桐鄉(xiāng)市城管輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)桐鄉(xiāng)市城管輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范管理，保障城管執(zhí)法工作順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域內(nèi)從事城管輔助執(zhí)法工作的輔警人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）。（三）基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。二、職責(zé)與義務(wù)（一）工作職責(zé)1.協(xié)助城管執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作。2.在城管執(zhí)法人員的帶領(lǐng)下，參與對(duì)城市管理違法行為的巡查、制止和糾正。3.協(xié)助收集、整理城市管理相關(guān)信息，維護(hù)城市管理秩序。4.完成城管執(zhí)法部門交辦的其他輔助性工作任務(wù)。（二）工作義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，服從管理，聽(tīng)從指揮。2.保守工作秘密，不得泄露在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著裝整齊，佩戴明顯標(biāo)志，文明執(zhí)法，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。4.積極參加培訓(xùn)和考核，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、人員招錄與解聘（一）招錄條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.年滿18周歲以上，40周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。5.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力。6.符合公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。（二）招錄程序1.發(fā)布公告：由桐鄉(xiāng)市城管執(zhí)法部門面向社會(huì)發(fā)布招錄公告，明確招錄崗位、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查：報(bào)名人員根據(jù)公告要求提交報(bào)名材料，城管執(zhí)法部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與城管工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)，按照一定比例確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考察主要對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解。5.公示與錄用：對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。（三）解聘情形1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或城管執(zhí)法部門規(guī)章制度的。3.因工作失誤，給城管執(zhí)法工作造成重大損失的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.其他應(yīng)當(dāng)予以解聘的情形。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：涵蓋城市管理相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法程序、業(yè)務(wù)技能等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)輔警的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。4.體能訓(xùn)練：提高輔警的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織輔警進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。2.崗位培訓(xùn)：在工作實(shí)踐中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)法人員對(duì)輔警進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便輔警自主學(xué)習(xí)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、執(zhí)法水平等方面的情況。3.勤：考察工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、完成任務(wù)情況等。5.廉：檢查廉潔自律情況。（四）考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己藘?yōu)秀的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核合格的，繼續(xù)留用；考核不合格的，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，予以解聘。五、薪酬待遇與福利（一）薪酬構(gòu)成輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)崗位等級(jí)和工作年限確定；績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.依法為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.按照規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假待遇。3.為輔警提供必要的工作裝備和安全防護(hù)用品。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)禁在工作中弄虛作假、徇私舞弊。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)物或其他利益。4.不得泄露工作秘密，不得私自將工作證件轉(zhuǎn)借他人使用。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督制度，城管執(zhí)法部門定期對(duì)輔警的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對(duì)輔警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)情形1.在工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的。2.勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，事跡突出的。3.為城管執(zhí)法工作提出合理化建議，被采納后取得顯著成效的。4.其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（三）懲處情形1.違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2.因工作失誤，給城管執(zhí)法工作造成不良影響的。3.違反廉潔自律規(guī)定的。4.其他應(yīng)當(dāng)