派駐紀(jì)檢人員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)派駐紀(jì)檢人員的管理，規(guī)范紀(jì)檢工作行為，確保紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障公司/組織和員工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織派駐到各部門、各分支機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則派駐紀(jì)檢人員的工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.獨(dú)立監(jiān)督原則紀(jì)檢人員應(yīng)獨(dú)立行使監(jiān)督職責(zé)，不受其他部門或個(gè)人的干涉。3.客觀公正原則在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，如實(shí)反映問(wèn)題，不偏袒、不徇私。4.保密原則對(duì)工作中涉及的機(jī)密信息和敏感問(wèn)題，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。二、派駐紀(jì)檢人員的任職條件（一）政治素質(zhì)1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具備較高的政治覺(jué)悟和政治敏銳性，能夠從政治高度看待和處理紀(jì)檢工作中的問(wèn)題。（二）業(yè)務(wù)能力1.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.具備較強(qiáng)的調(diào)查研究、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理等專業(yè)能力。3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠有效地開(kāi)展工作。（三）職業(yè)道德1.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。2.嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密，自覺(jué)遵守紀(jì)檢人員的職業(yè)操守。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（四）其他條件1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.身體健康，能夠勝任紀(jì)檢工作。三、派駐紀(jì)檢人員的職責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司/組織的決策部署情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)及其工作人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（二）執(zhí)紀(jì)審查1.受理對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)及其工作人員的檢舉、控告。2.對(duì)涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。3.協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展案件審查工作。（三）廉政教育1.組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，提高駐在部門/分支機(jī)構(gòu)工作人員的廉潔自律意識(shí)。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行廉政培訓(xùn)，使其了解公司/組織的廉政要求和紀(jì)律規(guī)定。（四）制度建設(shè)1.協(xié)助駐在部門/分支機(jī)構(gòu)建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。2.完善紀(jì)檢工作相關(guān)制度和流程，規(guī)范工作程序。（五）其他職責(zé)1.完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。2.參與公司/組織的其他相關(guān)工作，提出紀(jì)檢工作方面的意見(jiàn)和建議。四、派駐紀(jì)檢人員的工作權(quán)限（一）知情權(quán)1.有權(quán)了解駐在部門/分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作情況和內(nèi)部管理情況。2.有權(quán)查閱、復(fù)制與紀(jì)檢工作相關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目等。（二）調(diào)查權(quán)1.有權(quán)對(duì)涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，要求有關(guān)人員提供相關(guān)情況和資料。2.有權(quán)采取談話、詢問(wèn)、查閱、復(fù)制、暫扣、封存等措施進(jìn)行調(diào)查取證。（三）建議權(quán)1.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問(wèn)題，有權(quán)提出改進(jìn)建議。2.對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的人員，有權(quán)建議給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或組織處理。（四）監(jiān)督權(quán)1.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)的重要決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督。2.對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)工作人員的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況進(jìn)行監(jiān)督。五、派駐紀(jì)檢人員的工作程序（一）線索受理1.設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，受理對(duì)駐在部門/分支機(jī)構(gòu)及其工作人員的檢舉、控告。2.對(duì)收到的線索進(jìn)行登記、分類，及時(shí)進(jìn)行分析研判。（二）初步核實(shí)1.根據(jù)線索情況，制定初步核實(shí)方案。2.按照規(guī)定程序開(kāi)展初步核實(shí)工作，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.初步核實(shí)結(jié)束后，撰寫(xiě)初步核實(shí)報(bào)告，提出處理建議。（三）立案審查1.對(duì)經(jīng)初步核實(shí)確有違紀(jì)違法事實(shí)的，按照規(guī)定程序立案審查。2.成立審查組，制定審查方案，明確審查人員的職責(zé)分工。3.嚴(yán)格按照審查程序開(kāi)展工作，全面、客觀、公正地收集證據(jù)，查明案件事實(shí)。4.審查結(jié)束后，撰寫(xiě)審查報(bào)告，提出定性處理意見(jiàn)。（四）案件審理1.對(duì)審查終結(jié)的案件，由案件審理部門進(jìn)行審理。2.審理人員對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理等進(jìn)行全面審核，提出審理意見(jiàn)。3.經(jīng)審理認(rèn)為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法的，報(bào)公司/組織黨委或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后作出處理決定。（五）處分執(zhí)行1.對(duì)作出的處分決定，及時(shí)送達(dá)受處分人，并在一定范圍內(nèi)宣布。2.監(jiān)督受處分人所在部門/分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行處分決定，落實(shí)相關(guān)整改措施。3.建立處分執(zhí)行情況跟蹤檢查制度，確保處分決定執(zhí)行到位。六、派駐紀(jì)檢人員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立健全派駐紀(jì)檢人員考核制度，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面。3.考核方式包括年度考核、日常考核和專項(xiàng)考核等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在紀(jì)檢工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的派駐紀(jì)檢人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（三）懲處1.對(duì)違反紀(jì)檢工作紀(jì)律、失職瀆職的派駐紀(jì)檢人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)政務(wù)處分等處理。2.對(duì)因工作失誤給公司/組織造成重大損失或不良影響的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。七、派駐紀(jì)檢人員的培訓(xùn)與交流（一）培訓(xùn)1.定期組織派駐紀(jì)檢人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策解讀、案例分析等。3.鼓勵(lì)派駐紀(jì)檢人員參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。（二）交流1.建立派駐紀(jì)檢人員交流機(jī)制，定期進(jìn)行輪崗交流。2.交流范圍包括公司/組織內(nèi)部不同部門、不同分支機(jī)構(gòu)之間的派駐紀(jì)檢人員。3.通過(guò)交流，拓寬派駐紀(jì)檢人員的工作視野，提高其綜合業(yè)務(wù)能力。八、派駐紀(jì)檢人員的監(jiān)督與管理（一）自我監(jiān)督1.派駐紀(jì)檢人員應(yīng)自覺(jué)遵守紀(jì)檢工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)自我約束。2.定期開(kāi)展自我批評(píng)和自我反思，查找自身存在的問(wèn)題，及時(shí)加以改進(jìn)。（二）組織監(jiān)督1.公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派駐紀(jì)檢人員進(jìn)行日常監(jiān)督管理。2.建立健全監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)派駐紀(jì)檢人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面的監(jiān)督檢查。3.定期對(duì)派駐紀(jì)檢人員進(jìn)行廉政談話，提醒其遵守廉潔自律規(guī)定。（三）群