新農(nóng)村指導(dǎo)員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮指導(dǎo)員在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定中的作用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和農(nóng)村工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于選派到農(nóng)村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的全體人員。基本原則1.服務(wù)農(nóng)村原則：以服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為農(nóng)村解決實(shí)際問題。2.因地制宜原則：根據(jù)不同農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策。3.注重實(shí)效原則：突出工作成效，注重長期發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。4.嚴(yán)格管理原則：加強(qiáng)對指導(dǎo)員的日常管理和監(jiān)督考核，確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)。選派與任職選派條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和使命感。2.熟悉農(nóng)村工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。3.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。4.原則上應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下。選派程序1.組織推薦：由各單位按照選派條件，推薦符合要求的人員。2.資格審查：對推薦人員進(jìn)行資格審查，確定初步人選。3.集中培訓(xùn)：對初步人選進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其熟悉農(nóng)村工作政策和方法。4.選派任職：經(jīng)培訓(xùn)合格后，選派到農(nóng)村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，明確任職期限。任職期限新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員任職期限一般為[X]年。任職期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行續(xù)派或調(diào)整。工作職責(zé)1.宣傳黨的路線方針政策，組織開展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高農(nóng)民群眾的思想政治素質(zhì)。2.協(xié)助村黨組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.參與制定農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。4.協(xié)調(diào)解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的問題，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。5.參與農(nóng)村矛盾糾紛排查化解，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。6.指導(dǎo)農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富農(nóng)民群眾文化生活。7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。日常管理工作制度1.考勤制度：指導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。2.工作匯報(bào)制度：定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反映農(nóng)村工作中存在的問題和困難。3.調(diào)研制度：深入農(nóng)村基層，開展調(diào)查研究，了解農(nóng)村實(shí)際情況，為制定工作計(jì)劃和政策措施提供依據(jù)。4.學(xué)習(xí)制度：加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金和宴請。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得干預(yù)基層單位的正常工作。3.尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，密切聯(lián)系群眾，樹立良好形象。工作保障1.派出單位要關(guān)心指導(dǎo)員的工作和生活，為其提供必要的工作條件和支持。2.任職村要為指導(dǎo)員提供辦公場所和生活便利，保障其正常開展工作。3.各級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，用于新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培訓(xùn)、交通、通訊等費(fèi)用支出?？己嗽u價(jià)考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、工作態(tài)度、廉潔自律等方面。2.工作任務(wù)完成情況：主要考核指導(dǎo)員在宣傳政策、組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、矛盾糾紛化解等方面的工作成效。3.群眾滿意度：通過民意調(diào)查等方式，了解群眾對指導(dǎo)員工作的滿意度?？己朔绞?.年度考核：每年年底對指導(dǎo)員進(jìn)行年度考核，由派出單位和任職村共同組織實(shí)施。2.期滿考核：任職期滿后，對指導(dǎo)員進(jìn)行期滿考核，全面評價(jià)其工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.平時(shí)考核：加強(qiáng)對指導(dǎo)員平時(shí)工作的跟蹤考核，及時(shí)掌握其工作動(dòng)態(tài)和成效。考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對考核優(yōu)秀的指導(dǎo)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評先評優(yōu)、晉升職務(wù)等方面予以優(yōu)先考慮。2.續(xù)派調(diào)整：考核合格的指導(dǎo)員，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)派；考核不合格的，予以調(diào)整。3.責(zé)任追究：對違反工作紀(jì)律、造成不良影響的指導(dǎo)員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過教育培訓(xùn)，使指導(dǎo)員熟悉農(nóng)村工作政策法規(guī)，掌握農(nóng)村工作方法技巧，提高解決實(shí)際問題的能力。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等。2.農(nóng)村工作業(yè)務(wù)：包括農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)管理、農(nóng)村文化建設(shè)等方面的知識(shí)。3.實(shí)用技能：如農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、電子商務(wù)等，幫助農(nóng)民增收致富。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織指導(dǎo)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察：組織指導(dǎo)員到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，方便指導(dǎo)員隨時(shí)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案，記錄指導(dǎo)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的跟蹤評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。激勵(lì)約束激勵(lì)措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)員，在評先評優(yōu)、晉升職務(wù)等方面給予優(yōu)先考慮。2.設(shè)立新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對做出突出貢獻(xiàn)的指導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.宣傳推廣指導(dǎo)員的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營造良好的工作氛圍。約束措施1.對違反工作紀(jì)律和考核不合格的指導(dǎo)員，進(jìn)行批評教育、誡勉談話或調(diào)整崗位。2.對因工作不力造成嚴(yán)重后果的指導(dǎo)員，依法依規(guī)追究責(zé)任。交流與輪崗交流目的通過交流輪崗，促進(jìn)指導(dǎo)員之間的經(jīng)驗(yàn)分享和學(xué)習(xí)借鑒，激發(fā)工作活力，提高工作水平。交流范圍1.不同地區(qū)之間的指導(dǎo)員交流。2.不同崗位之間的指導(dǎo)員輪崗。交流輪崗程序1.提出交流輪崗申請：指導(dǎo)員根據(jù)自身情況和工作需要，提出交流輪崗申請。2.審核批準(zhǔn)：派出單位對交流輪崗申請進(jìn)行審核，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。3.組織實(shí)施：按照批準(zhǔn)的交流輪崗方案，組織指導(dǎo)員進(jìn)行交流輪崗。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作經(jīng)費(fèi)主要來源于各級(jí)財(cái)政專項(xiàng)撥款。經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括集中培訓(xùn)、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等費(fèi)用。2.交通通訊補(bǔ)貼：按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予指導(dǎo)員交通通訊補(bǔ)貼。3.工作經(jīng)費(fèi)：用于開展農(nóng)村工作所需的辦公用品、資料印刷等費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：經(jīng)批準(zhǔn)的與新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作相關(guān)的其他費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)管