新冠疫情防控管理辦法一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新冠疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，科學制定防控措施，確保防控工作的科學性、精準性和有效性。3.分級負責明確各級管理人員和員工在疫情防控工作中的職責，實行分級管理、分級負責，做到責任到人。4.快速反應建立健全疫情應急響應機制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況，能夠迅速啟動應急預案，及時采取有效措施進行處置，最大限度減少疫情對公司/組織的影響。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工需在每日上班前通過公司指定的健康申報系統(tǒng)或其他方式如實申報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。對于進入公司/組織區(qū)域的外來人員，如供應商、客戶、訪客等，需在入口處進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人基本信息、聯(lián)系方式、來訪事由等，符合要求方可進入。2.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，按照國家和地方政府的統(tǒng)一部署，組織員工按時接種，確保應接盡接。對于符合加強針接種條件的員工，及時提醒并組織接種，提高員工群體免疫力。3.人員流動管理嚴格控制員工出差和外出活動，盡量減少不必要的跨地區(qū)流動。如確需出差，需提前向所在部門和公司疫情防控領(lǐng)導小組報備，了解目的地疫情風險等級，做好個人防護措施，并按照當?shù)匾咔榉揽匾笈浜献龊孟嚓P(guān)工作。加強對外來人員的管控，非必要不邀請外地人員來司。如因業(yè)務(wù)需要必須邀請外地人員來訪，需提前了解其健康狀況和行程軌跡，要求其提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并在來訪期間全程佩戴口罩，做好個人防護。對于從中高風險地區(qū)返回的員工，嚴格按照當?shù)卣囊咔榉揽卣邎?zhí)行隔離觀察措施。如員工所在地區(qū)升級為中高風險地區(qū)，應立即通知其居家辦公，并向社區(qū)報備，配合社區(qū)做好相關(guān)防控工作。（二）場所管理1.辦公場所保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行清潔消毒，至少早晚各一次。加強辦公室通風換氣，保持空氣流通。每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應確?？照{(diào)運行正常且通風良好，定期對空調(diào)進行清洗消毒。在辦公區(qū)域設(shè)置足夠數(shù)量的廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每日進行清理消毒。合理安排辦公空間，保持人員之間的安全社交距離，原則上人與人之間距離應保持在1米以上。減少人員聚集活動，如會議、培訓等盡量采用線上形式進行；如確需線下舉辦，應控制參會人數(shù)，參會人員需佩戴口罩，并保持安全距離。2.公共區(qū)域?qū)?組織內(nèi)的食堂、會議室、衛(wèi)生間、電梯間、樓梯間等公共區(qū)域，每日進行清潔消毒，重點加強對人員密集場所和高頻接觸部位的消毒頻次。在食堂入口處設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品，員工進入食堂前需洗手消毒。倡導員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應實行一人一具一用一消毒。加強食堂食品衛(wèi)生管理，確保食品安全。在衛(wèi)生間配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，保證洗手設(shè)施正常運行。加強衛(wèi)生間通風換氣，定期對衛(wèi)生間進行清潔消毒，特別是對馬桶、水龍頭等部位進行重點消毒。電梯間應配備一次性電梯按鍵專用紙巾或消毒設(shè)施，員工乘坐電梯時盡量避免直接接觸電梯按鍵，可使用紙巾或其他物品按壓。電梯轎廂每日進行清潔消毒，保持空氣流通。3.宿舍管理加強員工宿舍管理，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期對宿舍進行清潔消毒，通風換氣。教育引導員工遵守宿舍管理規(guī)定，做好個人衛(wèi)生，保持宿舍良好的生活秩序。加強對宿舍人員的健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。（三）物資管理1.防疫物資儲備建立健全防疫物資儲備制度，根據(jù)公司/組織實際情況和疫情防控需求，儲備足夠數(shù)量的口罩、消毒液、洗手液、體溫檢測設(shè)備、防護服、護目鏡等防疫物資。定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并及時補充短缺物資。2.物資采購與使用防疫物資采購應選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合相關(guān)標準要求。采購過程中要做好物資驗收工作，嚴格查驗物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等，確保采購物資滿足疫情防控工作需要。制定防疫物資使用管理制度，明確物資的領(lǐng)用流程和使用規(guī)范。按照“按需發(fā)放、合理使用”的原則，嚴格控制防疫物資的發(fā)放數(shù)量，避免浪費。加強對防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，確保物資使用安全、有效。（四）宣傳教育1.疫情防控知識培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防控措施、個人防護方法、消毒知識等，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式進行。2.宣傳引導通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，及時發(fā)布國家和地方政府的疫情防控政策、疫情動態(tài)、防控知識等信息，引導員工正確認識疫情，增強防控信心。加強對員工的心理疏導，關(guān)注員工的心理健康狀況，及時化解員工因疫情產(chǎn)生的焦慮、恐慌等情緒。三、疫情應急處置（一）應急響應機制1.成立疫情防控應急指揮小組由公司/組織主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員，負責全面領(lǐng)導和指揮公司/組織的疫情防控應急處置工作。應急指揮小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、信息聯(lián)絡(luò)組、消毒消殺組、輿情管控組等專項工作組，明確各工作組的職責分工，確保應急處置工作有序開展。2.制定應急預案根據(jù)國家和地方政府的疫情防控政策及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，制定完善的疫情防控應急預案。應急預案應包括應急響應流程、疫情報告程序、人員隔離與救治、物資保障、信息發(fā)布等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地啟動應急響應，采取科學、合理的防控措施進行處置。3.應急演練定期組織開展疫情防控應急演練，檢驗和提升公司/組織的應急響應能力和各工作組之間的協(xié)同配合能力。演練內(nèi)容應包括模擬疫情發(fā)生場景、人員排查、隔離轉(zhuǎn)運、醫(yī)療救治、環(huán)境消毒等環(huán)節(jié)，通過演練及時發(fā)現(xiàn)應急預案中存在的問題和不足，并進行修訂完善。（二）疫情報告與處置1.疫情報告員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應立即向所在部門負責人報告，并及時到附近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診。部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控應急指揮小組報告，并配合做好相關(guān)信息的收集和報送工作。公司疫情防控應急指揮小組應在接到報告后第一時間向當?shù)厣鐓^(qū)（村）、疾控機構(gòu)和行業(yè)主管部門報告疫情相關(guān)情況，不得瞞報、漏報、遲報。2.疫情處置一旦發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，公司疫情防控應急指揮小組應立即啟動應急預案，按照相關(guān)規(guī)定對密切接觸者和次密切接觸者進行排查、追蹤和管控，配合當?shù)卣图部貦C構(gòu)做好流調(diào)溯源、核酸檢測、隔離觀察等工作。對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、宿舍等場所進行封閉管理，按照衛(wèi)生健康部門的要求進行終末消毒。在疫情處置期間，加強對其他員工的健康監(jiān)測，做好個人防護和心理疏導工作，確保公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受較大影響。（三）員工關(guān)懷與支持1.對于因疫情需要隔離觀察或治療的員工，公司應按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益，支付正常工資福利待遇，并安排專人負責與員工溝通聯(lián)系，了解其生活和身體狀況，提供必要的幫助和支持。2.加強對員工的心理關(guān)懷，通過電話、微信等方式與員工保持密切溝通，及時了解員工的心理狀態(tài)，為員工提供心理咨詢和疏導服務(wù)。對于受疫情影響較大的員工，可組織開展心理健康輔導活動，幫助員工緩解壓力、調(diào)整心態(tài)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控應急指揮小組定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員管理、場所管理、物資管理、宣傳教育等防控措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵；對違反疫情防控規(guī)定的部門和個人，依法依規(guī)追究責任。（二）考核評價1.將疫情防控工作納入公司/組織對各部門和員工的績效考核體系，制定明確的考核指標和評價標準，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出