大學(xué)導(dǎo)師工作室管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在規(guī)范大學(xué)導(dǎo)師工作室的運(yùn)行與管理，充分發(fā)揮導(dǎo)師工作室在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的重要作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與創(chuàng)新，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。適用范圍本辦法適用于我校各學(xué)院設(shè)立的大學(xué)導(dǎo)師工作室，包括但不限于專業(yè)導(dǎo)師工作室、科研導(dǎo)師工作室等。基本原則1.育人為本原則：將人才培養(yǎng)作為導(dǎo)師工作室的核心任務(wù)，注重學(xué)生的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)提升。2.學(xué)術(shù)引領(lǐng)原則：鼓勵(lì)導(dǎo)師開展高水平的學(xué)術(shù)研究，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提高學(xué)術(shù)水平。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：倡導(dǎo)導(dǎo)師與學(xué)生、團(tuán)隊(duì)成員之間的密切協(xié)作，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。4.規(guī)范管理原則：建立健全導(dǎo)師工作室的各項(xiàng)管理制度，確保工作室運(yùn)行的規(guī)范化、科學(xué)化。工作室設(shè)置與人員配備工作室設(shè)置1.設(shè)立條件：各學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展需求和人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合導(dǎo)師的研究方向和學(xué)術(shù)專長，設(shè)立導(dǎo)師工作室。工作室應(yīng)具備相對(duì)獨(dú)立的辦公場所、必要的辦公設(shè)備和圖書資料。2.命名規(guī)則：導(dǎo)師工作室名稱應(yīng)體現(xiàn)工作室的研究方向、特色或?qū)熜彰?，便于識(shí)別和管理。人員配備1.導(dǎo)師：導(dǎo)師應(yīng)具備深厚的學(xué)術(shù)造詣、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的指導(dǎo)能力。導(dǎo)師的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，由學(xué)院推薦，學(xué)校審核確定。2.學(xué)生：工作室學(xué)生應(yīng)根據(jù)導(dǎo)師的研究方向和項(xiàng)目需求，通過雙向選擇的方式確定。學(xué)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng)。3.團(tuán)隊(duì)成員：根據(jù)工作室的研究任務(wù)和工作需要，可配備一定數(shù)量的科研助理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等團(tuán)隊(duì)成員。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助導(dǎo)師開展工作。工作室職責(zé)人才培養(yǎng)1.制定培養(yǎng)計(jì)劃：導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和培養(yǎng)目標(biāo)，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和考核要求等。2.指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)：導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。3.指導(dǎo)科研訓(xùn)練：導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生開展科研訓(xùn)練，鼓勵(lì)學(xué)生參與科研項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新精神。4.指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）：導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），確保畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的質(zhì)量?？茖W(xué)研究1.開展學(xué)術(shù)研究：導(dǎo)師應(yīng)帶領(lǐng)工作室成員開展高水平的學(xué)術(shù)研究，積極申報(bào)科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得科研成果。2.學(xué)術(shù)交流與合作：導(dǎo)師應(yīng)鼓勵(lì)工作室成員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)與同行專家的合作與交流，拓寬學(xué)術(shù)視野。3.科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)：導(dǎo)師應(yīng)注重科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的科研人才隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的科研水平和創(chuàng)新能力。社會(huì)服務(wù)1.服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展：導(dǎo)師應(yīng)帶領(lǐng)工作室成員積極參與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、咨詢服務(wù)等活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.產(chǎn)學(xué)研合作：導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的產(chǎn)學(xué)研合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。工作室運(yùn)行管理工作計(jì)劃與總結(jié)1.年度工作計(jì)劃：導(dǎo)師工作室應(yīng)在每年年初制定年度工作計(jì)劃，明確工作室的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施和工作進(jìn)度安排等。年度工作計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)院備案。2.年度工作總結(jié)：導(dǎo)師工作室應(yīng)在每年年底對(duì)工作室的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和下一年度的工作計(jì)劃。年度工作總結(jié)應(yīng)報(bào)學(xué)院審核。工作例會(huì)1.定期例會(huì)：導(dǎo)師工作室應(yīng)定期召開工作例會(huì)，每周至少召開一次。工作例會(huì)主要討論工作室的工作進(jìn)展、存在的問題及解決措施等。2.臨時(shí)會(huì)議：根據(jù)工作需要，導(dǎo)師工作室可召開臨時(shí)會(huì)議，及時(shí)研究解決工作室工作中出現(xiàn)的重要問題?？记诠芾?.導(dǎo)師考勤：導(dǎo)師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)參加學(xué)校和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。導(dǎo)師因特殊情況不能參加工作室活動(dòng)的，應(yīng)提前向?qū)W院請(qǐng)假。2.學(xué)生考勤：學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守工作室的考勤制度，按時(shí)參加工作室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生因特殊情況不能參加工作室活動(dòng)的，應(yīng)提前向?qū)熣?qǐng)假。經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源：導(dǎo)師工作室的經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校專項(xiàng)撥款、學(xué)院配套經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.經(jīng)費(fèi)使用原則：導(dǎo)師工作室的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循“合理使用、?？顚Ｓ?、注重效益”的原則，嚴(yán)格按照學(xué)校和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：導(dǎo)師工作室的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。工作室考核與評(píng)估考核對(duì)象本辦法適用于對(duì)我校各學(xué)院設(shè)立的大學(xué)導(dǎo)師工作室及其導(dǎo)師、學(xué)生、團(tuán)隊(duì)成員的考核與評(píng)估。考核內(nèi)容1.人才培養(yǎng)：主要考核導(dǎo)師工作室的學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)生獲獎(jiǎng)情況、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）質(zhì)量等。2.科學(xué)研究：主要考核導(dǎo)師工作室的科研項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)情況、科研成果發(fā)表與獲獎(jiǎng)情況、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等。3.社會(huì)服務(wù)：主要考核導(dǎo)師工作室的社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目開展情況、產(chǎn)學(xué)研合作成果轉(zhuǎn)化情況、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。4.工作室管理：主要考核導(dǎo)師工作室的工作計(jì)劃與總結(jié)、工作例會(huì)、考勤管理、經(jīng)費(fèi)管理等情況?？己朔绞?.年度考核：每年年底，學(xué)院對(duì)導(dǎo)師工作室進(jìn)行年度考核。年度考核采取導(dǎo)師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)院評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.定期評(píng)估：學(xué)校每三年對(duì)導(dǎo)師工作室進(jìn)行一次定期評(píng)估。定期評(píng)估采取學(xué)院推薦、學(xué)校組織專家評(píng)審的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的導(dǎo)師工作室及其導(dǎo)師、學(xué)生、團(tuán)隊(duì)成員，學(xué)校和學(xué)院將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.經(jīng)費(fèi)支持：對(duì)考核優(yōu)秀的導(dǎo)師工作室，學(xué)校和學(xué)院將在經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)支持，鼓勵(lì)其進(jìn)一步發(fā)展。3.整改提高：對(duì)考核不合格