公場所空氣流通，優(yōu)先選擇自然通風(fēng)，如使用空調(diào)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，定期對空調(diào)進行清潔消毒。2.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積合理控制人員密度，保持人與人之間至少[X]米的社交距離。減少不必要的人員聚集，會議盡量采用線上形式召開，如需線下會議，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，并控制會議時間和參會人數(shù)。優(yōu)化辦公布局，合理安排工位，避免人員過于集中。3.個人防護要求員工在辦公場所佩戴口罩，提倡隨身攜帶消毒濕巾、免洗手消毒劑等個人防護用品，勤洗手、勤消毒。在辦公場所設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩進行規(guī)范處置，避免二次污染。生產(chǎn)車間防控1.人員管理加強對生產(chǎn)車間員工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工健康監(jiān)測和體溫檢測制度，確保員工身體健康狀況良好。合理安排生產(chǎn)班次，避免員工連續(xù)長時間工作，保障員工休息和健康。2.環(huán)境衛(wèi)生與消毒定期對生產(chǎn)車間進行全面清潔消毒，重點對生產(chǎn)設(shè)備、操作臺面、物料搬運工具等進行消毒，每天至少消毒[X]次。保持生產(chǎn)車間通風(fēng)良好，可采用自然通風(fēng)或機械通風(fēng)相結(jié)合的方式，確?？諝饬魍ā?.物料管理加強對原材料、半成品和成品的管理，盡量減少外來物料進入車間的頻次。對進入車間的物料進行嚴(yán)格消毒處理，確保物料安全。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物進行規(guī)范管理，及時清理，避免交叉污染。餐飲管理1.食堂衛(wèi)生加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，保持食堂清潔衛(wèi)生，定期對食堂地面、桌面、餐具等進行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。確保食堂食品原材料安全，嚴(yán)格索證索票制度，嚴(yán)禁采購來源不明、過期變質(zhì)的食品。2.就餐方式提倡員工自帶餐具或使用一次性餐具，實行錯峰就餐、分散就餐，避免人員聚集。就餐時應(yīng)保持至少[X]米的社交距離，減少交談。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。外來人員管理1.來訪登記建立外來人員登記制度，所有外來人員進入公司前需在公司入口處進行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫檢測等信息。詢問外來人員近期行程軌跡，如來自中高風(fēng)險地區(qū)，應(yīng)拒絕其進入公司，并及時向定南縣疫情防控部門報告。2.接待管理如確需接待外來人員，應(yīng)盡量選擇線上溝通方式。如必須線下接待，接待部門應(yīng)提前與行政部門溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制接待人數(shù)，并要求外來人員佩戴口罩，做好個人防護。接待過程中，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。接待結(jié)束后，及時對外來人員接觸過的區(qū)域進行清潔消毒。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)機制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情發(fā)展情況分為三個響應(yīng)等級：一級響應(yīng)、二級響應(yīng)、三級響應(yīng)。2.當(dāng)定南縣出現(xiàn)確診或疑似病例，且與公司有密切關(guān)聯(lián)時，啟動一級響應(yīng)；當(dāng)定南縣出現(xiàn)較多確診或疑似病例，疫情傳播風(fēng)險較高時，啟動二級響應(yīng)；當(dāng)定南縣疫情形勢較為平穩(wěn)，但仍需保持警惕時，啟動三級響應(yīng)。3.響應(yīng)等級由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)定南縣疫情防控部門發(fā)布的信息和公司實際情況進行評估確定，并及時發(fā)布響應(yīng)通知。應(yīng)急處置流程1.疑似癥狀人員處置當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀時，所在部門應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至臨時隔離觀察區(qū)域，并第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)小組。行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系定南縣疫情防控部門，安排專人陪同疑似癥狀人員前往指定醫(yī)療機構(gòu)進行核酸檢測。同時，對疑似癥狀人員所在的辦公區(qū)域或車間進行封閉管理，對密切接觸者進行登記和隔離觀察。在等待檢測結(jié)果期間，對疑似癥狀人員和密切接觸者做好心理安撫和后勤保障工作。如檢測結(jié)果為陽性，按照定南縣疫情防控部門的要求進行后續(xù)處置；如檢測結(jié)果為陰性，解除隔離觀察。2.確診病例處置若員工被確診為新冠肺炎病例，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，全面配合定南縣疫情防控部門開展流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者排查、疫點消毒等工作。及時通知全體員工，做好心理疏導(dǎo)和輿情管控工作，避免引起恐慌。根據(jù)定南縣疫情防控部門的要求，對確診病例所在的部門、辦公區(qū)域、宿舍等進行全面消毒，對相關(guān)人員進行集中隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。配合定南縣疫情防控部門做好疫情防控措施的落實，如封閉管理、交通管制、物資保障等工作。3.響應(yīng)等級調(diào)整與解除根據(jù)定南縣疫情防控形勢的變化，領(lǐng)導(dǎo)小組及時評估疫情應(yīng)急響應(yīng)等級，適時調(diào)整響應(yīng)措施。當(dāng)定南縣疫情得到有效控制，公司疫情防控風(fēng)險降低至可接受水平時，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定解除應(yīng)急響應(yīng)，并發(fā)布解除通知。物資保障物資儲備1.行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控物資儲備計劃，根據(jù)公司員工數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等因素，儲備適量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備、一次性餐具等疫情防控物資。2.定期對儲備物資進行檢查、盤點，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格、有效期限在規(guī)定范圍內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或過期，應(yīng)及時補充和更換。物資管理與發(fā)放1.設(shè)立疫情防控物資專用倉庫，指定專人負(fù)責(zé)物資管理，建立物資出入庫臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫時間、領(lǐng)取部門和人員等信息。2.根據(jù)員工實際需求，按照規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程發(fā)放疫情防控物資。員工領(lǐng)取物資時，應(yīng)簽字確認(rèn)，確保物資發(fā)放規(guī)范、透明。3.加強對疫情防控物資的使用監(jiān)督，嚴(yán)禁挪用、浪費物資。對違規(guī)使用物資的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、應(yīng)急處置流程等。2.根據(jù)疫情防控形勢和公司實際情況，定期或不定期組織培訓(xùn)，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。新入職員工應(yīng)在上崗前接受疫情防控知識培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，可通過考試、撰寫心得體會等方式檢驗員工的學(xué)習(xí)成果。宣傳1.行政部門負(fù)責(zé)通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、微信群等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的自我防護意識和能力。2.及時發(fā)布定南縣疫情防控部門的相關(guān)通知和要求，傳達(dá)公司疫情防控工作動態(tài)，引導(dǎo)員工正確對待疫情，不信謠、不傳謠。3.宣傳疫情防控工作中的先進事跡和優(yōu)秀員工，弘揚正能量，營造積極向上的疫情防控氛圍。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查防控措施落實情況、人員健康管理情況、物資儲備與使用情況等。2.行政部門負(fù)責(zé)組織開展日常監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門限期整改。3.設(shè)立疫情防控舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的員工給予適當(dāng)獎勵，對被舉報的部門和個人進行嚴(yán)肅處理?？己嗽u價1.將疫情防控工作納入公司部門和員工績效考核體系，制定詳細(xì)