項(xiàng)目函評(píng)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司項(xiàng)目函評(píng)工作流程，確保項(xiàng)目評(píng)審的科學(xué)性、公正性、客觀性，提高項(xiàng)目評(píng)審質(zhì)量，保障公司項(xiàng)目的順利實(shí)施，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各類科研項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目等的函評(píng)管理工作。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：評(píng)審指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面、準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目的技術(shù)水平、創(chuàng)新程度、市場(chǎng)前景等方面的情況。2.公正性原則：評(píng)審過程應(yīng)嚴(yán)格遵循公平、公正的原則，確保評(píng)審結(jié)果不受任何因素的干擾。3.客觀性原則：評(píng)審人員應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，避免主觀臆斷和偏見。4.保密性原則：參與函評(píng)工作的所有人員應(yīng)對(duì)評(píng)審過程和評(píng)審結(jié)果嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息。二、職責(zé)分工（一）項(xiàng)目管理部門1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目函評(píng)計(jì)劃，明確函評(píng)項(xiàng)目的范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要求。2.組織函評(píng)專家的遴選工作，建立函評(píng)專家?guī)臁?.負(fù)責(zé)函評(píng)文件的編制、發(fā)放和回收工作。4.對(duì)函評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和匯總，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)函評(píng)情況。（二）函評(píng)專家1.按照評(píng)審要求，認(rèn)真閱讀函評(píng)文件，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.按時(shí)提交函評(píng)意見，確保函評(píng)工作的順利進(jìn)行。3.對(duì)評(píng)審過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（三）監(jiān)督部門1.對(duì)函評(píng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)審過程符合相關(guān)規(guī)定和程序。2.受理對(duì)函評(píng)工作的投訴和舉報(bào)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。三、函評(píng)專家?guī)旃芾恚ㄒ唬＜胰霂?kù)條件1.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)造詣。2.熟悉本行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，能夠?qū)?xiàng)目的技術(shù)水平、創(chuàng)新程度等進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠客觀、公正地履行評(píng)審職責(zé)。4.身體健康，能夠勝任函評(píng)工作。（二）專家入庫(kù)程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合入庫(kù)條件的人員向公司項(xiàng)目管理部門提交專家入庫(kù)申請(qǐng)表，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)技術(shù)職稱證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。2.資格審查：項(xiàng)目管理部門對(duì)申請(qǐng)人員的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。3.入庫(kù)公示：將符合條件的人員名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，將其納入函評(píng)專家?guī)?。（三）專家?guī)炀S護(hù)1.定期對(duì)函評(píng)專家?guī)爝M(jìn)行更新，清理不符合條件或長(zhǎng)期未參與函評(píng)工作的專家。2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目評(píng)審需要，適時(shí)補(bǔ)充新的專家。3.對(duì)函評(píng)專家的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的專家取消其入庫(kù)資格。四、函評(píng)流程（一）項(xiàng)目受理項(xiàng)目管理部門收到項(xiàng)目申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查，符合要求的項(xiàng)目予以受理，并確定函評(píng)項(xiàng)目名單。（二）函評(píng)文件編制項(xiàng)目管理部門根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和評(píng)審要求，編制函評(píng)文件，包括項(xiàng)目申報(bào)書、評(píng)審指標(biāo)體系、評(píng)審意見表等。函評(píng)文件應(yīng)明確項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容、技術(shù)路線、預(yù)期目標(biāo)、考核指標(biāo)等要求，以及評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和方法。（三）專家遴選1.項(xiàng)目管理部門從函評(píng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取函評(píng)專家，抽取的專家人數(shù)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模和復(fù)雜程度確定，一般不少于[X]人。2.為保證評(píng)審的公正性，與項(xiàng)目申報(bào)單位有利害關(guān)系的專家不得參與該項(xiàng)目的函評(píng)工作。（四）函評(píng)文件發(fā)放項(xiàng)目管理部門將函評(píng)文件通過電子郵件、郵寄等方式發(fā)送給函評(píng)專家，同時(shí)告知專家函評(píng)的時(shí)間要求和注意事項(xiàng)。（五）函評(píng)實(shí)施1.函評(píng)專家在收到函評(píng)文件后，應(yīng)認(rèn)真閱讀項(xiàng)目申報(bào)書和評(píng)審指標(biāo)體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.函評(píng)專家應(yīng)按照評(píng)審意見表的要求，填寫評(píng)審意見，包括對(duì)項(xiàng)目的總體評(píng)價(jià)、技術(shù)創(chuàng)新性、研究方案可行性、預(yù)期成果的合理性等方面的評(píng)價(jià)，并提出具體的意見和建議。3.函評(píng)專家應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將評(píng)審意見表反饋給項(xiàng)目管理部門。（六）函評(píng)結(jié)果回收與統(tǒng)計(jì)1.項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)回收函評(píng)專家的評(píng)審意見表，對(duì)回收的評(píng)審意見表進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)函評(píng)專家對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)結(jié)果，包括同意立項(xiàng)、不同意立項(xiàng)、修改后立項(xiàng)等，并計(jì)算出各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果的比例。（七）函評(píng)結(jié)果分析與匯總1.項(xiàng)目管理部門對(duì)函評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，綜合考慮函評(píng)專家的意見和建議，對(duì)項(xiàng)目的可行性、創(chuàng)新性等進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)函評(píng)結(jié)果，撰寫函評(píng)報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)函評(píng)情況，提出項(xiàng)目立項(xiàng)的建議。五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）技術(shù)創(chuàng)新性1.項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容是否具有新穎性，是否在技術(shù)原理、方法、工藝等方面有重大突破。2.項(xiàng)目的技術(shù)水平是否處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平，是否具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）研究方案可行性1.項(xiàng)目的研究方案是否合理、可行，是否具有明確的技術(shù)路線和研究方法。2.項(xiàng)目的研究團(tuán)隊(duì)是否具備完成項(xiàng)目的能力和條件，包括人員配備、設(shè)備設(shè)施等。（三）預(yù)期成果合理性1.項(xiàng)目的預(yù)期成果是否明確、具體，是否與項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)相匹配。2.項(xiàng)目的預(yù)期成果是否具有市場(chǎng)前景和應(yīng)用價(jià)值，是否能夠?yàn)楣編斫?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（四）項(xiàng)目預(yù)算合理性1.項(xiàng)目的預(yù)算編制是否合理，是否符合國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定。2.項(xiàng)目的預(yù)算是否能夠滿足項(xiàng)目研究的需要，是否存在預(yù)算過高或過低的情況。六、評(píng)審紀(jì)律（一）對(duì)函評(píng)專家的紀(jì)律要求1.函評(píng)專家應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作的各項(xiàng)規(guī)定和程序，按時(shí)、認(rèn)真地完成評(píng)審任務(wù)。2.函評(píng)專家應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地評(píng)價(jià)項(xiàng)目，不得與項(xiàng)目申報(bào)單位或其他相關(guān)人員進(jìn)行不正當(dāng)接觸，不得接受項(xiàng)目申報(bào)單位或其他相關(guān)人員的賄賂、宴請(qǐng)等。3.函評(píng)專家應(yīng)保守評(píng)審過程和評(píng)審結(jié)果的秘密，不得泄露評(píng)審意見和相關(guān)信息。4.函評(píng)專家在評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)存在利益沖突或其他可能影響評(píng)審公正性的情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避。（二）對(duì)項(xiàng)目申報(bào)單位的紀(jì)律要求1.項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)如實(shí)提供項(xiàng)目申報(bào)材料，不得隱瞞或虛報(bào)項(xiàng)目的相關(guān)信息。2.項(xiàng)目申報(bào)單位不得干擾函評(píng)工作的正常進(jìn)行，不得向函評(píng)專家施加不正當(dāng)影響。3.項(xiàng)目申報(bào)單位對(duì)函評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)通過正常渠道提出申訴，不得采取不正當(dāng)手段干擾公司的決策。（三）對(duì)公司內(nèi)部工作人員的紀(jì)律要求1.公司內(nèi)部工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作的各項(xiàng)規(guī)定和程序，不得泄露評(píng)審過程和評(píng)審結(jié)果的秘密。2.公司內(nèi)部工作人員不得參與項(xiàng)目申報(bào)單位的項(xiàng)目申報(bào)工作，不得為項(xiàng)目申報(bào)單位提供便利或幫助。3.公司內(nèi)部工作人員在函評(píng)工作中發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)督部門報(bào)告。七、監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督部門，對(duì)函評(píng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督部門可以通過查閱評(píng)審資料、聽取匯報(bào)、走訪函評(píng)專家和項(xiàng)目申報(bào)單位等方式，對(duì)函評(píng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）投訴處理1.任何單位和個(gè)人對(duì)函評(píng)工作中的違規(guī)行