ehs違規(guī)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境、健康與安全（EHS）管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少EHS事故的發(fā)生，保障員工生命安全與身體健康，保護(hù)環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包人員及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全EHS管理體系，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，預(yù)防EHS事故的發(fā)生。2.全員參與：EHS管理是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)員工積極參與EHS管理工作，提出合理化建議。3.依法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)環(huán)境、健康與安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司的相關(guān)規(guī)定。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善EHS管理體系，持續(xù)改進(jìn)EHS管理工作，提高公司EHS管理水平。二、EHS違規(guī)行為定義及分類（一）違規(guī)行為定義本制度所指的EHS違規(guī)行為是指員工、外包人員及外來人員在工作過程中違反國家有關(guān)環(huán)境、健康與安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司EHS管理制度的行為。（二）違規(guī)行為分類1.環(huán)境違規(guī)行為未經(jīng)審批擅自排放污染物，包括廢水、廢氣、廢渣等。故意損壞環(huán)保設(shè)施，導(dǎo)致其不能正常運(yùn)行。違反危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定，如未按要求分類存放、轉(zhuǎn)移聯(lián)單不全等。在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動(dòng)火作業(yè)。隨意丟棄危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器等。2.健康違規(guī)行為未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套等。違規(guī)操作設(shè)備，導(dǎo)致可能對(duì)人體造成傷害的風(fēng)險(xiǎn)增加。未經(jīng)許可進(jìn)入受限空間作業(yè)。隱瞞職業(yè)健康危害情況，不配合職業(yè)健康檢查。3.安全違規(guī)行為違反操作規(guī)程，如超速、超載、超溫、超壓運(yùn)行設(shè)備等。未經(jīng)授權(quán)擅自開啟、停用或破壞安全裝置。在施工現(xiàn)場未設(shè)置警示標(biāo)志或防護(hù)設(shè)施。私拉亂接電線，違規(guī)使用電器設(shè)備。堵塞消防通道、安全出口。三、EHS違規(guī)行為的預(yù)防與教育（一）預(yù)防措施1.完善制度與流程持續(xù)優(yōu)化公司EHS管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。明確各部門、各崗位的EHS職責(zé)，制定詳細(xì)的工作流程和操作規(guī)范。2.加強(qiáng)培訓(xùn)教育定期組織EHS培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等，提高員工的EHS意識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋國家法律法規(guī)、公司制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、模擬演練等，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。3.強(qiáng)化現(xiàn)場管理加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工的違規(guī)行為。確保作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置、消防器材等完好有效。合理安排工作任務(wù)，避免員工因疲勞作業(yè)而導(dǎo)致違規(guī)行為。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警定期開展EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。建立EHS預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行提前預(yù)警，及時(shí)采取防范措施。（二）教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)環(huán)境、健康與安全的法律法規(guī)，讓員工了解法律要求，增強(qiáng)法律意識(shí)。2.公司制度教育：詳細(xì)講解公司EHS管理制度，使員工熟悉制度內(nèi)容，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。3.操作規(guī)程教育：針對(duì)不同崗位，進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。4.案例分析教育：選取典型的EHS事故案例進(jìn)行分析，讓員工從中吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。四、EHS違規(guī)行為的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.EHS管理部門：負(fù)責(zé)組織開展公司日常的EHS監(jiān)督檢查工作，定期對(duì)各部門、各作業(yè)區(qū)域進(jìn)行巡查。2.各部門負(fù)責(zé)人：對(duì)本部門的EHS工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)定期組織本部門的EHS自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題。3.安全管理人員：具體實(shí)施EHS監(jiān)督檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行記錄，并督促整改。（二）監(jiān)督檢查方式1.日常巡查：EHS管理部門和安全管理人員每天對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。2.定期檢查：每月或每季度組織一次全面的EHS檢查，對(duì)公司的EHS管理體系運(yùn)行情況、設(shè)備設(shè)施狀況、員工操作行為等進(jìn)行檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施或區(qū)域，開展專項(xiàng)EHS檢查，如動(dòng)火作業(yè)專項(xiàng)檢查、受限空間作業(yè)專項(xiàng)檢查等。4.節(jié)假日檢查：在法定節(jié)假日、重大活動(dòng)期間，組織開展EHS檢查，確保公司安全生產(chǎn)。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.制度執(zhí)行情況：檢查各部門、各崗位是否嚴(yán)格執(zhí)行公司EHS管理制度。2.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況：檢查設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置是否完好有效。3.作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，物料擺放是否整齊，危險(xiǎn)廢物是否按規(guī)定存放。4.員工操作行為：檢查員工是否按操作規(guī)程作業(yè)，是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。五、EHS違規(guī)行為的處理程序（一）發(fā)現(xiàn)與記錄1.監(jiān)督檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)EHS違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)立即制止，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為描述等。2.可以采用拍照、錄像等方式對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行取證，作為后續(xù)處理的依據(jù)。（二）告知與警告1.檢查人員應(yīng)及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為告知違規(guī)人員及其所在部門負(fù)責(zé)人，明確指出違規(guī)行為的性質(zhì)和危害。2.對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)較輕的人員，給予口頭警告，并要求其立即整改。（三）調(diào)查與分析1.對(duì)于較為嚴(yán)重的EHS違規(guī)行為，由EHS管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括違規(guī)行為的原因、造成的影響、可能導(dǎo)致的后果等。2.通過調(diào)查分析，確定違規(guī)行為的責(zé)任主體和責(zé)任程度。（四）處理決定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照本制度的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員作出處理決定。處理方式包括批評(píng)教育、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。2.處理決定應(yīng)書面通知違規(guī)人員及其所在部門，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（五）整改與跟蹤1.違規(guī)人員所在部門應(yīng)按照處理決定，組織實(shí)施整改措施，確保類似違規(guī)行為不再發(fā)生。2.EHS管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，驗(yàn)證整改效果。如整改不到位，應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行進(jìn)一步處理。六、EHS違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）輕微違規(guī)行為處罰1.對(duì)于初次發(fā)生且情節(jié)輕微的環(huán)境違規(guī)行為，如未按規(guī)定分類存放少量危險(xiǎn)廢物等，給予警告處分，并責(zé)令立即整改。2.對(duì)于初次發(fā)生且情節(jié)輕微的健康違規(guī)行為，如未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品但未造成實(shí)際危害的，給予批評(píng)教育，并處以[X]元罰款。3.對(duì)于初次發(fā)生且情節(jié)輕微的安全違規(guī)行為，如在非禁火區(qū)域違規(guī)吸煙但未引發(fā)火災(zāi)的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。（二）一般違規(guī)行為處罰1.對(duì)于造成一定環(huán)境污染或存在較大健康安全隱患的環(huán)境違規(guī)行為，如未經(jīng)審批擅自排放少量污染物等，給予停職[X]天的處分，并處以[X]元罰款。2.對(duì)于未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品導(dǎo)致身體受到輕微傷害的健康違規(guī)行為，給予停職[X]天的處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.對(duì)于違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞但未造成人員傷亡的安全違規(guī)行為，給予停職[X]天的處分，并處以[X]元罰款，負(fù)責(zé)設(shè)備維修費(fèi)用。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為處罰1.對(duì)于故意排放大量污染物，造成嚴(yán)重環(huán)境污染事故的環(huán)境違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。2.對(duì)于未經(jīng)許可進(jìn)入受限空間作業(yè)，導(dǎo)致人員中毒或窒息等嚴(yán)重健康事故的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。3.對(duì)于違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。七、EHS違規(guī)行為的申訴與復(fù)查（一）申訴程序1.違規(guī)人員如對(duì)處理決定不服，可在收到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向EHS管理部門提出書面申訴。2.EHS管理部門應(yīng)在收到申訴書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。（二）復(fù)查內(nèi)容1.對(duì)原違規(guī)行為的事實(shí)認(rèn)定是否準(zhǔn)確。2.處理依據(jù)是否充分。3.處理程序是否合規(guī)。（三）復(fù)查結(jié)果處理1.如復(fù)查結(jié)果維持原處理決定，申訴人應(yīng)接受處理結(jié)果。2.如復(fù)查結(jié)果改變?cè)幚頉Q定，應(yīng)按