市外籍教師管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)本市外籍教師管理，規(guī)范外籍教師聘任、教學(xué)及生活等行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)本市教育事業(yè)的國際化發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國出境入境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)各類學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他教育相關(guān)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“用人單位”）聘任的外籍教師。基本原則外籍教師管理遵循依法依規(guī)、規(guī)范有序、保障權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展的原則。用人單位應(yīng)依法保障外籍教師的合法權(quán)益，外籍教師應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和本市教育教學(xué)相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。聘任管理聘任條件1.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄。2.具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)知識，持有本國或國際認(rèn)可的教師資格證書。3.具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所聘崗位的教學(xué)工作。4.身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等影響教學(xué)工作的疾病。5.符合國家和本市關(guān)于外國人來華工作的其他規(guī)定。聘任程序1.用人單位根據(jù)自身教學(xué)需求，制定外籍教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過教育部門指定的招聘平臺(tái)、國際教育交流機(jī)構(gòu)、學(xué)校官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。3.對應(yīng)聘外籍教師進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、證書、工作經(jīng)歷等方面的審核。4.組織面試、試講等環(huán)節(jié)，全面評估應(yīng)聘外籍教師的教學(xué)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。5.經(jīng)審查、評估合格的外籍教師，用人單位與其簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.用人單位按照規(guī)定為外籍教師辦理外國人來華工作許可、工作類居留證件等相關(guān)手續(xù)。聘任合同1.聘任合同應(yīng)明確聘任期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。2.聘任合同應(yīng)符合中國法律法規(guī)和本市相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。3.聘任合同期滿，雙方如無異議，可續(xù)簽合同；如有一方提出終止合同，應(yīng)提前按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與教案1.外籍教師應(yīng)根據(jù)所聘崗位和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.外籍教師應(yīng)編寫規(guī)范的教案，教案應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)間分配、教學(xué)評價(jià)等要素。3.教學(xué)計(jì)劃和教案應(yīng)報(bào)用人單位審核備案，用人單位應(yīng)定期對外籍教師的教學(xué)計(jì)劃和教案進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。教學(xué)過程管理1.外籍教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教案進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力和語言表達(dá)能力。2.外籍教師應(yīng)積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。3.用人單位應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對外籍教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促外籍教師改進(jìn)。教學(xué)考核1.用人單位應(yīng)建立外籍教師教學(xué)考核制度，對外籍教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面考核。2.教學(xué)考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教案編寫質(zhì)量、課堂教學(xué)效果、學(xué)生評價(jià)等方面。3.教學(xué)考核結(jié)果作為外籍教師續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。生活管理住宿安排1.用人單位應(yīng)為外籍教師提供安全、舒適、便利的住宿條件。住宿應(yīng)符合國家和本市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備基本生活設(shè)施。2.如用人單位無法提供住宿，應(yīng)按照規(guī)定給予外籍教師住房補(bǔ)貼，由外籍教師自行解決住宿問題。生活服務(wù)1.用人單位應(yīng)關(guān)心外籍教師的生活，為其提供必要的生活服務(wù)，如協(xié)助辦理居留證件延期、就醫(yī)、購物、交通等方面的手續(xù)。2.定期組織外籍教師參加文化交流活動(dòng)，增進(jìn)外籍教師對中國文化和本市風(fēng)土人情的了解，豐富其業(yè)余生活。安全管理1.用人單位應(yīng)加強(qiáng)對外籍教師的安全教育，提高其安全意識，確保其人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對外籍教師居住場所、教學(xué)場所等的安全管理，落實(shí)安全防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。薪酬福利與社會(huì)保險(xiǎn)薪酬待遇1.用人單位應(yīng)按照國家和本市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合外籍教師的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，合理確定其薪酬待遇。2.薪酬待遇應(yīng)包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等部分，具體標(biāo)準(zhǔn)在聘任合同中明確。3.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付外籍教師薪酬，不得拖欠或克扣。福利待遇1.外籍教師享受國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。2.用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為外籍教師提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等。社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位應(yīng)按照國家和本市規(guī)定，為外籍教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和外籍教師按照規(guī)定比例共同繳納。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.用人單位應(yīng)根據(jù)外籍教師的教學(xué)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容1.開展中國教育法律法規(guī)、教育政策、教育教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，幫助外籍教師了解中國教育體系和教育文化。2.組織教學(xué)技能培訓(xùn)，提高外籍教師的教學(xué)水平和課堂管理能力。3.進(jìn)行跨文化交流培訓(xùn)，增強(qiáng)外籍教師與中國學(xué)生和教師的溝通能力和文化適應(yīng)能力。發(fā)展支持1.用人單位應(yīng)為外籍教師提供職業(yè)發(fā)展支持，鼓勵(lì)其參加國內(nèi)外教育教學(xué)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.根據(jù)外籍教師的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.教育部門負(fù)責(zé)對本市外籍教師管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。2.用人單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對外籍教師聘任、教學(xué)、生活等方面的日常管理和監(jiān)督。檢查內(nèi)容1.檢查用人單位外籍教師管理規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況。2.檢查外籍教師的聘任合同簽訂、履行情況。3.檢查外籍教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)過程、教學(xué)考核等教學(xué)管理情況。4.檢查外籍教師的生活管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的落實(shí)情況。違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的用人單位，教育部門責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰。2.對外籍教師違反中國法律法規(guī)和本市教育教學(xué)相關(guān)規(guī)定的行為，用人單