公司老齡辦管理辦法總則目的為了加強(qiáng)公司老齡工作的管理，保障離退休人員的合法權(quán)益，豐富離退休人員的精神文化生活，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體離退休人員以及與老齡工作相關(guān)的部門(mén)和人員?；驹瓌t1.以人為本原則：充分尊重和關(guān)心離退休人員，以服務(wù)為宗旨，滿足離退休人員的合理需求。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，依法開(kāi)展老齡工作。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：實(shí)行公司、部門(mén)（單位）分級(jí)管理，明確職責(zé)，確保老齡工作有序進(jìn)行。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新老齡工作方式方法，提高老齡工作水平。組織與職責(zé)老齡工作委員會(huì)1.組成：公司成立老齡工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“老齡委”），由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及離退休人員代表組成。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)老齡工作的方針、政策，研究制定公司老齡工作的規(guī)劃和措施。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門(mén)（單位）的老齡工作，解決老齡工作中的重大問(wèn)題。組織開(kāi)展尊老敬老活動(dòng)，營(yíng)造良好的尊老敬老氛圍。聽(tīng)取離退休人員的意見(jiàn)和建議，維護(hù)離退休人員的合法權(quán)益。老齡辦1.設(shè)置：老齡委下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“老齡辦”），負(fù)責(zé)老齡委的日常工作。老齡辦設(shè)在公司人力資源部門(mén)。2.職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)老齡委的決議和工作部署，制定老齡工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織開(kāi)展離退休人員的思想政治工作，加強(qiáng)離退休人員黨支部建設(shè)。負(fù)責(zé)離退休人員的生活服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決離退休人員生活中的實(shí)際困難。組織開(kāi)展離退休人員的文化體育活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。負(fù)責(zé)離退休人員的信息管理工作，建立健全離退休人員信息檔案。指導(dǎo)、督促各部門(mén)（單位）做好老齡工作，定期對(duì)老齡工作進(jìn)行檢查和考核。完成老齡委交辦的其他工作。部門(mén)（單位）職責(zé)1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭制定公司老齡工作規(guī)劃和政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好老齡工作。負(fù)責(zé)離退休人員的基本信息管理、養(yǎng)老金核算與發(fā)放等工作。指導(dǎo)各部門(mén)（單位）開(kāi)展離退休人員的服務(wù)管理工作。2.離退休人員所在部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)本部門(mén)（單位）離退休人員的日常管理和服務(wù)工作，落實(shí)公司各項(xiàng)老齡工作要求。定期走訪慰問(wèn)離退休人員，了解離退休人員的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際問(wèn)題。組織本部門(mén)（單位）離退休人員參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.其他相關(guān)部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障老齡工作所需經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。工會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展適合離退休人員特點(diǎn)的文體活動(dòng)，維護(hù)離退休人員的合法權(quán)益。宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)宣傳公司老齡工作的方針政策和先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍。離退休人員管理基本信息管理1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)建立健全離退休人員信息檔案，詳細(xì)記錄離退休人員的基本情況、健康狀況、家庭情況等信息，并及時(shí)更新。2.各部門(mén)（單位）應(yīng)協(xié)助人力資源部門(mén)做好離退休人員信息的收集和報(bào)送工作，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。思想政治工作1.加強(qiáng)離退休人員黨支部建設(shè)，定期組織離退休黨員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和組織生活，發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。2.組織離退休人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，關(guān)心公司的改革發(fā)展，引導(dǎo)離退休人員支持公司的工作。3.通過(guò)舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、參觀考察等形式，加強(qiáng)與離退休人員的溝通交流，了解離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作。生活服務(wù)1.做好離退休人員的養(yǎng)老金核算與發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。2.關(guān)心離退休人員的生活困難，對(duì)生活困難的離退休人員給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助和幫扶。3.協(xié)調(diào)解決離退休人員在住房、醫(yī)療、交通等方面的實(shí)際問(wèn)題，為離退休人員提供便利條件。4.定期組織離退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，跟蹤了解離退休人員的健康狀況?；顒?dòng)組織1.老齡辦負(fù)責(zé)組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等，豐富離退休人員的精神文化生活。2.各部門(mén)（單位）應(yīng)積極支持和配合老齡辦開(kāi)展活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休人員參加活動(dòng)。3.根據(jù)離退休人員的興趣愛(ài)好和身體狀況，成立各類老年社團(tuán)組織，如老年合唱團(tuán)、老年舞蹈隊(duì)、老年書(shū)法協(xié)會(huì)等，發(fā)揮離退休人員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每年提取一定比例的經(jīng)費(fèi)作為老齡工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2.鼓勵(lì)各部門(mén)（單位）和社會(huì)各界對(duì)老齡工作進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)資金納入老齡工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理。經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：老齡工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須用于離退休人員的服務(wù)管理、活動(dòng)組織、困難幫扶等老齡工作相關(guān)支出，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)使用，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開(kāi)透明原則：老齡工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期公開(kāi)，接受離退休人員和公司職工的監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用范圍1.生活補(bǔ)助：對(duì)生活困難的離退休人員給予的生活補(bǔ)助。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：組織離退休人員開(kāi)展文化體育活動(dòng)、參觀考察等所需的費(fèi)用。3.健康體檢：為離退休人員進(jìn)行健康體檢的費(fèi)用。4.慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)：在重大節(jié)日、離退休人員生病住院等情況下進(jìn)行慰問(wèn)的費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：與老齡工作相關(guān)的其他合理費(fèi)用支出。經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.老齡工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用由老齡辦提出申請(qǐng)，經(jīng)老齡委主任審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)銷。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，提供真實(shí)、合法、有效的票據(jù)?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.老齡工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況，包括老齡工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等。2.離退休人員管理服務(wù)情況，包括基本信息管理、思想政治工作、生活服務(wù)、活動(dòng)組織等。3.老齡工作創(chuàng)新發(fā)展情況，包括工作方式方法創(chuàng)新、老年社團(tuán)組織建設(shè)等?？己朔绞?.公司每年對(duì)各部門(mén)（單位）的老齡工作進(jìn)行一次考核，考核方式采取自查自評(píng)與公司考核相結(jié)合的方式。2.各部門(mén)（單位）應(yīng)在每年年底前將本部門(mén)（單位）的老齡工作情況進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)送老齡辦。3.老齡辦根據(jù)各部門(mén)（單位）的自查自評(píng)情況，組織人員進(jìn)行實(shí)地考核，形成考核意見(jiàn)。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)老齡工作成績(jī)突出的部門(mén)（單位）和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)