交警鐵騎隊管理制度總則目的為加強交警鐵騎隊的規(guī)范化管理，提高鐵騎隊員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保道路交通的安全、有序、暢通，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于交警鐵騎隊全體隊員?；驹瓌t1.嚴(yán)格依法辦事原則：鐵騎隊員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。2.高效快速反應(yīng)原則：以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場，有效處置各類交通警情。3.紀(jì)律嚴(yán)明原則：全體隊員要嚴(yán)格遵守隊伍紀(jì)律，聽從指揮，令行禁止。4.服務(wù)群眾原則：樹立良好的服務(wù)意識，積極為群眾排憂解難。鐵騎隊員行為規(guī)范著裝規(guī)范1.嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，保持警服整潔、完好。2.著警服時，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得在警服外罩便服；不得內(nèi)穿非制式服裝。3.按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等，不得佩戴與人民警察身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志。儀容儀表1.保持頭發(fā)整潔，不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。2.不得紋身，不得染指甲、留長指甲，不得化濃妝。3.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩。言行規(guī)范1.語言文明，態(tài)度和藹，使用規(guī)范的執(zhí)法用語。2.對待群眾熱情耐心，不得推諉、刁難群眾。3.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露警務(wù)工作秘密。考勤制度工作時間1.實行[具體工作時間]工作制，隊員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.因工作需要加班的，應(yīng)服從安排，并按規(guī)定領(lǐng)取加班補貼。請假制度1.隊員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按規(guī)定審批。2.請假[X]天以內(nèi)的，由中隊長審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由大隊長審批；請假[X]天以上的，由支隊領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理?？记谟涗浥c統(tǒng)計1.由專人負(fù)責(zé)考勤記錄，每月對隊員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。2.考勤結(jié)果作為隊員績效考核的重要依據(jù)。崗位職責(zé)巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處置各類交通違法行為和交通事故。2.對重點路段、重點時段進(jìn)行重點巡邏，維護(hù)交通秩序。3.接受群眾報警求助，為群眾提供必要的幫助。接警處警職責(zé)1.及時接聽報警電話，準(zhǔn)確記錄警情信息。2.迅速趕赴現(xiàn)場，依法進(jìn)行處置，確保警情得到妥善處理。3.對重大警情及時向上級報告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行處置。交通疏導(dǎo)職責(zé)1.在交通擁堵路段或路口，指揮疏導(dǎo)交通，保障道路暢通。2.采取有效措施，引導(dǎo)車輛有序通行，避免發(fā)生長時間交通堵塞。應(yīng)急處置職責(zé)1.制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。2.遇有突發(fā)事件，迅速響應(yīng)，按照預(yù)案進(jìn)行處置，維護(hù)社會穩(wěn)定。培訓(xùn)制度培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)隊員的實際需求和工作需要進(jìn)行制定。培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：包括交通法規(guī)、治安管理處罰法等。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：如摩托車駕駛技能、交通指揮手勢、事故處理等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：增強隊員的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感。4.體能訓(xùn)練：提高隊員的身體素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由隊里的業(yè)務(wù)骨干或邀請專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派隊員參加上級組織的培訓(xùn)或到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)交流。3.實戰(zhàn)演練：通過模擬警情進(jìn)行實戰(zhàn)演練，提高隊員的實際操作能力。培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對隊員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與隊員的績效考核、晉升等掛鉤?？冃Э己酥贫瓤己嗽瓌t1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價隊員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核隊員的工作業(yè)績和工作成效。3.激勵約束原則：通過考核，激勵隊員積極工作，約束隊員的不良行為?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績：包括出勤情況、巡邏里程、接警處警數(shù)量、交通違法查處數(shù)量、交通事故處理數(shù)量等。2.工作質(zhì)量：如執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、警情處置效果等。3.工作能力：如業(yè)務(wù)技能水平、應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。4.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神等?？己朔绞?.日常考核：由中隊長負(fù)責(zé)對隊員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.月度考核：每月對隊員進(jìn)行一次綜合考核，根據(jù)日?？己饲闆r和各項工作指標(biāo)完成情況進(jìn)行評分。3.年度考核：每年對隊員進(jìn)行一次全面考核，結(jié)合月度考核結(jié)果，評選出優(yōu)秀隊員、合格隊員和不合格隊員?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.與績效獎金掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，優(yōu)秀隊員給予適當(dāng)獎勵，不合格隊員扣發(fā)部分績效獎金。2.與晉升晉級掛鉤：考核結(jié)果作為隊員晉升、晉級的重要依據(jù)。3.與評先評優(yōu)掛鉤：優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的隊員參加各類評先評優(yōu)活動。裝備管理制度裝備配備1.按照規(guī)定為鐵騎隊員配備必要的警用裝備，如摩托車、頭盔、警服、對講機、執(zhí)法記錄儀等。2.定期對裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備完好可用。裝備使用1.隊員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用裝備。2.使用裝備時要注意安全，避免因操作不當(dāng)造成裝備損壞或人員傷亡。裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管室，對裝備進(jìn)行分類存放，妥善保管。2.建立裝備臺賬，詳細(xì)記錄裝備的型號、數(shù)量、領(lǐng)取時間、使用情況等。3.定期對裝備進(jìn)行盤點，做到賬物相符。裝備維修與更新1.裝備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時報告并安排維修。2.根據(jù)工作需要和裝備的使用年限，適時對裝備進(jìn)行更新?lián)Q代。財務(wù)管理與后勤保障制度財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用。2.經(jīng)費主要用于隊員的工資、福利、裝備購置、培訓(xùn)、辦公等方面。3.定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。后勤保障1.做好車輛、裝備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保正常使用。2.提供必要的辦公設(shè)施和生活保障，為隊員創(chuàng)造良好的工作和生活條件。3.加強食堂管理，保障隊員的飲食安全和衛(wèi)生。獎懲制度獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的隊員，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。懲處1.對違反紀(jì)律、工作失誤或造成不良影響的隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育