政工一體化管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司政工工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高政工工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公司各項工作的順利開展，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門及全體員工。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅持正確的政治方向，以黨的理論和路線方針政策為指導(dǎo)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.系統(tǒng)性原則：將政工工作納入公司整體管理體系，與其他工作相互融合、相互促進(jìn)，形成系統(tǒng)、全面的工作格局。3.實(shí)效性原則：緊密結(jié)合公司實(shí)際和員工需求，注重工作實(shí)效，解決實(shí)際問題，提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.創(chuàng)新性原則：不斷探索創(chuàng)新政工工作的方式方法，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，增強(qiáng)政工工作的吸引力和感染力。二、政工工作組織與職責(zé)（一）政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司政工工作，研究解決政工工作中的重大問題，指導(dǎo)和監(jiān)督政工工作的開展。（二）政工部門職責(zé)公司政工部門是政工工作的具體組織實(shí)施部門，負(fù)責(zé)制定政工工作計劃、組織開展各類政工活動、加強(qiáng)員工思想政治教育、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)公司穩(wěn)定等工作。具體職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級有關(guān)政工工作的指示精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定和完善政工工作制度和措施。2.組織開展員工思想政治教育，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造公司良好形象，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力。4.組織開展各類政工活動，如主題黨日、團(tuán)日活動、演講比賽、文藝演出等，豐富員工精神文化生活。5.加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，做好員工的思想政治工作，及時了解員工的思想動態(tài)和工作生活情況，幫助員工解決實(shí)際問題。6.負(fù)責(zé)公司宣傳工作，及時宣傳公司的重大決策、工作動態(tài)和先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。7.推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，組織開展文明單位、文明班組等創(chuàng)建活動。8.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好黨外人士的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他政工工作任務(wù)。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門政工工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工開展思想政治教育和政工活動，將政工工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，確保本部門各項工作任務(wù)的順利完成。具體職責(zé)如下：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和公司的各項規(guī)章制度，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.加強(qiáng)本部門員工的思想政治工作，關(guān)心員工的工作和生活，及時解決員工的實(shí)際問題，維護(hù)員工隊伍的穩(wěn)定。3.配合政工部門開展各類政工活動，積極組織本部門員工參與，營造良好的工作氛圍。4.做好本部門的宣傳工作，及時宣傳本部門的工作亮點(diǎn)和先進(jìn)事跡，樹立良好的部門形象。5.協(xié)助政工部門做好公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，共同推動公司發(fā)展。三、思想政治教育（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育：組織員工學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高員工的政治理論水平。2.形勢政策教育：及時向員工傳達(dá)黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢和公司發(fā)展戰(zhàn)略，使員工了解大局、把握形勢，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。3.職業(yè)道德教育：加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德品質(zhì)。4.法律法規(guī)教育：組織員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，增強(qiáng)員工的法律意識和紀(jì)律觀念，確保員工依法依規(guī)開展工作。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識。2.專題講座：根據(jù)公司實(shí)際和員工需求，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講解，拓寬員工的知識面。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)思想政治教育專欄，上傳學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.主題活動：通過開展主題黨日、團(tuán)日活動、演講比賽、征文活動等形式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高員工的思想政治素質(zhì)。5.案例分析：選取典型案例進(jìn)行分析，引導(dǎo)員工從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我約束能力。（三）教育計劃與考核1.政工部門每年制定思想政治教育計劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時間等，并報政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.各部門要按照公司思想政治教育計劃，組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保教育效果。3.政工部門定期對員工的思想政治教育情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。四、企業(yè)文化建設(shè)（一）理念體系建設(shè)1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，提煉形成具有公司特色的企業(yè)文化理念體系，包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念等。2.加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳推廣，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳手冊、宣傳欄、網(wǎng)站等多種形式，使全體員工熟知并認(rèn)同公司的企業(yè)文化理念。（二）行為規(guī)范建設(shè)1.制定員工行為規(guī)范，明確員工在工作、生活中的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，引導(dǎo)員工自覺遵守。2.加強(qiáng)員工行為規(guī)范的培訓(xùn)和教育，通過開展培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)、案例分析等方式，使員工深刻理解行為規(guī)范的內(nèi)涵和要求，并在實(shí)際工作中自覺踐行。（三）文化活動建設(shè)1.定期組織開展各類企業(yè)文化活動，如文化體育比賽、文藝演出、主題演講、志愿服務(wù)等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。2.鼓勵員工積極參與企業(yè)文化活動的策劃和組織，充分發(fā)揮員工的主體作用，營造全員參與企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。（四）文化環(huán)境建設(shè)1.加強(qiáng)公司文化環(huán)境建設(shè)，打造具有公司特色的辦公環(huán)境和文化氛圍。在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄、文化墻、榮譽(yù)室等，展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、員工風(fēng)采等。2.注重公司文化標(biāo)識的設(shè)計和應(yīng)用，統(tǒng)一公司的辦公用品、宣傳資料、服裝等，樹立公司良好的品牌形象。五、宣傳工作（一）宣傳內(nèi)容1.公司重大決策部署：及時宣傳公司的重大決策、工作部署和發(fā)展戰(zhàn)略，使員工了解公司的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。2.工作動態(tài)：宣傳公司各部門的工作進(jìn)展、工作成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法，推動公司各項工作順利開展。3.先進(jìn)事跡：挖掘和宣傳公司內(nèi)部的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量，激勵員工積極向上。4.企業(yè)文化：宣傳公司的企業(yè)文化理念、企業(yè)精神和價值觀，增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感和歸屬感。（二）宣傳渠道1.內(nèi)部刊物：創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，如《公司政工通訊》《工作簡報》等，及時傳達(dá)公司的工作信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，展示員工風(fēng)采。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容，宣傳公司的重大決策、工作動態(tài)、先進(jìn)事跡等。3.網(wǎng)站：完善公司網(wǎng)站，設(shè)立政工工作專欄，及時發(fā)布政工工作信息、企業(yè)文化建設(shè)成果、員工風(fēng)采等內(nèi)容，方便員工瀏覽和學(xué)習(xí)。4.社交媒體：利用微信公眾號、微博等社交媒體平臺，發(fā)布公司的工作動態(tài)、企業(yè)文化等信息，擴(kuò)大公司的影響力和知名度。（三）宣傳工作管理1.政工部門負(fù)責(zé)制定宣傳工作計劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳渠道、宣傳時間等，并報政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.各部門要積極配合政工部門做好宣傳工作，及時提供宣傳素材，確保宣傳工作的順利開展。3.加強(qiáng)對宣傳稿件的審核把關(guān)，確保宣傳內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，符合公司的宣傳口徑和要求。4.定期對宣傳工作進(jìn)行總結(jié)和評估，分析宣傳效果，及時調(diào)整宣傳策略和方法，提高宣傳工作的質(zhì)量和水平。六、精神文明建設(shè)（一）文明單位創(chuàng)建1.制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建措施。2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門的職責(zé)分工，形成齊抓共管的工作格局。3.廣泛開展文明單位創(chuàng)建活動，通過加強(qiáng)思想道德建設(shè)、提高員工素質(zhì)、優(yōu)化工作環(huán)境、履行社會責(zé)任等方面的工作，不斷提升公司的文明程度和社會形象。4.積極參與上級組織的文明單位評選活動，按照評選標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好申報和迎檢工作。（二）文明班組創(chuàng)建1.制定文明班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，明確文明班組的創(chuàng)建目標(biāo)和要求。2.各部門組織開展文明班組創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。3.定期對文明班組進(jìn)行考核評選，對表現(xiàn)突出的文明班組進(jìn)行表彰獎勵，推動文明班組創(chuàng)建活動深入開展。（三）志愿服務(wù)活動1.成立公司志愿服務(wù)隊，制定志愿服務(wù)計劃和活動方案，組織員工積極參與志愿服務(wù)活動。2.圍繞公司中心工作和社會公益事業(yè)，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳、義務(wù)獻(xiàn)血、社區(qū)服務(wù)等，展現(xiàn)公司員工的良好精神風(fēng)貌。3.建立志愿服務(wù)活動記錄和評價機(jī)制，對志愿者的服務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價，激勵更多員工參與志愿服務(wù)活動。七、統(tǒng)戰(zhàn)工作（一）黨外人士管理1.建立黨外人士信息庫，全面掌握黨外人士的基本情況、政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)等信息。2.加強(qiáng)與黨外人士的溝通聯(lián)系，定期召開座談會、談心會等，了解黨外人士的思想動態(tài)和工作生活情況，聽取他們的意見和建議。3.關(guān)心黨外人士的成長進(jìn)步，為他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等機(jī)會，鼓勵他們在工作中發(fā)揮更大作用。（二）統(tǒng)戰(zhàn)活動開展1.組織黨外人士開展政治理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育，提高黨外人士的政治素質(zhì)和參政議政能力。2.支持黨外人士圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，開展調(diào)查研究，建言獻(xiàn)策，為公司發(fā)展提供智力支持。3.鼓勵黨外人士積極參與社會公益活動，發(fā)揮黨外人士的優(yōu)勢和作用，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。八、政工工作保障（一）人員保障1.加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到政工隊伍中。2.定期組織政工人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。3.建立政工人員激勵機(jī)制，對工作表現(xiàn)突出的政工人員給予表彰獎勵，激發(fā)政工人員的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司設(shè)立政工工作專項經(jīng)費(fèi)，納入公司年度預(yù)算，確保政工工作的正常開展。2.政工工作專項經(jīng)費(fèi)主要用于思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的開支。3.加強(qiáng)對政工工作專項經(jīng)費(fèi)的管理