合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(員工):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：）,現(xiàn)因（填寫終止勞動(dòng)合同的原因,如：雙方協(xié)商一致、員工辭職、員工過失等）,雙方同意自年月日起終止上述勞動(dòng)合同。一、合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)1.乙方應(yīng)在本合同終止之日起個(gè)工作日內(nèi),將工作交接給甲方,保證工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在本合同終止之日起個(gè)工作日內(nèi),辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。3.甲方應(yīng)在本合同終止之日起個(gè)工作日內(nèi),為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。4.甲方應(yīng)在本合同終止之日起個(gè)工作日內(nèi),支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用。5.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。二、保密協(xié)議1.乙方承諾,在離職后年內(nèi),不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方造成的損失。三、其他事項(xiàng)1.本通知書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書的生效日期以甲乙雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算。3.本通知書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方(用人單位):乙方(員工):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方的合法權(quán)益:確保合同的簽訂和執(zhí)行過程中,雙方的合法權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。解決辦法:雙方應(yīng)遵循合同法等相關(guān)法律法規(guī),公平公正地履行合同義務(wù),確保合同目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.合同內(nèi)容的合法性:合同內(nèi)容應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定,不得包含違反法律法規(guī)的條款。解決辦法:合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過法律顧問審查,確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.合同的履行:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行合同義務(wù),確保合同目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。解決辦法:雙方應(yīng)設(shè)立專門的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),對(duì)合同履行情況進(jìn)行全程跟蹤和管理,確保合同條款得到有效執(zhí)行。4.合同的變更和解除:合同履行過程中,如遇特殊情況需要變更或解除合同,應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。解決辦法:雙方可通過協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同進(jìn)行變更或解除;如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任:一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失、支付違約金等;如合同中未作約定,可依法向人民法院提起訴訟。6.爭(zhēng)議解決:合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可通過設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制,如調(diào)解、仲裁等,來解決合同爭(zhēng)議;如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:用人單位是指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者:勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力,為用人單位提供勞動(dòng)力,取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利目標(biāo),對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議:保密協(xié)議是雙方約定對(duì)特定信息保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。7.違約金:違約金是違反合同約定的一方,按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式,解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(員工)協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的情況。2.甲方(用人單位)因員工過失或員工辭職等原因終止勞動(dòng)合同的情況。3.雙方在勞動(dòng)合同履行過程中,需要明確終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款:1.雙方在合同終止后的權(quán)益保障和責(zé)任劃分。2.保密協(xié)議的約定,包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。3.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)的辦理。4.合同終止后乙方領(lǐng)取工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用的具體規(guī)定。5.雙方在合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件列表:1.甲方(用人單位)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人登記證