文化墻宣傳管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司文化墻宣傳工作的管理，規(guī)范文化墻的建設(shè)、使用與維護(hù)，充分發(fā)揮文化墻在傳播公司文化、展示公司形象、凝聚員工力量等方面的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有文化墻的宣傳管理活動(dòng)，包括但不限于公司總部、各分支機(jī)構(gòu)、各部門辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置的文化墻。（三）基本原則1.合法性原則：文化墻宣傳內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，不得含有違法違規(guī)、違背公序良俗或侵犯他人權(quán)益的信息。2.真實(shí)性原則：宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀地反映公司的實(shí)際情況、工作成果和文化理念，不得夸大、虛假宣傳。3.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正能量，積極傳播公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化精神和先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。4.規(guī)范性原則：文化墻的建設(shè)、設(shè)計(jì)、內(nèi)容更新等應(yīng)遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保整體風(fēng)格協(xié)調(diào)一致、內(nèi)容規(guī)范有序。5.時(shí)效性原則：及時(shí)更新文化墻宣傳內(nèi)容，保持信息的時(shí)效性和新鮮感，使文化墻能夠反映公司最新的工作動(dòng)態(tài)和發(fā)展成果。二、文化墻建設(shè)管理（一）規(guī)劃與設(shè)計(jì)1.整體規(guī)劃：公司行政部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃以及各部門工作需求，制定年度文化墻建設(shè)規(guī)劃，明確文化墻的設(shè)置位置、主題方向、展示內(nèi)容等。2.設(shè)計(jì)方案：文化墻建設(shè)前，應(yīng)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案征集或委托專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)方案應(yīng)充分體現(xiàn)公司文化特色，結(jié)合不同區(qū)域功能和受眾特點(diǎn)，注重內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，具有較強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力和吸引力。設(shè)計(jì)方案應(yīng)包括文化墻的布局設(shè)計(jì)、色彩搭配、圖文排版、展示形式等詳細(xì)內(nèi)容，并提交公司管理層審核通過(guò)后方可實(shí)施。3.內(nèi)容審核：文化墻設(shè)計(jì)方案中的宣傳內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，確保符合本辦法第三條規(guī)定的基本原則以及公司相關(guān)管理要求。審核工作由公司行政部門牽頭，組織企業(yè)文化部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門等共同參與，重點(diǎn)對(duì)宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合法性、導(dǎo)向性等進(jìn)行把關(guān)。（二）建設(shè)實(shí)施1.施工安排：文化墻建設(shè)應(yīng)按照設(shè)計(jì)方案和相關(guān)施工規(guī)范組織實(shí)施，確保工程質(zhì)量和施工安全。施工過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.監(jiān)督檢查：公司行政部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)文化墻建設(shè)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，確保建設(shè)工作按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行。對(duì)于不符合要求的建設(shè)環(huán)節(jié)，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，督促施工單位限期整改。3.驗(yàn)收交付：文化墻建設(shè)完成后，由公司行政部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括文化墻的建設(shè)質(zhì)量、展示效果、宣傳內(nèi)容等方面。驗(yàn)收合格后，辦理交付手續(xù)，正式投入使用。三、文化墻內(nèi)容管理（一）內(nèi)容分類文化墻宣傳內(nèi)容主要包括以下幾類：1.公司文化類：如公司使命、愿景、價(jià)值觀、企業(yè)精神等核心文化理念的闡釋與展示；公司發(fā)展歷程、重要?dú)v史事件回顧；企業(yè)文化活動(dòng)精彩瞬間等。2.工作成果類：各部門工作業(yè)績(jī)展示，包括業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)項(xiàng)目成果、創(chuàng)新成果等；員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。3.員工風(fēng)采類：優(yōu)秀員工事跡介紹、員工風(fēng)采展示（如照片、工作感悟等）；員工文化活動(dòng)作品展示（如書法、繪畫、攝影作品等）。4.行業(yè)動(dòng)態(tài)類：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)政策法規(guī)解讀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息等。5.其他類：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要，適時(shí)增加的其他宣傳內(nèi)容，如安全知識(shí)、環(huán)保宣傳、社會(huì)責(zé)任履行情況等。（二）內(nèi)容更新1.定期更新：文化墻宣傳內(nèi)容應(yīng)定期進(jìn)行更新，確保信息的時(shí)效性和新鮮感。原則上，公司文化類、工作成果類等重要板塊每季度更新一次；員工風(fēng)采類、行業(yè)動(dòng)態(tài)類等板塊每月更新一次。具體更新時(shí)間由公司行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知各相關(guān)部門做好內(nèi)容準(zhǔn)備工作。2.即時(shí)更新：對(duì)于公司發(fā)生的重大事件、重要工作進(jìn)展、員工獲得的即時(shí)性榮譽(yù)等信息，應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)進(jìn)行更新，確保文化墻能夠第一時(shí)間反映公司最新動(dòng)態(tài)。3.更新流程：各部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)宣傳內(nèi)容的收集、整理和提供工作，并按照規(guī)定的更新時(shí)間節(jié)點(diǎn)將更新內(nèi)容提交至公司行政部門。公司行政部門對(duì)各部門提交的內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)后，組織人員進(jìn)行更新發(fā)布。（三）內(nèi)容審核1.初審：各部門提交的文化墻宣傳內(nèi)容應(yīng)首先由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、符合部門實(shí)際情況，并對(duì)內(nèi)容的合法性、導(dǎo)向性進(jìn)行把關(guān)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，方可提交至公司行政部門。2.復(fù)審：公司行政部門收到各部門提交的宣傳內(nèi)容后，組織企業(yè)文化部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審重點(diǎn)對(duì)內(nèi)容的整體質(zhì)量、與公司文化理念的契合度、排版設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行審核，提出修改意見并反饋給提交部門。提交部門應(yīng)根據(jù)復(fù)審意見及時(shí)進(jìn)行修改完善，再次提交審核。3.終審：經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的宣傳內(nèi)容，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。終審?fù)ㄟ^(guò)后，方可在文化墻上進(jìn)行展示發(fā)布。對(duì)于涉及公司重大決策、重要工作部署等敏感內(nèi)容的宣傳，需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)布。四、文化墻使用管理（一）使用權(quán)限1.公司各部門因工作需要，可在規(guī)定的范圍內(nèi)使用文化墻進(jìn)行本部門相關(guān)工作的宣傳展示，但必須按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容審核流程提交宣傳內(nèi)容，經(jīng)審核通過(guò)后方可使用。2.未經(jīng)公司行政部門批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得擅自更改文化墻原有的布局設(shè)計(jì)、展示內(nèi)容或在文化墻上張貼、懸掛未經(jīng)審核的其他物品。（二）使用規(guī)范1.各部門在使用文化墻進(jìn)行宣傳展示時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照公司行政部門統(tǒng)一安排的展示區(qū)域、展示形式和展示時(shí)間進(jìn)行操作，不得隨意占用其他部門的展示空間或延長(zhǎng)展示時(shí)間。2.文化墻展示內(nèi)容應(yīng)保持整潔、美觀，不得出現(xiàn)破損、褪色、污漬等影響展示效果的情況。對(duì)于因自然因素或其他不可抗力導(dǎo)致文化墻損壞的，應(yīng)及時(shí)通知公司行政部門進(jìn)行維修或更換。3.在文化墻上進(jìn)行宣傳展示時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)文化墻設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞文化墻的框架結(jié)構(gòu)、照明設(shè)備、展示器具等。如因使用不當(dāng)造成損壞的，使用部門應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。五、文化墻維護(hù)管理（一）日常維護(hù)1.公司行政部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)文化墻的日常巡查和維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理文化墻存在的問(wèn)題，如畫面脫落、文字錯(cuò)誤、設(shè)施損壞等。2.定期對(duì)文化墻進(jìn)行清潔保養(yǎng)，保持文化墻表面干凈整潔，展示畫面清晰亮麗。清潔工作應(yīng)根據(jù)文化墻的材質(zhì)和實(shí)際情況，選擇合適的清潔工具和清潔用品，避免對(duì)文化墻造成損傷。（二）故障維修1.當(dāng)文化墻出現(xiàn)故障（如照明設(shè)備故障、展示設(shè)備故障等）時(shí)，使用部門應(yīng)及時(shí)向公司行政部門報(bào)告。公司行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即安排專業(yè)維修人員進(jìn)行檢查維修，確保文化墻盡快恢復(fù)正常使用。2.對(duì)于因技術(shù)原因或其他特殊情況導(dǎo)致維修時(shí)間較長(zhǎng)的故障，公司行政部門應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和人員說(shuō)明情況，并采取臨時(shí)替代措施，保證文化墻宣傳工作不受影響。（三）更新維護(hù)1.根據(jù)公司發(fā)展和文化建設(shè)需要，以及文化墻實(shí)際使用情況，適時(shí)對(duì)文化墻進(jìn)行更新維護(hù)。更新維護(hù)工作包括對(duì)文化墻的布局設(shè)計(jì)、展示內(nèi)容、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行調(diào)整和更換，以保持文化墻的新鮮感和吸引力。2.在進(jìn)行文化墻更新維護(hù)工作前，公司行政部門應(yīng)制定詳細(xì)的更新維護(hù)計(jì)劃，明確更新維護(hù)的內(nèi)容、時(shí)間、方式以及責(zé)任分工等，并提前向各相關(guān)部門和人員通報(bào)，確保更新維護(hù)工作順利進(jìn)行。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)文化墻宣傳管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)文化墻的建設(shè)、內(nèi)容更新、使用維護(hù)等情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.公司企業(yè)文化部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)文化墻宣傳內(nèi)容的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保宣傳內(nèi)容符合公司文化建設(shè)要求，具有較強(qiáng)的思想性、藝術(shù)性和感染力。3.各部門應(yīng)積極配合公司行政部門和企業(yè)文化部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立文化墻宣傳管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將文化墻宣傳管理工作納入公司各部門績(jī)效考核體系?？己藘?nèi)容主要包括文化墻建設(shè)質(zhì)量、內(nèi)容更新及時(shí)性、宣傳效果、使用管理規(guī)范性、維護(hù)保養(yǎng)情況等方面。2.公司行政部門定期對(duì)各部門文化墻宣傳管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名通報(bào)，并按照公司績(jī)效考核相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)于在文化墻宣傳管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作不力、存在問(wèn)題較多的部門，