下級團(tuán)組織管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司下級團(tuán)組織建設(shè)與管理，充分發(fā)揮團(tuán)組織在公司發(fā)展中的積極作用，培養(yǎng)青年人才，推動企業(yè)文化建設(shè)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬各級團(tuán)組織，包括分公司團(tuán)委、各團(tuán)支部等。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則：緊密圍繞公司黨委工作部署，積極爭取黨組織支持，確保團(tuán)組織工作正確方向。2.服務(wù)青年成長原則：以青年需求為導(dǎo)向，為青年提供學(xué)習(xí)、發(fā)展、交流平臺，助力青年成長成才。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)團(tuán)組織在工作內(nèi)容、形式、方法等方面積極創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織活力和影響力。4.規(guī)范化管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范團(tuán)組織工作流程，確保團(tuán)組織工作有序開展。二、組織設(shè)置（一）團(tuán)組織架構(gòu)公司團(tuán)委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、文體部等工作部門。各分公司團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)工作崗位。團(tuán)支部設(shè)書記1名，委員若干名。（二）團(tuán)組織成立與換屆1.成立條件：公司各部門、分公司有團(tuán)員3人以上的，應(yīng)建立團(tuán)支部；團(tuán)員人數(shù)在50人以上的，可建立團(tuán)總支；團(tuán)員人數(shù)在100人以上的，可建立團(tuán)委。2.成立程序：由基層單位黨組織或上級團(tuán)組織批準(zhǔn)，按照民主選舉程序產(chǎn)生團(tuán)支部委員會、團(tuán)總支委員會或團(tuán)委委員會。3.換屆規(guī)定：團(tuán)支部委員會每屆任期1年，團(tuán)總支委員會每屆任期2年，團(tuán)委委員會每屆任期3年。任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。三、職責(zé)分工（一）公司團(tuán)委職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級團(tuán)組織的工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，制定團(tuán)組織工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。3.組織開展青年思想政治教育活動，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。4.圍繞公司中心工作，組織青年開展各類建功立業(yè)活動，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.關(guān)心青年生活，維護(hù)青年合法權(quán)益，開展豐富多彩的文化體育活動，促進(jìn)青年身心健康。6.指導(dǎo)和檢查下級團(tuán)組織工作，定期向上級團(tuán)組織匯報(bào)工作情況。（二）分公司團(tuán)委職責(zé)1.貫徹落實(shí)公司團(tuán)委工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定團(tuán)組織工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本單位團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。3.組織開展青年思想政治教育活動，引導(dǎo)青年立足崗位成才。4.圍繞本單位中心工作，組織青年開展各類建功立業(yè)活動。5.關(guān)心青年生活，維護(hù)青年合法權(quán)益，開展適合青年特點(diǎn)的文化體育活動。6.定期向公司團(tuán)委匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題。（三）團(tuán)支部職責(zé)1.貫徹落實(shí)上級團(tuán)組織工作部署，組織團(tuán)員青年開展各項(xiàng)活動。2.做好團(tuán)員教育、管理和服務(wù)工作，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。3.組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策和團(tuán)的基本知識，提高團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)。4.圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，組織團(tuán)員青年開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動，發(fā)揮團(tuán)員青年突擊隊(duì)作用。5.關(guān)心團(tuán)員青年生活，了解團(tuán)員青年思想動態(tài)，及時(shí)反映團(tuán)員青年的意見和建議。6.做好推優(yōu)入黨工作，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。四、團(tuán)員管理（一）團(tuán)員發(fā)展1.發(fā)展對象：年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。2.發(fā)展程序：申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地等相關(guān)團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請書；團(tuán)支部委員會研究決定，符合條件的確定為入團(tuán)積極分子，并向上級團(tuán)委備案；指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，對入團(tuán)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察教育；入團(tuán)積極分子經(jīng)過培養(yǎng)考察教育，基本具備團(tuán)員條件的，由團(tuán)支部委員會討論同意并報(bào)上級團(tuán)委批準(zhǔn)，被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會通過之日起取得團(tuán)籍。（二）團(tuán)員教育1.教育內(nèi)容：黨的理論、方針、政策教育；團(tuán)的基本知識教育；形勢任務(wù)教育；職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育等。2.教育方式：采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、主題團(tuán)日活動、線上學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。（三）團(tuán)員管理1.團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接：團(tuán)員因工作調(diào)動、畢業(yè)等原因，需辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。轉(zhuǎn)出團(tuán)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新單位團(tuán)組織辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；轉(zhuǎn)入團(tuán)員應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系介紹信交至所在團(tuán)支部。2.團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊：每年對團(tuán)員進(jìn)行一次團(tuán)籍注冊。團(tuán)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向所在團(tuán)支部提交個(gè)人年度總結(jié)，經(jīng)團(tuán)支部審核合格后，予以注冊。3.團(tuán)員獎(jiǎng)懲：對在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中表現(xiàn)突出的團(tuán)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對違反團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍等處分。五、活動開展（一）思想政治教育活動1.主題團(tuán)日活動：每月至少開展一次主題團(tuán)日活動，圍繞黨的重大節(jié)日、紀(jì)念日、重要會議等，確定活動主題，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治覺悟。2.青年大學(xué)習(xí)：組織團(tuán)員青年按時(shí)參加網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，了解國家大事和時(shí)事政治。（二）建功立業(yè)活動1.青年崗位能手評選：每年開展一次青年崗位能手評選活動，激勵(lì)團(tuán)員青年立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。2.創(chuàng)新創(chuàng)效活動：鼓勵(lì)團(tuán)員青年圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動，為公司發(fā)展提供新思路、新方法。（三）文化體育活動1.文化活動：定期組織開展讀書分享會、演講比賽、征文比賽、文藝匯演等文化活動，豐富團(tuán)員青年精神文化生活。2.體育活動：舉辦各類體育比賽，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等，增強(qiáng)團(tuán)員青年身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。六、工作考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)下級團(tuán)組織工作。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核下級團(tuán)組織在完成工作任務(wù)、取得工作成效等方面的表現(xiàn)。3.激勵(lì)約束原則：通過考核，激勵(lì)下級團(tuán)組織積極工作，同時(shí)對工作不力的團(tuán)組織進(jìn)行督促整改。（二）考核內(nèi)容1.組織建設(shè)：包括團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置、團(tuán)員發(fā)展與管理、團(tuán)干部配備與培養(yǎng)等情況。2.活動開展：思想政治教育活動、建功立業(yè)活動、文化體育活動等開展情況及活動效果。3.工作創(chuàng)新：在工作內(nèi)容、形式、方法等方面的創(chuàng)新舉措及取得的成效。4.工作業(yè)績：圍繞公司中心工作，團(tuán)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年取得的工作業(yè)績。（三）考核方式1.日?？己耍汗緢F(tuán)委對下級團(tuán)組織日常工作開展情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.年度考核：每年年底，下級團(tuán)組織應(yīng)向上級團(tuán)組織提交年度工作總結(jié)和自評報(bào)告。公司團(tuán)委組織對下級團(tuán)組織進(jìn)行年度考核，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、民主測評等方式，對下級團(tuán)組織全年工作進(jìn)行全面評價(jià)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對考核優(yōu)秀的下級團(tuán)組織和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。2.督促整改：對考核不合格的下級團(tuán)組織，下達(dá)整改通知書，要求其限期整改。整改仍不合格的，對團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整。3.工作參考：考核結(jié)果作為下級團(tuán)組織評先評優(yōu)、推薦團(tuán)干部的重要依據(jù)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司團(tuán)委按照一定比例從公司行政經(jīng)費(fèi)中劃撥的團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)。2.團(tuán)員交納的團(tuán)費(fèi)。3.團(tuán)組織開展活動獲得的贊助、捐贈等收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)必須用于團(tuán)組織開展活動、團(tuán)員教育培養(yǎng)、團(tuán)干部培訓(xùn)等與團(tuán)組織工作相關(guān)的支出，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向團(tuán)員青年公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.活動費(fèi)用：開展思想政治教育活動、建功立業(yè)活動、文化體育活動等所需的場地租賃、設(shè)備器材購置、活動道具制作、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)品等費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：組織團(tuán)干部、團(tuán)員參加各類培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.宣傳費(fèi)用：制作宣傳海報(bào)、宣傳單頁、視頻等宣傳資料的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：與團(tuán)組織工作相關(guān)的其他必要支出。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.團(tuán)組織開展活動或購置物品等產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)需提供合法有效的發(fā)票、活動方案、費(fèi)用明細(xì)清單等相關(guān)資料。2.團(tuán)費(fèi)收繳應(yīng)及時(shí)足額上繳上級團(tuán)組織，上繳情況應(yīng)定