陪護輔警管理辦法一、總則（一）目的為加強陪護輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范陪護輔警管理，保障司法活動順利進行，維護司法秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在司法機關(guān)執(zhí)行司法任務(wù)過程中，承擔(dān)對被監(jiān)管人員進行看護、管理等陪護工作的輔警人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展管理工作，確保陪護輔警的各項行為合法合規(guī)。2.安全第一原則：將保障被監(jiān)管人員及司法活動安全作為首要任務(wù)，采取有效措施防止各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范有序原則：明確陪護輔警的工作職責(zé)、工作流程和紀(jì)律要求，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。二、職責(zé)與權(quán)限（一）工作職責(zé)1.安全守護：在司法機關(guān)指定場所，對被監(jiān)管人員進行全程看護，防止其脫逃、自殘、自殺等行為發(fā)生，確保人員安全。2.行為監(jiān)督：監(jiān)督被監(jiān)管人員遵守司法場所的各項規(guī)章制度，及時制止其違規(guī)行為，并向相關(guān)負責(zé)人報告。3.生活照料協(xié)助：協(xié)助司法機關(guān)工作人員為被監(jiān)管人員提供必要的生活照料，如飲食、休息安排等，保障其基本生活需求。4.信息傳遞：準(zhǔn)確傳達司法機關(guān)與被監(jiān)管人員之間的信息，確保溝通順暢，及時反饋被監(jiān)管人員的情況和需求。（二）工作權(quán)限1.現(xiàn)場制止權(quán)：對正在實施違規(guī)、違法行為的被監(jiān)管人員，有權(quán)采取必要的制止措施，以維護現(xiàn)場秩序和安全。2.緊急情況報告權(quán)：發(fā)現(xiàn)被監(jiān)管人員出現(xiàn)緊急病情、突發(fā)安全事件等情況時，有權(quán)立即向司法機關(guān)相關(guān)部門報告，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。3.工作協(xié)助請求權(quán)：在履行職責(zé)過程中，有權(quán)請求司法機關(guān)其他部門或工作人員提供必要的協(xié)助和支持，以確保工作順利開展。三、人員招錄與配備（一）招錄條件1.基本條件具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。年滿18周歲以上，35周歲以下，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。具有高中以上文化程度。品行良好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。2.專業(yè)條件具備一定的法律知識和安全防范意識，能夠理解和執(zhí)行司法場所的相關(guān)規(guī)定。具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種情況。通過相關(guān)部門組織的陪護輔警專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書。（二）招錄程序1.發(fā)布公告：由司法機關(guān)通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布陪護輔警招錄公告，明確招錄職位、條件、程序等相關(guān)信息。2.報名與資格審查：符合條件的人員通過指定方式報名，提交相關(guān)材料。司法機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試的人員名單。3.考試與考核：考試分為筆試和面試，主要考察報考人員的法律知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。考核包括體能測試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，全面評估報考人員的身體狀況、品行表現(xiàn)等。4.錄用：根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。（三）人員配備1.根據(jù)司法場所的實際需求和被監(jiān)管人員數(shù)量，合理確定陪護輔警的配備比例。一般情況下，每[X]名被監(jiān)管人員配備[X]名陪護輔警。2.實行崗位輪換制度，定期對陪護輔警的工作崗位進行調(diào)整，避免長期固定在同一崗位導(dǎo)致工作疲勞和違規(guī)行為發(fā)生。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，特別是與司法活動、監(jiān)管工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強法律意識，確保依法履行職責(zé)。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括安全防范知識、應(yīng)急處置技能、溝通技巧、心理疏導(dǎo)方法等，提高工作能力和水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)陪護輔警的職業(yè)道德觀念，樹立正確的價值觀，增強職業(yè)責(zé)任感和使命感。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織陪護輔警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、司法機關(guān)業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.崗位培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在崗位上進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，使陪護輔警能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便陪護輔警隨時進行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績考核：主要考核陪護輔警在安全守護、行為監(jiān)督、生活照料協(xié)助等方面的工作完成情況，是否達到工作目標(biāo)和要求。2.紀(jì)律作風(fēng)考核：考核陪護輔警遵守工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。3.業(yè)務(wù)能力考核：通過考試、實際操作等方式，考核陪護輔警的法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能掌握程度等。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的陪護輔警給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加晉升培訓(xùn)和崗位調(diào)整。2.對考核不合格的陪護輔警，進行誡勉談話，責(zé)令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。五、工作紀(jì)律與監(jiān)督（一）工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和司法機關(guān)的各項規(guī)章制度，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。2.保守工作秘密：對司法活動中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，必須嚴格保密，不得泄露。3.嚴禁濫用職權(quán)：不得利用工作之便謀取私利，不得刁難、虐待被監(jiān)管人員，不得與被監(jiān)管人員串通勾結(jié)。4.服從工作安排：聽從司法機關(guān)的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗。（二）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：司法機關(guān)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，定期對陪護輔警的工作進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，接受社會公眾對陪護輔警工作的監(jiān)督和舉報。對群眾舉報的問題，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。3.自我監(jiān)督：鼓勵陪護輔警之間相互監(jiān)督，形成良好的工作氛圍。同時，陪護輔警要加強自我約束，自覺遵守工作紀(jì)律。六、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇1.陪護輔警的薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，績效工資與工作業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為陪護輔警繳納社會保險和住房公積金，保障其合法權(quán)益。（二）福利1.享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。2.定期組織健康體檢，為陪護輔警的身體健康提供保障。3.根據(jù)工作需要，為陪護輔警配備必要的工作裝備和防護用品。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的陪護輔警，給予以下獎勵：通報表揚；嘉獎；記三等功、二等功、一等功；授予榮譽稱號。2.獎勵依據(jù)陪護輔警的工作業(yè)績、突出表現(xiàn)等情況，按照規(guī)定的程序進行評選和審批。（二）懲處1.對違反工作紀(jì)律、法律法規(guī)，存在違規(guī)違紀(jì)行為的陪護輔警，視情節(jié)輕重給予以下懲處：批評教育；警告；記過；