大連失業(yè)金管理辦法一、總則（一）目的為了保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，規(guī)范失業(yè)金的管理和發(fā)放，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、發(fā)放、管理等相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.保障基本生活原則：確保失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活需求得到滿足。2.促進(jìn)再就業(yè)原則：通過失業(yè)金的管理，鼓勵(lì)和引導(dǎo)失業(yè)人員積極尋找工作，提高就業(yè)能力。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定進(jìn)行操作，確保管理工作的合法性、規(guī)范性。二、失業(yè)金的申領(lǐng)條件（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的，包括下列情形：1.依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；2.由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3.用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；4.由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；5.勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。三、失業(yè)金的申領(lǐng)程序（一）申請失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，持本人身份證明、就業(yè)失業(yè)登記證、原用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料，到戶籍所在地或者常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。（二）審核公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格的，核定其領(lǐng)取失業(yè)金的期限和標(biāo)準(zhǔn)，并將審核結(jié)果告知申領(lǐng)者。（三）公示對審核合格的失業(yè)人員名單，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其辦公場所進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無異議的，方可發(fā)放失業(yè)金。（四）發(fā)放失業(yè)金自辦理失業(yè)登記之日起按月發(fā)放。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)將失業(yè)金直接發(fā)放至失業(yè)人員本人的銀行賬戶。四、失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。（二）失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定：1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，失業(yè)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%；2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，失業(yè)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%；3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，失業(yè)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。五、失業(yè)金的停發(fā)情形（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；（六）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。六、失業(yè)人員的待遇（一）領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)人員可以享受以下待遇：1.按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；2.參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼；3.符合條件的，享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。（二）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。七、管理與監(jiān)督（一）職責(zé)分工1.人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)失業(yè)金管理辦法的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作。2.財(cái)政部門負(fù)責(zé)失業(yè)金的籌集、撥付和監(jiān)督管理等工作。3.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的失業(yè)登記、失業(yè)金申領(lǐng)審核、發(fā)放等具體工作。4.審計(jì)部門負(fù)責(zé)對失業(yè)金的收支、管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（二）信息管理建立健全失業(yè)金管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員信息、繳費(fèi)信息、申領(lǐng)信息、發(fā)放信息等的動(dòng)態(tài)管理和共享，提高管理效率和服務(wù)水平。（三）監(jiān)督檢查1.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)定期對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的失業(yè)金管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對失業(yè)金資金的監(jiān)督管理，確保資金?？顚Ｓ茫踩\(yùn)行。3.審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)依法對失業(yè)金的收支、管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，依法予以處理。八、法律責(zé)任（一）對違反本辦法規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)金的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令退還騙取的失業(yè)金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：1.未按照規(guī)定受理、審核、發(fā)放失業(yè)金的；2.未按照規(guī)定公示失業(yè)人員名單的；3.未按照規(guī)定為失業(yè)人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)的；4.未按照規(guī)定對失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)服務(wù)的；5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。（三）財(cái)政部門、審計(jì)部門及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)部門責(zé)令改正；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：1.未按照規(guī)定籌集、