項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作，鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目申報(bào)，提高公司項(xiàng)目管理水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司科技進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有參與項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施及相關(guān)工作的部門和人員，以及公司自主研發(fā)或參與的各類項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的管理。（三）基本原則1.公平公正原則報(bào)獎(jiǎng)過程嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保所有符合條件的項(xiàng)目都有平等的機(jī)會(huì)參與評(píng)選，評(píng)審結(jié)果客觀、公正地反映項(xiàng)目的實(shí)際水平和價(jià)值。2.擇優(yōu)推薦原則在眾多項(xiàng)目中，優(yōu)先推薦具有創(chuàng)新性、技術(shù)領(lǐng)先性、經(jīng)濟(jì)效益顯著或社會(huì)效益突出的項(xiàng)目參與報(bào)獎(jiǎng)，以提高公司項(xiàng)目在各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中的競(jìng)爭(zhēng)力。3.注重實(shí)效原則報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，注重實(shí)際應(yīng)用效果和對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目成果的實(shí)用性、可推廣性和可持續(xù)發(fā)展性。二、報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目范圍及條件（一）報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目范圍1.公司自主研發(fā)并取得顯著成果的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新方法等項(xiàng)目。2.參與行業(yè)內(nèi)具有重大影響力的科研項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用，取得突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目。3.對(duì)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、管理創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面具有重要推動(dòng)作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的項(xiàng)目。（二）報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目條件1.創(chuàng)新性項(xiàng)目在技術(shù)、產(chǎn)品、工藝、管理等方面具有新穎性和創(chuàng)造性，有顯著的技術(shù)突破或創(chuàng)新點(diǎn)，與同類項(xiàng)目相比具有明顯優(yōu)勢(shì)。2.技術(shù)水平項(xiàng)目技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)或國(guó)際先進(jìn)水平，具有較高的技術(shù)含量和難度，其核心技術(shù)或關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)達(dá)到或超過同行業(yè)先進(jìn)水平。3.應(yīng)用價(jià)值項(xiàng)目成果已在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或環(huán)境效益，具有較強(qiáng)的推廣應(yīng)用前景和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目應(yīng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確，不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目實(shí)施過程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，各成員分工明確、配合默契，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目的成功實(shí)施提供了有力保障。6.項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施過程符合項(xiàng)目管理規(guī)范，具有科學(xué)合理的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制措施，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等得到有效控制，確保項(xiàng)目順利完成。三、報(bào)獎(jiǎng)流程（一）項(xiàng)目申報(bào)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目完成并達(dá)到報(bào)獎(jiǎng)條件后，填寫《項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)申請(qǐng)表》，詳細(xì)闡述項(xiàng)目的基本情況、創(chuàng)新點(diǎn)、技術(shù)水平、應(yīng)用價(jià)值、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料，如項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、技術(shù)鑒定證書、經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書等。2.《項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在部門審核同意后，報(bào)公司科技管理部門。（二）形式審查1.公司科技管理部門收到項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)申請(qǐng)后，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，主要審查申報(bào)材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整等。2.對(duì)于形式審查不合格的申報(bào)材料，科技管理部門應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人補(bǔ)充或修改，直至符合要求為止。（三）初審1.科技管理部門組織相關(guān)專家對(duì)通過形式審查的項(xiàng)目進(jìn)行初審，專家根據(jù)報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目的條件和要求，對(duì)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、技術(shù)水平、應(yīng)用價(jià)值等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并提出初審意見。2.初審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)，初審未通過的項(xiàng)目，科技管理部門應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明原因，并退還申報(bào)材料。（四）復(fù)審1.公司成立復(fù)審委員會(huì)，復(fù)審委員會(huì)由公司內(nèi)部技術(shù)專家、管理專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2.復(fù)審委員會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)審，聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，審閱申報(bào)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察或答辯等，全面評(píng)估項(xiàng)目的整體情況，并提出復(fù)審意見。3.復(fù)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目推薦參加上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，復(fù)審未通過的項(xiàng)目，科技管理部門應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說明原因，并退還申報(bào)材料。（五）推薦上報(bào)1.對(duì)于推薦參加上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的項(xiàng)目，科技管理部門按照相關(guān)要求，整理完善申報(bào)材料，并填寫推薦書等相關(guān)表格，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，上報(bào)上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)。2.在推薦上報(bào)過程中，如上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)申報(bào)材料有進(jìn)一步要求或補(bǔ)充說明，科技管理部門應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改和完善，并按時(shí)上報(bào)。（六）跟蹤反饋1.科技管理部門負(fù)責(zé)跟蹤報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目在上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選過程中的進(jìn)展情況，及時(shí)了解評(píng)審動(dòng)態(tài)和結(jié)果。2.如報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，科技管理部門應(yīng)及時(shí)將獲獎(jiǎng)情況通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及所在部門，并做好相關(guān)的宣傳和表彰工作；如未獲獎(jiǎng)，科技管理部門應(yīng)組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)分析，查找原因，為今后的項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。四、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施（一）精神獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，在公司內(nèi)部會(huì)議、網(wǎng)站、宣傳欄等渠道進(jìn)行宣傳推廣，樹立榜樣，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新積極性和工作熱情。2.對(duì)于在項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作中表現(xiàn)突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，公司在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘任等方面給予優(yōu)先考慮。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)級(jí)別和對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[X]萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]萬元，其他主要成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[X]萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]萬元，其他主要成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。獲得行業(yè)協(xié)會(huì)或其他相關(guān)組織頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[X]萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]萬元，其他主要成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司科技發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。五、責(zé)任與監(jiān)督（一）責(zé)任界定1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，確保申報(bào)項(xiàng)目符合報(bào)獎(jiǎng)條件和要求。如因申報(bào)材料不實(shí)、弄虛作假等原因?qū)е马?xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)失敗或給公司造成不良影響的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在部門對(duì)項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作負(fù)有審核把關(guān)責(zé)任，應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保申報(bào)項(xiàng)目符合部門實(shí)際情況和公司整體利益。如因部門審核不嚴(yán)導(dǎo)致申報(bào)項(xiàng)目出現(xiàn)問題的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。3.公司科技管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查、初審等工作，確保報(bào)獎(jiǎng)工作規(guī)范、有序進(jìn)行。如因科技管理部門工作失誤導(dǎo)致報(bào)獎(jiǎng)工作出現(xiàn)問題的，科技管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司建立項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審等全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保報(bào)獎(jiǎng)工作公平、公正、公開。2.公司設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)工作中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.在項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)項(xiàng)目存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)不實(shí)、技術(shù)水平夸大等問題，公司有權(quán)取消該項(xiàng)目的報(bào)獎(jiǎng)