安全承包點管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全承包點的管理，明確各級安全承包人員的職責，確保公司生產經(jīng)營活動的安全、有序進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內部各部門、各車間、各班組以及外包單位在公司內設立的安全承包點的管理。（三）基本原則安全承包點管理遵循“誰承包、誰負責”的原則，確保安全責任落實到具體個人；堅持預防為主、綜合治理的方針，通過有效的管理措施，防范各類安全事故的發(fā)生；注重過程控制，加強對安全承包點的日常監(jiān)督檢查和隱患排查治理，確保安全管理工作的持續(xù)改進。二、安全承包點的劃分與職責（一）安全承包點的劃分1.根據(jù)公司生產經(jīng)營活動的特點和布局，將公司劃分為若干個安全承包點，包括但不限于生產車間、倉庫、配電室、危險化學品儲存區(qū)、辦公區(qū)域等。2.每個安全承包點指定一名承包責任人，全面負責該承包點的安全管理工作。（二）承包責任人的職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和公司的安全管理制度，確保承包點的安全生產工作符合要求。2.組織制定并落實承包點的安全操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度等安全管理制度，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。3.定期組織承包點的員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工熟悉本崗位的安全風險和防范措施。4.每日對承包點進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；對重大安全隱患，應立即報告公司安全管理部門，并采取有效的臨時防范措施，確保安全。5.督促承包點的員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保員工的人身安全。6.組織制定承包點的安全事故應急預案，并定期組織演練，提高應對安全事故的能力。7.配合公司安全管理部門開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓等工作，及時完成公司交辦的其他安全管理任務。三、安全承包點的安全管理制度（一）安全操作規(guī)程1.各安全承包點應根據(jù)本崗位的工作特點和設備設施情況，制定詳細、具體的安全操作規(guī)程，明確操作步驟、操作要求、安全注意事項等內容。2.安全操作規(guī)程應經(jīng)公司安全管理部門審核批準后實施，并定期進行修訂完善，確保其有效性和適用性。3.員工應嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，嚴禁違章作業(yè)。（二）安全檢查制度1.承包責任人應每日對承包點進行安全檢查，檢查內容包括設備設施的運行狀況、安全防護裝置的完好情況、員工的操作行為、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。2.安全檢查應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并采取有效的措施進行處理。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，承包責任人應立即組織整改；對重大安全隱患，應立即報告公司安全管理部門，并按照公司的要求進行整改。4.安全檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，檢查記錄應妥善保存，以備查閱。（三）隱患排查治理制度1.承包責任人應定期組織承包點的員工開展隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.隱患排查治理工作應按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，對承包點的各個環(huán)節(jié)進行全面排查，做到不留死角、不留盲區(qū)。3.對排查出的安全隱患，應按照隱患的等級進行分類管理，制定相應的治理措施和整改期限。一般隱患由承包責任人組織整改，重大隱患由公司安全管理部門組織相關部門進行整改。4.隱患排查治理工作應做好記錄，包括隱患排查的時間、人員、內容、發(fā)現(xiàn)的隱患及治理情況等，確保隱患排查治理工作的可追溯性。5.對已完成整改的安全隱患，應進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。復查驗收合格后，方可銷號。（四）安全教育培訓制度1.承包責任人應定期組織承包點的員工進行安全教育培訓，培訓內容應包括國家有關安全生產的法律法規(guī)、公司的安全管理制度、本崗位的安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.安全教育培訓應根據(jù)員工的崗位特點和實際需求，采用多種形式進行，如集中培訓、現(xiàn)場講解、觀看視頻、案例分析等，確保培訓效果。3.新員工入職后，應進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉崗員工、離崗半年以上重新上崗員工應進行針對性的安全教育培訓。4.安全教育培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、考試成績等，培訓記錄應妥善保存，以備查閱。（五）安全事故應急預案1.各安全承包點應根據(jù)本崗位的特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定相應的安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、泄漏事故應急預案、觸電事故應急預案等。2.安全事故應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應急救援。3.承包責任人應定期組織承包點的員工進行安全事故應急預案演練，演練內容應包括火災撲救、人員疏散、應急救援等，通過演練提高員工的應急處置能力。4.安全事故應急預案演練應做好記錄，包括演練時間、演練內容、演練人員、演練效果評估等，演練記錄應妥善保存，以備查閱。四、安全承包點的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應定期對各安全承包點的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的落實情況、安全檢查和隱患排查治理工作的開展情況、安全教育培訓工作的實施情況、安全事故應急預案的制定和演練情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，要求承包責任人限期整改。3.對違反安全管理制度的行為，公司安全管理部門應按照公司的相關規(guī)定進行嚴肅處理，對造成安全事故的，應依法追究相關人員的責任。（二）考核評價1.公司建立安全承包點考核評價機制，對各安全承包點的安全管理工作進行量化考核評價?？己嗽u價內容包括安全目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程落實情況、安全檢查和隱患排查治理工作開展情況、安全教育培訓工作實施情況、安全事故應急預案制定和演練情況等。2.考核評價采用百分制，根據(jù)考核評價結果，將各安全承包點分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核評價為優(yōu)秀的安全承包點，公司給予表彰和獎勵；對考核評價為不合格的安全承包點，公司將進行通報批評，并責令承包責任人限期整改；對連續(xù)兩次考核評價為不合格的安全承包點，公司將對承包責任人進行調整或免職。3.安全承包點考核評價結果將作為公司對各部門、各車間、各班組績效考核的重要依據(jù)之一。五、安全承包點的獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全承包點管理工作中，表現(xiàn)突出，成績顯著的承包責任人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的承包責任人，公司將給予特別獎勵。3.在安全事故應急救援工作中，表現(xiàn)英勇，為保護公司財產和員工生命安全做出突出貢獻的承包責任人，公司將給予重獎。（二）處罰1.對違反安全管理制度，未履行安全承包職責的承包責任人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、免職等處罰。2.對因工作不力，導致承包