雇員黨員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織中雇員黨員的管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員隊伍素質(zhì)，推動公司/組織各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有正式雇員黨員。（三）基本原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)格按照黨章要求，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。2.注重實(shí)效緊密結(jié)合公司/組織工作實(shí)際，圍繞中心任務(wù)開展黨員管理工作，注重管理效果，切實(shí)解決實(shí)際問題。3.民主管理充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，讓黨員參與管理、監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。4.與時俱進(jìn)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新黨員管理方式方法，提高黨員管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。二、黨員組織關(guān)系管理（一）黨員組織關(guān)系接收1.新入職的雇員黨員，應(yīng)在入職后[X]個工作日內(nèi)，將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司/組織黨組織。由黨員本人持原所在黨組織開具的《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，到公司/組織黨組織辦理接收手續(xù)。2.公司/組織黨組織在收到黨員組織關(guān)系介紹信后，應(yīng)認(rèn)真審查，核對黨員基本信息，確認(rèn)無誤后，及時將黨員編入相應(yīng)的黨支部，并在[X]個工作日內(nèi)將回執(zhí)寄回原黨組織。（二）黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出1.黨員因離職、退休等原因離開公司/組織，應(yīng)在辦理離職、退休手續(xù)前，向所在黨支部提出轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的申請。2.黨支部應(yīng)在收到申請后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并開具《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，由黨員本人持介紹信到新的黨組織辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。3.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后，黨支部應(yīng)及時將其黨員信息從公司/組織黨員管理系統(tǒng)中刪除，并做好相關(guān)檔案資料的整理歸檔工作。（三）流動黨員管理1.公司/組織內(nèi)黨員因工作需要長期或短期外出工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，時間在[X]個月以上的，應(yīng)持所在黨支部開具的《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》，到外出所在地黨組織報到，并參加黨的組織生活。2.流動黨員應(yīng)定期向所在黨支部匯報外出期間的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，每季度至少匯報一次。黨支部應(yīng)指定專人與流動黨員保持聯(lián)系，及時了解其情況。3.流動黨員返回公司/組織后，應(yīng)及時向所在黨支部報到，并提交書面匯報材料。黨支部應(yīng)根據(jù)流動黨員外出期間的表現(xiàn)，進(jìn)行認(rèn)真審查和鑒定。三、黨員教育管理（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育組織黨員深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的政治覺悟和理論水平。2.黨性教育加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，教育黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。3.業(yè)務(wù)知識教育根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為公司/組織發(fā)展服務(wù)。4.法律法規(guī)教育組織黨員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員的法治意識，自覺遵守法律法規(guī)，依法辦事。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和業(yè)務(wù)知識。集中培訓(xùn)每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]天。2.專題講座根據(jù)形勢任務(wù)需要，不定期舉辦專題講座，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家就特定主題進(jìn)行講解，拓寬黨員視野，提高黨員綜合素質(zhì)。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)教育活動，為黨員提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。黨員每年在線學(xué)習(xí)時間不少于[X]小時。4.實(shí)地參觀組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場教學(xué)，增強(qiáng)黨員的感性認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)效果。（三）日常管理1.黨員應(yīng)按時參加所在黨支部組織的各項(xiàng)活動，遵守活動紀(jì)律，不得無故缺席。因特殊情況不能參加的，應(yīng)提前向黨支部請假。2.黨支部應(yīng)建立黨員學(xué)習(xí)檔案，記錄黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織生活等情況，作為黨員考核評價的重要依據(jù)。3.鼓勵黨員自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。對在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的黨員，給予表彰和獎勵。四、黨員組織生活管理（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會支部黨員大會一般每季度召開一次，由黨支部書記主持。主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示；聽取和審查黨支部委員會的工作報告；討論決定黨支部的重大問題；選舉黨支部委員會成員和出席上級黨代表大會的代表；討論決定對黨員的表彰和處分等。2.支部委員會支部委員會一般每月召開一次，由黨支部書記主持。主要內(nèi)容包括：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和指示；討論制定完成工作任務(wù)的措施；研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題；討論決定黨支部工作中的其他重要問題。3.黨小組會黨小組會一般每月召開一次，由黨小組長主持。主要內(nèi)容包括：組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和上級黨組織的決議、指示；討論貫徹落實(shí)支部決議的具體措施；分析黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，開展批評與自我批評；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題；討論決定黨小組工作中的其他重要問題。4.黨課黨課一般每季度安排一次，由黨支部書記或邀請上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者等授課。主要內(nèi)容包括：黨的基本理論、基本路線、基本方略；黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)等。（二）民主生活會制度1.黨支部每年至少召開一次民主生活會。民主生活會應(yīng)圍繞主題，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的問題，制定整改措施，切實(shí)加以整改。2.民主生活會前，黨支部應(yīng)廣泛征求黨員和群眾的意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。3.民主生活會上，黨支部書記應(yīng)代表黨支部委員會作對照檢查，黨員逐一進(jìn)行批評與自我批評。批評與自我批評要實(shí)事求是，出于公心，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。4.民主生活會后，黨支部應(yīng)及時制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人和整改時限，并在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。（三）組織生活會制度1.黨支部每年至少召開一次組織生活會。組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，全體黨員參加。2.組織生活會應(yīng)圍繞主題，認(rèn)真查找黨支部和黨員在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評。3.組織生活會前，黨支部應(yīng)組織黨員集中學(xué)習(xí)，開展談心談話，廣泛征求意見建議，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。4.組織生活會上，黨支部書記應(yīng)代表黨支部委員會作對照檢查，黨員逐一進(jìn)行批評與自我批評。黨支部要根據(jù)黨員提出的意見建議，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，并認(rèn)真抓好整改落實(shí)。（四）民主評議黨員制度1.黨支部每年開展一次民主評議黨員工作。民主評議黨員要堅持實(shí)事求是、民主公開、平等公正的原則，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進(jìn)行。2.民主評議黨員的內(nèi)容主要包括：黨員的政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面。3.民主評議黨員結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評為優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵；對評為基本合格的黨員，進(jìn)行誡勉談話，限期整改；對評為不合格的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。五、黨員考核評價管理（一）考核評價內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)主要考核黨員的政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，看是否堅定理想信念，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作業(yè)績主要考核黨員在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等方面。3.服務(wù)群眾情況主要考核黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的情況，看是否積極為群眾辦實(shí)事、解難題，是否得到群眾的認(rèn)可和好評。4.廉潔自律情況主要考核黨員遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，看是否廉潔奉公，有無違規(guī)違紀(jì)行為。（二）考核評價方式1.日?？己它h支部通過觀察黨員日常工作表現(xiàn)、參加組織生活情況、完成工作任務(wù)情況等，對黨員進(jìn)行日常考核評價，并做好記錄。2.年度考核每年年底，黨支部組織開展黨員年度考核評價工作。黨員應(yīng)認(rèn)真撰寫個人年度總結(jié)，填寫《黨員年度考核評價表》，進(jìn)行個人自評。黨支部組織黨員進(jìn)行互評和民主測評，根據(jù)測評結(jié)果，結(jié)合日?？己饲闆r，對黨員作出年度考核評價結(jié)論。3.專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要，對黨員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核評價，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。（三）考核評價結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加上級黨組織組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。2.督促整改對考核評價結(jié)果為基本合格的黨員，黨支部書記要與其進(jìn)行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，督促其限期整改。3.組織處置對考核評價結(jié)果為不合格的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，分別作出限期改正、勸退、除名等組織處置決定。六、黨員激勵關(guān)懷幫扶管理（一）激勵機(jī)制1.表彰獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、為公司/組織發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的黨員，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括：授予榮譽(yù)稱號、頒發(fā)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.職務(wù)晉升在職務(wù)晉升方面，同等條件下，優(yōu)先考慮政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的黨員。3.培訓(xùn)培養(yǎng)為黨員提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，選派優(yōu)秀黨員參加上級黨組織組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動，鼓勵黨員參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，提高黨員綜合素質(zhì)和工作能力。（二）關(guān)懷機(jī)制1.思想關(guān)懷黨支部書記要經(jīng)常與黨員談心談話，了解黨員的思想動態(tài)，關(guān)心黨員的工作和生活，及時幫助黨員解決思想上的困惑和問題。2.工作關(guān)懷為黨員提供必要的工作條件和支持，幫助黨員解決工作中遇到的困難和問題。對工作壓力較大的黨員，合理安排工作任務(wù)，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和休息時間。3.生活關(guān)懷關(guān)心黨員的生活狀況，對生活困難的黨員，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)幫助和生活救助。對生病住院的黨員，黨支部要派人看望慰問，體現(xiàn)組織關(guān)懷。（三）幫扶機(jī)制1.建立幫扶檔案對生活困難黨員、年老體弱黨員、下崗失業(yè)黨員等，建立幫扶檔案，詳細(xì)記錄其基本情況、困難原因、幫扶措施等，實(shí)行動態(tài)管理。2.制定幫扶措施根據(jù)幫扶對象的實(shí)際情況，制定個性化的幫扶措施，幫助其解決實(shí)際困難。幫扶措施包括：提供就業(yè)信息、開展技能培訓(xùn)、給予經(jīng)濟(jì)資助、組織志愿者服務(wù)等。3.定期走訪慰問黨支部定期走訪慰問幫扶對象，了解幫扶措施落實(shí)情況，及時調(diào)整幫扶方案，確保幫扶工作取得實(shí)效。七、黨員紀(jì)律處分管理（一）紀(jì)律處分種類1.警告2.嚴(yán)重警告3.撤銷黨內(nèi)職務(wù)4.留黨察看5.開除黨籍（二）紀(jì)律處分程序1.立案對黨員的違紀(jì)問題，黨支部或上級黨組織在初步核實(shí)后，認(rèn)為需要立案的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理立案手續(xù)。2.調(diào)查立案后，應(yīng)組織專門人員進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實(shí)真相。調(diào)查過程中，要充分聽取被調(diào)查黨員的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。3.審理調(diào)查結(jié)束后，由黨支部或上級黨組織的紀(jì)檢部門對案件進(jìn)行審理，審核證據(jù)材料，認(rèn)定違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見。4.處分決定根據(jù)審理結(jié)果，黨支部或上級黨組織按照有關(guān)規(guī)定作出處分決定，并向被處分黨員宣布。處分決定應(yīng)寫明違紀(jì)事實(shí)、處分種類、處分依據(jù)等內(nèi)容。5.執(zhí)行處分決定作出后，應(yīng)及時送達(dá)被處分黨員，并督促其執(zhí)行。被處分黨員對處分決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。（三）紀(jì)律處分影響1.黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。2.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。3.黨員受