集團(tuán)法人管理辦法_第1頁(yè)
集團(tuán)法人管理辦法_第2頁(yè)
集團(tuán)法人管理辦法_第3頁(yè)
集團(tuán)法人管理辦法_第4頁(yè)
集團(tuán)法人管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

集團(tuán)法人管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)集團(tuán)法人的管理,規(guī)范集團(tuán)法人的組織和行為,保障集團(tuán)法人及其成員的合法權(quán)益,提高集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)集團(tuán)的健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于集團(tuán)內(nèi)所有具有法人資格的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)法人”),包括集團(tuán)總部直接控股的子公司、孫公司以及通過(guò)其他方式實(shí)際控制的法人企業(yè)。管理原則1.依法合規(guī)原則:集團(tuán)法人的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、變更和終止等活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求。2.戰(zhàn)略協(xié)同原則:集團(tuán)法人的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)與集團(tuán)整體戰(zhàn)略保持一致,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),協(xié)同推進(jìn)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)。3.權(quán)責(zé)對(duì)等原則:明確集團(tuán)法人各治理主體的職責(zé)和權(quán)限,做到權(quán)力與責(zé)任相匹配,確保決策科學(xué)、執(zhí)行高效、監(jiān)督有力。4.風(fēng)險(xiǎn)可控原則:建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)部控制體系,有效識(shí)別、評(píng)估和控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),保障集團(tuán)法人的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。集團(tuán)法人的設(shè)立與變更設(shè)立條件1.集團(tuán)法人的設(shè)立應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的條件,具備必要的資金、人員、場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)條件。2.設(shè)立集團(tuán)法人應(yīng)符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略布局和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,具有明確的市場(chǎng)定位和發(fā)展前景。3.擬設(shè)立的集團(tuán)法人應(yīng)具有健全的治理結(jié)構(gòu)和管理制度,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。設(shè)立程序1.項(xiàng)目發(fā)起:由集團(tuán)相關(guān)部門(mén)或子公司根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,提出設(shè)立集團(tuán)法人的項(xiàng)目建議,經(jīng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)初步審核后,提交集團(tuán)董事會(huì)審議。2.可行性研究:經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)立項(xiàng)后,由項(xiàng)目發(fā)起單位組織開(kāi)展可行性研究,編制可行性研究報(bào)告,內(nèi)容包括市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.審批決策:可行性研究報(bào)告經(jīng)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,提交集團(tuán)董事會(huì)審批。重大項(xiàng)目需報(bào)集團(tuán)股東會(huì)審議批準(zhǔn)。4.登記注冊(cè):經(jīng)審批同意設(shè)立的集團(tuán)法人,由項(xiàng)目發(fā)起單位負(fù)責(zé)辦理工商登記、稅務(wù)登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)登記注冊(cè)手續(xù)。變更事項(xiàng)集團(tuán)法人的名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、股權(quán)結(jié)構(gòu)等登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定,及時(shí)辦理變更登記手續(xù)。變更程序1.提出申請(qǐng):集團(tuán)法人發(fā)生變更事項(xiàng)時(shí),應(yīng)向集團(tuán)總部提交變更申請(qǐng),說(shuō)明變更的原因、內(nèi)容和相關(guān)方案。2.審核批準(zhǔn):集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核,涉及重大變更事項(xiàng)的,需提交集團(tuán)董事會(huì)或股東會(huì)審議批準(zhǔn)。3.辦理手續(xù):經(jīng)批準(zhǔn)同意變更的事項(xiàng),由集團(tuán)法人負(fù)責(zé)辦理工商登記、稅務(wù)登記等相關(guān)變更手續(xù),并將變更結(jié)果報(bào)集團(tuán)總部備案。集團(tuán)法人的治理結(jié)構(gòu)股東會(huì)1.股東會(huì)是集團(tuán)法人的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體股東組成。股東會(huì)依照國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,行使下列職權(quán):決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;修改公司章程等。2.股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開(kāi)。代表十分之一以上表決權(quán)的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。3.股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán),但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。董事會(huì)1.董事會(huì)是集團(tuán)法人的決策機(jī)構(gòu),對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)成員由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,設(shè)董事長(zhǎng)一人,可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。2.董事會(huì)行使下列職權(quán):召集股東會(huì)會(huì)議,并向股東會(huì)報(bào)告工作;執(zhí)行股東會(huì)的決議;決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);制定公司的基本管理制度等。3.董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)召集和主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。董事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事會(huì)決議的表決,實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)1.監(jiān)事會(huì)是集團(tuán)法人的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。2.監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):檢查公司財(cái)務(wù);對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;向股東會(huì)會(huì)議提出提案;依照本法第一百五十一條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟等。3.監(jiān)事會(huì)每年度至少召開(kāi)一次會(huì)議,監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。經(jīng)理層1.經(jīng)理層是集團(tuán)法人的執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)的決議和公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。2.經(jīng)理行使下列職權(quán):主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;董事會(huì)授予的其他職權(quán)。集團(tuán)法人的運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理1.集團(tuán)法人應(yīng)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,結(jié)合自身實(shí)際情況,制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃,并報(bào)集團(tuán)總部備案。2.集團(tuán)法人的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和集團(tuán)戰(zhàn)略的變化。集團(tuán)總部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)法人戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)。財(cái)務(wù)管理1.集團(tuán)法人應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定。2.集團(tuán)法人應(yīng)按照規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期向集團(tuán)總部報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。集團(tuán)總部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)法人財(cái)務(wù)狀況的分析和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。3.集團(tuán)法人應(yīng)加強(qiáng)資金管理,合理安排資金使用,提高資金使用效率。集團(tuán)總部可以根據(jù)需要,對(duì)集團(tuán)法人的資金進(jìn)行集中管理和調(diào)配。人力資源管理1.集團(tuán)法人應(yīng)建立健全人力資源管理制度,加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)和管理,吸引和留住優(yōu)秀人才。2.集團(tuán)法人的人力資源規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng),合理配置人力資源。集團(tuán)法人應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.集團(tuán)法人應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度,完善薪酬激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。風(fēng)險(xiǎn)管理1.集團(tuán)法人應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度,識(shí)別、評(píng)估和控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。2.集團(tuán)法人應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和應(yīng)急預(yù)案,提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。集團(tuán)總部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)法人風(fēng)險(xiǎn)管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。集團(tuán)法人的監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督1.集團(tuán)法人應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)、資產(chǎn)安全。2.集團(tuán)法人的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),并跟蹤整改落實(shí)情況。外部監(jiān)督1.集團(tuán)法人應(yīng)接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,配合審計(jì)、稅務(wù)、工商等部門(mén)的工作,如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.集團(tuán)總部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)法人的監(jiān)督管理,定期對(duì)集團(tuán)法人的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改??己嗽u(píng)價(jià)1.集團(tuán)總部應(yīng)建立健全集團(tuán)法人考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)集團(tuán)法人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為集團(tuán)法人負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整、職務(wù)任免等的重要依據(jù)。集團(tuán)法人的終止與清算終止情形集團(tuán)法人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)終止:1.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);2.股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;3.因公司合并或者分立需要解散;4.依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);5.人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。清算程序1.成立清算組:集團(tuán)法人終止時(shí),應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。2.通知和公告?zhèn)鶛?quán)人:清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。3.清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單:清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。4.清償債務(wù):公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論