工青婦群團管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強公司/組織內(nèi)工會、共青團、婦聯(lián)（以下簡稱“工青婦群團”）的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工青婦群團在公司/組織發(fā)展中的積極作用，維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)文化建設(shè)，推動公司/組織各項事業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)工青婦群團的組織建設(shè)、活動開展、經(jīng)費管理等相關(guān)工作?；驹瓌t1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：工青婦群團要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司/組織中心工作開展活動，確保正確的政治方向。2.服務(wù)員工群眾：以員工群眾為中心，傾聽員工呼聲，反映員工訴求，維護員工合法權(quán)益，為員工辦實事、解難題，增強員工的歸屬感和凝聚力。3.依法依規(guī)開展工作：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，依法履行職責，規(guī)范工作流程，確保工青婦群團工作的合法性、規(guī)范性和有效性。4.創(chuàng)新發(fā)展：適應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，豐富活動內(nèi)容形式，提高工青婦群團工作的吸引力和影響力。組織建設(shè)工會組織建設(shè)1.會員發(fā)展公司/組織內(nèi)凡以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。新員工入職后，由所在部門工會小組負責宣傳工會組織，引導(dǎo)其自愿申請加入工會。申請人填寫《工會會員申請表》，經(jīng)工會小組審核后報公司/組織工會委員會批準，成為工會會員。2.組織架構(gòu)公司/組織工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。工會委員會設(shè)主席、副主席及委員若干人，根據(jù)工作需要可設(shè)立組織、宣傳、權(quán)益、女工、文體等工作委員會或工作小組?；鶎庸瘑T會可根據(jù)工作需要設(shè)立工會分會或工會小組，工會分會委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，工會小組設(shè)組長一人，由會員推選產(chǎn)生。3.換屆選舉工會委員會任期屆滿，應(yīng)按期進行換屆選舉。換屆選舉工作在公司/組織黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，由上一屆工會委員會負責組織實施。換屆選舉前，應(yīng)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆選舉工作方案，組織會員學習換屆選舉的有關(guān)規(guī)定和程序。換屆選舉采用無記名投票方式，選舉結(jié)果報上級工會備案。共青團組織建設(shè)1.團員發(fā)展年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。新員工入職后，符合團員條件的，由本人提出申請，經(jīng)所在部門團支部審核后報公司/組織團委批準，成為共青團員。2.組織架構(gòu)公司/組織團委由團員大會或團員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。團委設(shè)書記、副書記及委員若干人，根據(jù)工作需要可設(shè)立組織、宣傳、文體、青年志愿者等工作委員會或工作小組?；鶎訄F支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)書記一人，副書記及委員若干人。團支部可根據(jù)團員人數(shù)和工作需要劃分團小組，團小組設(shè)組長一人，由團員推選產(chǎn)生。3.換屆選舉團委任期屆滿，應(yīng)按期進行換屆選舉。換屆選舉工作在公司/組織黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，由上一屆團委負責組織實施。換屆選舉前，應(yīng)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆選舉工作方案，組織團員學習換屆選舉的有關(guān)規(guī)定和程序。換屆選舉采用無記名投票方式，選舉結(jié)果報上級團委備案。婦聯(lián)組織建設(shè)1.會員發(fā)展公司/組織內(nèi)凡年滿十八周歲，承認婦聯(lián)章程，自愿參加婦聯(lián)組織的女性員工，均可申請加入婦聯(lián)組織，成為婦聯(lián)會員。新員工入職后，符合會員條件的，由本人提出申請，經(jīng)所在部門婦委會審核后報公司/組織婦聯(lián)批準，成為婦聯(lián)會員。2.組織架構(gòu)公司/組織婦聯(lián)由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。婦聯(lián)設(shè)主席、副主席及委員若干人，根據(jù)工作需要可設(shè)立組織、宣傳、權(quán)益、文體等工作委員會或工作小組?；鶎計D委會由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任一人，副主任及委員若干人。婦委會可根據(jù)女性員工人數(shù)和工作需要劃分婦女小組，婦女小組設(shè)組長一人，由女性員工推選產(chǎn)生。3.換屆選舉婦聯(lián)任期屆滿，應(yīng)按期進行換屆選舉。換屆選舉工作在公司/組織黨委和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，由上一屆婦聯(lián)負責組織實施。換屆選舉前，應(yīng)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆選舉工作方案，組織會員學習換屆選舉的有關(guān)規(guī)定和程序。換屆選舉采用無記名投票方式，選舉結(jié)果報上級婦聯(lián)備案?；顒娱_展工會活動開展1.文體活動工會應(yīng)根據(jù)員工興趣愛好和公司/組織實際情況，定期組織開展各類文體活動，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、文藝晚會、運動會等，豐富員工的業(yè)余文化生活。文體活動的組織實施由工會文體工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動時間、地點、內(nèi)容、規(guī)則等，組織員工報名參加，確?；顒影踩?、有序進行。2.技能競賽為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，工會應(yīng)定期組織開展各類技能競賽活動，如崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等。技能競賽活動的組織實施由工會權(quán)益工作委員會或工作小組負責，制定競賽方案，明確競賽項目、標準、規(guī)則、獎勵辦法等，組織員工報名參賽，邀請專業(yè)評委進行評審，確保競賽公平、公正、公開。3.員工福利活動工會應(yīng)關(guān)心員工生活，積極開展員工福利活動，如生日慰問、節(jié)日慰問、困難員工幫扶、健康體檢、療休養(yǎng)等，增強員工的歸屬感和幸福感。員工福利活動的組織實施由工會權(quán)益工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動內(nèi)容、標準、對象、方式等，確?；顒勇鋵嵉轿?，讓員工切實感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖。共青團活動開展1.主題教育活動共青團應(yīng)圍繞黨的中心工作和公司/組織發(fā)展目標，定期組織開展各類主題教育活動，如愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育等，引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。主題教育活動的組織實施由團委宣傳工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等，組織團員青年參加，通過講座、培訓、參觀、實踐等方式，確保活動取得實效。2.志愿服務(wù)活動共青團應(yīng)積極組織團員青年開展志愿服務(wù)活動，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)保行動、扶貧幫困、關(guān)愛留守兒童等，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，展現(xiàn)團員青年的良好形象。志愿服務(wù)活動的組織實施由團委青年志愿者工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，組織團員青年報名參加，做好活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和保障工作，確保志愿服務(wù)活動順利開展。3.青年文化活動共青團應(yīng)根據(jù)團員青年的特點和需求，定期組織開展各類青年文化活動，如青年讀書分享會、青年聯(lián)誼會、青年文化節(jié)等，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，營造積極向上的青年文化氛圍。青年文化活動的組織實施由團委文體工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等，組織團員青年報名參加，通過豐富多彩的活動形式，激發(fā)團員青年的參與熱情，增強團組織的凝聚力和吸引力。婦聯(lián)活動開展1.女性素質(zhì)提升活動婦聯(lián)應(yīng)關(guān)注女性員工的成長和發(fā)展，定期組織開展各類女性素質(zhì)提升活動，如女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓、職業(yè)技能培訓、心理健康講座、美容健身培訓等，提高女性員工的綜合素質(zhì)和競爭力。女性素質(zhì)提升活動的組織實施由婦聯(lián)宣傳工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等，組織女性員工報名參加，邀請專業(yè)講師進行授課，確?；顒淤|(zhì)量和效果。2.家庭文明建設(shè)活動婦聯(lián)應(yīng)積極開展家庭文明建設(shè)活動，如尋找“最美家庭”、評選“五好家庭”、舉辦家庭文化節(jié)等，弘揚中華民族家庭美德，促進家庭和諧幸福。家庭文明建設(shè)活動的組織實施由婦聯(lián)組織工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等，組織女性員工及其家庭成員報名參加，通過宣傳展示、評選表彰等方式，激發(fā)廣大員工家庭參與家庭文明建設(shè)的積極性和主動性。3.關(guān)愛女性健康活動婦聯(lián)應(yīng)關(guān)心女性員工的身心健康，定期組織開展關(guān)愛女性健康活動，如健康體檢、心理咨詢、女性健康知識講座等，為女性員工提供健康保障。關(guān)愛女性健康活動的組織實施由婦聯(lián)權(quán)益工作委員會或工作小組負責，制定活動方案，明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，組織女性員工報名參加，邀請專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或心理咨詢機構(gòu)提供服務(wù)，確保活動的專業(yè)性和針對性。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.工會經(jīng)費工會經(jīng)費來源包括：會員繳納的會費；企業(yè)/組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。2.共青團經(jīng)費共青團經(jīng)費來源包括：團員繳納的團費；企業(yè)/組織行政撥給的活動經(jīng)費；上級團組織的補助；其他收入。3.婦聯(lián)經(jīng)費婦聯(lián)經(jīng)費來源包括：會員繳納的會費；企業(yè)/組織行政撥給的活動經(jīng)費；上級婦聯(lián)的補助；其他收入。經(jīng)費使用原則1.依法依規(guī)使用：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的財務(wù)制度，按照規(guī)定的范圍和標準使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.服務(wù)員工群眾：經(jīng)費使用要以服務(wù)員工群眾為出發(fā)點和落腳點，重點用于開展各類活動、維護員工權(quán)益、關(guān)心員工生活等方面，切實為員工辦實事、解難題。3.勤儉節(jié)約：堅持勤儉節(jié)約的原則，合理安排經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益。4.民主管理：建立健全經(jīng)費使用民主管理制度，定期向會員或會員代表公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。經(jīng)費使用范圍1.工會經(jīng)費使用范圍會員活動支出：用于組織會員開展各類文體活動、技能競賽、培訓學習等方面的支出。職工教育支出：用于開展職工思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓等方面的支出。維權(quán)支出：用于維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工等方面的支出。文化體育活動支出：用于組織開展各類文化體育活動的支出，包括活動場地租賃、器材購置、獎品設(shè)置等。宣傳活動支出：用于宣傳工會工作、企業(yè)文化等方面的支出，包括制作宣傳資料、舉辦宣傳欄等。工會行政支出：用于工會組織建設(shè)、辦公設(shè)備購置、工作人員薪酬等方面的支出。補助下級支出：用于對下級工會組織的補助支出。事業(yè)支出：用于工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。其他支出：用于上述支出以外的其他必要支出。2.共青團經(jīng)費使用范圍團員活動支出：用于組織團員開展各類主題教育活動、志愿服務(wù)活動、青年文化活動等方面的支出。青年培訓支出：用于開展青年思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓等方面的支出。宣傳活動支出：用于宣傳共青團工作、企業(yè)文化等方面的支出，包括制作宣傳資料、舉辦宣傳欄等。文體活動支出：用于組織開展各類文體活動的支出，包括活動場地租賃、器材購置、獎品設(shè)置等。團組織建設(shè)支出：用于團組織建設(shè)、辦公設(shè)備購置、工作人員薪酬等方面的支出。其他支出：用于上述支出以外的其他必要支出。3.婦聯(lián)經(jīng)費使用范圍女性活動支出：用于組織女性員工開展各類素質(zhì)提升活動、家庭文明建設(shè)活動、關(guān)愛女性健康活動等方面的支出。宣傳活動支出：用于宣傳婦聯(lián)工作、企業(yè)文化等方面的支出，包括制作宣傳資料、舉辦宣傳欄等。文體活動支出：用于組織開展各類文體活動的支出，包括活動場地租賃、器材購置、獎品設(shè)置等。婦委會建設(shè)支出：用于婦委會組織建設(shè)、辦公設(shè)備購置、工作人員薪酬等方面的支出。其他支出：用于上述支出以外的其他必要支出。經(jīng)費審批與報銷1.經(jīng)費審批工青婦群團開展活動或使用經(jīng)費，應(yīng)提前制定經(jīng)費預(yù)算，報公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員、經(jīng)費預(yù)算明細等。