局信息報道管理辦法一、總則（一）目的為加強本局信息報道工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，及時、準確、全面地反映本局工作動態(tài)、成果經(jīng)驗及行業(yè)發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮信息報道在溝通交流、宣傳推廣、決策支持等方面的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本局各部門、下屬各單位及全體工作人員在信息報道工作中的相關(guān)活動。（三）基本原則1.真實性原則：信息報道內(nèi)容必須真實、客觀、準確，如實反映事件的全貌和實際情況，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。2.及時性原則：注重信息的時效性，及時收集、整理、報送各類信息，確保信息能夠在第一時間傳達，為工作決策提供及時依據(jù)。3.準確性原則：信息報道應(yīng)主題明確、內(nèi)容清晰、邏輯嚴謹，語言表達準確規(guī)范，避免產(chǎn)生歧義。4.導(dǎo)向性原則：堅持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞本局中心工作，弘揚正能量，展示良好形象，營造積極向上的工作氛圍。二、信息報道的內(nèi)容及重點（一）工作動態(tài)1.本局重要會議、活動的召開情況，包括會議主題、議程、決議以及活動的組織實施、參與人員等。2.各部門、下屬單位日常工作進展，如重點項目推進、業(yè)務(wù)工作開展、創(chuàng)新舉措及取得的階段性成果等。（二）政策法規(guī)1.國家及地方出臺的與本局業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)解讀，分析其對本局工作的影響及應(yīng)對措施。2.本局制定的內(nèi)部管理制度、規(guī)范性文件等的發(fā)布及實施情況。（三）行業(yè)資訊1.本行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)、市場趨勢、技術(shù)創(chuàng)新等信息，為全局工作提供行業(yè)參考。2.國內(nèi)外同行業(yè)先進經(jīng)驗、典型案例的介紹與借鑒。（四）突發(fā)事件1.本局范圍內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件，如安全事故、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等的應(yīng)急處置情況。2.事件原因調(diào)查、處理結(jié)果及后續(xù)防范措施等。（五）其他1.本局工作人員的先進事跡、典型人物風(fēng)采展示。2.與本局工作相關(guān)的社會熱點問題的關(guān)注與回應(yīng)。三、信息報道的渠道及方式（一）內(nèi)部渠道1.局內(nèi)網(wǎng)站：設(shè)立信息報道專欄，及時發(fā)布本局各類信息，供內(nèi)部人員查閱、交流。2.工作簡報：定期編印工作簡報，刊載重要信息及工作動態(tài)，發(fā)放至各部門、下屬單位。3.內(nèi)部會議：在局務(wù)會、工作例會等會議上通報信息報道工作情況，傳達重要信息。（二）外部渠道1.政府信息公開平臺：按照政府信息公開相關(guān)規(guī)定，及時在政府指定的信息公開平臺上發(fā)布本局應(yīng)公開的信息。2.行業(yè)媒體：積極向行業(yè)內(nèi)主流媒體投稿，宣傳本局工作成果、行業(yè)貢獻等，提升本局在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。3.社交媒體：利用微信公眾號、微博等社交媒體平臺，開設(shè)本局官方賬號，發(fā)布信息報道，加強與社會公眾的互動交流。四、信息報道的工作流程（一）信息收集1.各部門、下屬單位明確信息員，負責(zé)本部門、本單位信息的收集、整理工作。信息員應(yīng)具備較強的信息敏感度和責(zé)任心，及時關(guān)注工作動態(tài)，主動挖掘有價值的信息線索。2.鼓勵全體工作人員積極提供信息，形成全員參與信息報道的良好氛圍。對提供重要信息的人員給予適當(dāng)獎勵。（二）信息撰寫1.信息員收集到信息后，應(yīng)按照信息報道的格式要求和內(nèi)容規(guī)范進行撰寫。信息內(nèi)容應(yīng)突出重點、條理清晰、語言簡潔，字數(shù)根據(jù)信息類型和重要程度合理控制。2.涉及多個部門的信息，由牽頭部門負責(zé)撰寫，并征求相關(guān)部門意見，確保信息內(nèi)容準確、完整。（三）信息審核1.一般性信息由部門負責(zé)人審核把關(guān)，確保信息內(nèi)容真實、準確、符合要求。2.重要信息、涉及全局工作的信息以及可能產(chǎn)生較大影響的信息，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主要領(lǐng)導(dǎo)審定。審核重點包括信息的真實性、準確性、導(dǎo)向性、時效性以及是否符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求等。（四）信息發(fā)布1.經(jīng)審核通過的信息，按照規(guī)定的渠道和方式及時發(fā)布。在局內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布的信息，由信息管理員負責(zé)上傳；在外部渠道發(fā)布的信息，由專人按照各平臺的要求進行操作。2.信息發(fā)布后，要及時跟蹤反饋，了解信息的傳播效果和社會反響，根據(jù)反饋情況及時調(diào)整信息報道工作策略。五、信息報道的考核與獎勵（一）考核機制1.建立信息報道工作考核制度，對各部門、下屬單位及信息員的信息報道工作進行量化考核?？己酥笜税ㄐ畔笏蛿?shù)量、采用數(shù)量、質(zhì)量評價、時效性等方面。2.考核周期為自然年度，每年年初制定詳細的考核細則和評分標準，并向各部門、下屬單位公布。（二）獎勵辦法1.對在信息報道工作中表現(xiàn)突出的部門、下屬單位及個人給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、物質(zhì)獎勵等。2.根據(jù)信息采用情況，對信息員進行獎勵。具體獎勵標準如下：在本局內(nèi)部網(wǎng)站采用的信息，每條給予[X]元獎勵。在政府信息公開平臺采用的信息，每條給予[X]元獎勵。在行業(yè)媒體采用的信息，每條給予[X]元獎勵。在社交媒體平臺上獲得較高閱讀量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，且產(chǎn)生良好社會反響的信息，給予額外獎勵。3.對在信息報道工作中連續(xù)多年成績優(yōu)異的部門和個人，在評優(yōu)評先、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。六、信息報道的保密管理（一）保密責(zé)任1.全體信息報道工作人員應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和本局保密制度，履行保密義務(wù)，確保信息安全。2.各部門負責(zé)人為本部門信息報道保密工作的第一責(zé)任人，負責(zé)對本部門信息員進行保密教育和監(jiān)督管理。（二）保密措施1.對涉及國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息的報道，必須嚴格按照保密規(guī)定進行審批和處理，確保信息不泄露。2.在信息收集、撰寫、審核、發(fā)布等過程中，要采取必要的保密措施，如對存儲信息的設(shè)備進行加密管理、限制信息知悉范圍等。3.加強對信息報道工作人員的保密培訓(xùn)，提高保密意識和技能，防止因疏忽大意或違規(guī)操作導(dǎo)致信息泄露。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本局[具體部門]負責(zé)解釋。（二）施行日期本辦法自發(fā)布之日起施行。