版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
青年民警教育管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)青年民警隊(duì)伍建設(shè),提高青年民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平,規(guī)范青年民警教育管理工作,確保青年民警隊(duì)伍忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng),特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本單位全體青年民警。本辦法所稱青年民警,是指年齡在[具體年齡區(qū)間]的在編在職民警。(三)基本原則1.政治建警原則:堅(jiān)持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),確保青年民警政治立場堅(jiān)定,忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于法律。2.素質(zhì)強(qiáng)警原則:以提高青年民警綜合素質(zhì)為核心,加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代公安工作需要的復(fù)合型人才。3.從嚴(yán)治警原則:嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,加強(qiáng)日常管理監(jiān)督,對青年民警違法違紀(jì)行為零容忍,確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明。4.關(guān)愛民警原則:關(guān)心青年民警工作生活,積極為青年民警成長進(jìn)步創(chuàng)造條件,激發(fā)青年民警工作積極性和主動性。二、思想政治教育(一)教育內(nèi)容1.政治理論教育:組織青年民警深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.忠誠教育:開展忠誠警魂教育,引導(dǎo)青年民警牢記公安工作的初心使命,忠誠履行職責(zé),堅(jiān)決捍衛(wèi)國家政治安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安寧。3.職業(yè)道德教育:加強(qiáng)人民警察職業(yè)道德規(guī)范教育,培養(yǎng)青年民警愛崗敬業(yè)、清正廉潔、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。(二)教育方式1.集中培訓(xùn):定期組織青年民警參加政治理論、業(yè)務(wù)知識等集中培訓(xùn),邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部授課,提高青年民警政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。2.專題講座:根據(jù)形勢任務(wù)需要,舉辦各類專題講座,邀請先進(jìn)模范、業(yè)務(wù)骨干分享經(jīng)驗(yàn),拓寬青年民警視野。3.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開展在線學(xué)習(xí)課程,方便青年民警隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。4.主題黨日活動:結(jié)合“三會一課”制度,開展形式多樣的主題黨日活動,如參觀紅色教育基地、觀看警示教育片等,增強(qiáng)思想政治教育的感染力和實(shí)效性。(三)教育要求1.制定計(jì)劃:各部門要根據(jù)本辦法和實(shí)際工作需要,制定年度思想政治教育計(jì)劃,明確教育內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等,并報(bào)上級主管部門備案。2.嚴(yán)格考勤:參加思想政治教育的青年民警要嚴(yán)格遵守考勤制度,不得無故缺席。因特殊情況不能參加的,要提前請假。3.做好記錄:每次思想政治教育要做好記錄,包括教育時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等,并存檔備查。4.撰寫心得:青年民警要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,撰寫心得體會,不斷提高自身思想政治素質(zhì)。三、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn):組織青年民警學(xué)習(xí)與公安工作相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等,提高依法辦事能力。2.公安業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)不同警種、崗位需求,開展各類公安業(yè)務(wù)培訓(xùn),如刑事偵查、治安管理、交通管理、出入境管理等,提升青年民警業(yè)務(wù)水平。3.信息化應(yīng)用培訓(xùn):加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn),使青年民警熟練掌握公安信息化系統(tǒng)的操作使用,提高工作效率和信息化作戰(zhàn)能力。4.應(yīng)急處突培訓(xùn):開展應(yīng)急處突知識和技能培訓(xùn),包括群體性事件處置、突發(fā)事件應(yīng)急救援、反恐防暴等,增強(qiáng)青年民警應(yīng)對突發(fā)事件的能力。(二)培訓(xùn)方式1.崗位練兵:通過開展崗位練兵活動,讓青年民警在實(shí)際工作中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。各部門要制定崗位練兵計(jì)劃,明確練兵內(nèi)容、目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),定期組織考核驗(yàn)收。2.案例教學(xué):選取典型案例進(jìn)行剖析講解,讓青年民警在案例中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,掌握工作方法和技巧。3.模擬演練:組織開展各類模擬演練活動,如模擬警情處置、應(yīng)急救援演練等,提高青年民警實(shí)戰(zhàn)能力。4.送教上門:針對基層一線青年民警的實(shí)際需求,組織業(yè)務(wù)骨干送教上門,開展面對面的培訓(xùn)指導(dǎo)。(三)培訓(xùn)要求1.按需培訓(xùn):各部門要根據(jù)青年民警崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作需要,制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、實(shí)用性高。2.保證時(shí)間:青年民警每年參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的時(shí)間不少于[具體時(shí)長],確保培訓(xùn)效果。3.嚴(yán)格考核:建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制,對青年民警培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價(jià),考核結(jié)果與評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。4.跟蹤問效:對培訓(xùn)后的青年民警工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤問效,了解培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況,及時(shí)調(diào)整完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式。四、日常管理(一)考勤管理1.嚴(yán)格考勤制度:青年民警要嚴(yán)格遵守單位考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到早退。請假要按照規(guī)定程序辦理,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.規(guī)范請假流程:請假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。病假需提供醫(yī)院診斷證明;事假要提前申請,說明事由;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假[具體天數(shù)]以內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假[具體天數(shù)]以上的,報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.加強(qiáng)考勤監(jiān)督:單位要建立考勤監(jiān)督機(jī)制,定期對青年民警考勤情況進(jìn)行檢查通報(bào),對違反考勤制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(二)值班備勤管理1.落實(shí)值班備勤制度:青年民警要按照值班備勤安排,認(rèn)真履行職責(zé),做好值班記錄和交接班工作。值班期間要保持通訊暢通,及時(shí)處理各類警情和突發(fā)事件。2.規(guī)范值班備勤要求:值班民警要著裝整齊,攜帶必要的裝備器材,堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。備勤民警要保持待命狀態(tài),隨時(shí)做好出警準(zhǔn)備。3.加強(qiáng)值班備勤檢查:單位要定期對值班備勤情況進(jìn)行檢查,對違反值班備勤制度的行為進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。(三)內(nèi)務(wù)管理1.遵守內(nèi)務(wù)規(guī)定:青年民警要嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令,保持辦公區(qū)域和宿舍整潔衛(wèi)生,物品擺放整齊有序。2.規(guī)范著裝要求:工作時(shí)間要按照規(guī)定著裝,保持警容嚴(yán)整。非工作時(shí)間,不得穿著警服進(jìn)入娛樂場所等不適宜的地方。3.加強(qiáng)內(nèi)務(wù)檢查:單位要定期對內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行檢查,對不符合內(nèi)務(wù)規(guī)定的行為進(jìn)行督促整改,營造良好的工作生活環(huán)境。五、考核評價(jià)(一)考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn):主要考核青年民警政治立場、政治覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)工作能力:考核青年民警法律法規(guī)掌握情況、公安業(yè)務(wù)水平、信息化應(yīng)用能力、應(yīng)急處突能力等。3.工作業(yè)績:根據(jù)青年民警完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及工作成效等進(jìn)行考核。4.廉潔自律情況:考核青年民警遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況,有無違法違紀(jì)行為。(二)考核方式1.平時(shí)考核:由所在部門負(fù)責(zé),對青年民警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核,及時(shí)記錄考核情況。2.年度考核:每年年底組織開展年度考核,按照個(gè)人總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等程序進(jìn)行,確定考核等次。3.專項(xiàng)考核:根據(jù)工作需要,對青年民警在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。(三)考核結(jié)果運(yùn)用1.評先評優(yōu):考核結(jié)果作為青年民警評先評優(yōu)的重要依據(jù),優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的青年民警參加各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。2.職務(wù)晉升:將考核結(jié)果與職務(wù)晉升掛鉤,對考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的青年民警,在職務(wù)晉升時(shí)予以優(yōu)先考慮。3.教育培訓(xùn):根據(jù)考核結(jié)果,有針對性地對青年民警進(jìn)行教育培訓(xùn),幫助其彌補(bǔ)不足,提升能力。4.誡勉談話:對考核不稱職或存在問題的青年民警,進(jìn)行誡勉談話,督促其整改提高。對經(jīng)教育仍無明顯改進(jìn)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、激勵(lì)保障(一)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度:對在思想政治、業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等方面表現(xiàn)突出的青年民警,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì):對符合表彰獎(jiǎng)勵(lì)條件的青年民警,要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金,激勵(lì)青年民警積極進(jìn)取,奮發(fā)有為。(二)職業(yè)發(fā)展1.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:單位要結(jié)合公安工作實(shí)際和青年民警特點(diǎn),制定青年民警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑,為青年民警成長進(jìn)步提供指導(dǎo)。2.拓寬晉升渠道:建立健全公平公正的干部選拔任用機(jī)制,拓寬青年民警晉升渠道,為優(yōu)秀青年民警提供更多發(fā)展機(jī)會。3.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)深造:支持青年民警參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育,對取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)I(yè)資格證書的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(三)關(guān)心關(guān)愛1.加強(qiáng)心理健康服務(wù):關(guān)注青年民警心理健康,定期組織開展心理健康講座、心理咨詢等活動,緩解青年民警工作壓力。2.解決實(shí)際困難:關(guān)心青年民警工作生活,積極幫助解決實(shí)際困難。對家庭困難、患病住院等青年民警,要及時(shí)給予慰問和幫助。3.營造良好氛圍:通過開展豐富多彩的文化體育活動、警營開放日等,營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的警營氛圍,增強(qiáng)青年民警的歸屬感和榮譽(yù)感。七、監(jiān)督與紀(jì)律(一)監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督:建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對青年民警教育管理工作的日常監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.群眾監(jiān)督:暢通群眾監(jiān)督渠道,廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等,對群眾舉報(bào)的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),依法依規(guī)處理。3.輿論監(jiān)督:加強(qiáng)與新聞媒體的溝通聯(lián)系,主動接受輿論監(jiān)督。對媒體曝光的問題要及時(shí)回應(yīng),認(rèn)真整改,樹立公安機(jī)關(guān)良好形象。(二)紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī):青年民警要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,不得有違法違紀(jì)行為。2.保守
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025海南省??诩紟煂W(xué)院招聘事業(yè)編制人員10人(第1號)備考題庫及答案1套
- 2026中鐵交通西南運(yùn)營中心甕開管理處招聘高速公路運(yùn)營人才1人備考題庫新版
- 2025年自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招(計(jì)算機(jī))測試模擬題庫附答案解析
- 2026中共廣安市委區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展辦公室選調(diào)市同城融圈服務(wù)中心人員2人(四川)備考題庫附答案
- 六年級上學(xué)期語文期中復(fù)習(xí)卷2026
- 辦公室欠費(fèi)撥款申請書
- 家政服務(wù)合同
- 家具店配送安裝服務(wù)規(guī)范
- 疫情旅游企業(yè)補(bǔ)助申請書
- 食品安全質(zhì)量協(xié)會申請書
- 達(dá)人分銷合同范本
- 檢修車間定置管理制度(3篇)
- 乘用車內(nèi)部凸出物法規(guī)培訓(xùn)
- 建筑工程施工管理論文2025年
- 吸煙有害健康課件教學(xué)
- 2025年拳擊行業(yè)拳擊培訓(xùn)與拳擊賽事研究報(bào)告及未來發(fā)展趨勢
- 2025年公司押運(yùn)年終總結(jié)樣本(五篇)
- 鋁單板幕墻施工工藝與鋁單板幕墻施工方案
- 安全協(xié)議責(zé)任書模板
- 卵巢顆粒細(xì)胞瘤的診治進(jìn)展2025
- 供貨方案及保證措施
評論
0/150
提交評論