區(qū)技能大師管理辦法總則目的為加強區(qū)域內(nèi)技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮技能大師在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的引領(lǐng)示范作用，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家和地方有關(guān)技能人才培養(yǎng)的法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本區(qū)實際，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)認(rèn)定和管理的技能大師及技能大師工作室。定義本辦法所稱技能大師是指具有良好職業(yè)道德、高超技能水平和豐富實踐經(jīng)驗，在本行業(yè)（領(lǐng)域）中具有較高知名度和影響力，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題和工藝瓶頸問題，并在帶徒傳技等方面做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才。技能大師工作室是指以技能大師命名，依托企業(yè)、職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地等載體建立，開展技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新、技藝傳承、人才培養(yǎng)等活動的技能人才培養(yǎng)平臺。管理原則技能大師及技能大師工作室的認(rèn)定和管理遵循公開、公平、公正的原則，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可，實行動態(tài)管理。技能大師的申報與認(rèn)定申報條件1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有高級技師職業(yè)資格（或相應(yīng)高級職業(yè)技能水平），在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)（工種）工作15年以上，或具有豐富實踐經(jīng)驗的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。3.具有高超的專業(yè)技能和較強的創(chuàng)新能力，在本行業(yè)（領(lǐng)域）處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實踐中的關(guān)鍵技術(shù)難題和工藝瓶頸問題。4.在帶徒傳技方面成績顯著，愿意承擔(dān)培養(yǎng)青年技能人才的任務(wù)，能夠通過團隊協(xié)作方式傳授技能、傳播理念、傳承精神。5.獲得過市級以上技能競賽獎項、技術(shù)能手稱號或在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得顯著成果者優(yōu)先。申報材料1.《區(qū)技能大師申報表》。2.個人身份證、職業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。3.技術(shù)成果、專利證書、論文論著等業(yè)績證明材料。4.帶徒傳技計劃和培養(yǎng)方案。5.其他相關(guān)證明材料。申報程序1.符合申報條件的個人向所在單位提出申請，填寫《區(qū)技能大師申報表》，并提交相關(guān)申報材料。2.所在單位對申報材料進(jìn)行審核，簽署意見并加蓋公章后，報區(qū)人力資源和社會保障部門。3.區(qū)人力資源和社會保障部門對申報材料進(jìn)行初步審查，符合條件的組織專家進(jìn)行評審。認(rèn)定程序1.專家評審。區(qū)人力資源和社會保障部門組織相關(guān)領(lǐng)域的專家組成評審委員會，對申報人員的技能水平、業(yè)績成果、帶徒傳技等情況進(jìn)行綜合評審，提出評審意見。2.公示。根據(jù)專家評審意見，確定擬認(rèn)定的技能大師名單，并在區(qū)政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。3.認(rèn)定公布。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障部門發(fā)文認(rèn)定為“區(qū)技能大師”，并頒發(fā)證書。技能大師工作室的申報與認(rèn)定申報條件1.技能大師工作室應(yīng)依托企業(yè)、職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地等具有一定規(guī)模和實力的單位建立。2.有技能大師作為工作室負(fù)責(zé)人，技能大師應(yīng)符合本辦法規(guī)定的申報條件。3.有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的工作計劃和管理制度。4.有固定的工作場所和必要的設(shè)備設(shè)施，能夠滿足開展技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新、技藝傳承等活動的需要。5.所在單位能夠為工作室提供必要的資金支持和政策保障。申報材料1.《區(qū)技能大師工作室申報表》。2.技能大師工作室建設(shè)方案，包括工作室的工作目標(biāo)、任務(wù)、計劃、管理制度等。3.技能大師相關(guān)證明材料（同技能大師申報材料）。4.工作室場地、設(shè)備設(shè)施等情況說明。5.所在單位提供資金支持和政策保障的承諾函。6.其他相關(guān)證明材料。申報程序1.符合申報條件的單位向區(qū)人力資源和社會保障部門提出申請，填寫《區(qū)技能大師工作室申報表》，并提交相關(guān)申報材料。2.區(qū)人力資源和社會保障部門對申報材料進(jìn)行初步審查，符合條件的組織專家進(jìn)行實地考察和評審。認(rèn)定程序1.實地考察和評審。區(qū)人力資源和社會保障部門組織專家對申報的技能大師工作室進(jìn)行實地考察，了解工作室的建設(shè)情況和運行計劃，并進(jìn)行評審，提出評審意見。2.公示。根據(jù)專家評審意見，確定擬認(rèn)定的技能大師工作室名單，并在區(qū)政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。3.認(rèn)定公布。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障部門發(fā)文認(rèn)定為“區(qū)技能大師工作室”，并授牌。技能大師及技能大師工作室的支持與管理支持政策1.資金支持。對認(rèn)定的技能大師工作室，區(qū)財政給予一定的建設(shè)資金支持，用于設(shè)備購置、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面。同時，根據(jù)工作室的運行情況，給予一定的工作經(jīng)費補助。2.項目支持。鼓勵技能大師及技能大師工作室承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新等項目，在項目申報、立項等方面給予優(yōu)先支持。對取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的項目，給予一定的獎勵。3.人才培養(yǎng)支持。支持技能大師工作室開展技能培訓(xùn)、技能競賽等活動，對培養(yǎng)出優(yōu)秀技能人才的工作室和技能大師給予表彰和獎勵。4.宣傳推廣。通過多種渠道宣傳技能大師及技能大師工作室的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果，提高技能人才的社會地位和影響力。管理要求1.技能大師及技能大師工作室應(yīng)按照本辦法和相關(guān)規(guī)定，制定年度工作計劃和目標(biāo)，并報區(qū)人力資源和社會保障部門備案。2.技能大師工作室應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定使用建設(shè)資金和工作經(jīng)費，確保資金使用的合理性和透明度。3.技能大師及技能大師工作室應(yīng)定期向區(qū)人力資源和社會保障部門報送工作進(jìn)展情況和年度工作總結(jié)。4.區(qū)人力資源和社會保障部門對技能大師及技能大師工作室的工作進(jìn)行定期檢查和評估，對工作成效顯著的給予表彰和獎勵；對不符合要求的，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，取消其技能大師或技能大師工作室資格。技能大師及技能大師工作室的考核與評估考核內(nèi)容1.技能大師的考核內(nèi)容包括技能水平提升、技術(shù)創(chuàng)新成果、帶徒傳技成效、社會責(zé)任履行等方面。2.技能大師工作室的考核內(nèi)容包括工作室建設(shè)與運行情況、技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)與技能傳承成效、經(jīng)濟效益與社會效益等方面?？己朔绞?.技能大師及技能大師工作室每年進(jìn)行一次年度考核，每三年進(jìn)行一次期滿評估。2.考核評估采取自評與專家評審相結(jié)合的方式。技能大師及技能大師工作室應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交自評報告，區(qū)人力資源和社會保障部門組織專家進(jìn)行實地考察和評審?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核評估結(jié)果為優(yōu)秀的技能大師及技能大師工作室，給予表彰和獎勵，并在后續(xù)支持政策上給予傾斜。2.對考核評估結(jié)果為合格的，繼續(xù)享