專家咨詢法管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范本公司（組織）專家咨詢活動(dòng)，充分發(fā)揮專家在決策、技術(shù)、管理等方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高決策的科學(xué)性、合理性和可行性，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司（組織）實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司（組織）在各類項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、決策等過(guò)程中開展的專家咨詢活動(dòng)，包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)論證、方案評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。定義本辦法所稱專家咨詢法，是指本公司（組織）根據(jù)工作需要，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家，運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行分析、研究、評(píng)估，并提出咨詢意見和建議的活動(dòng)。專家?guī)旃芾韺＜規(guī)斓慕⒐荆ńM織）建立專家?guī)欤瑢＜規(guī)旌w公司（組織）業(yè)務(wù)涉及的各個(gè)領(lǐng)域。專家?guī)斐蓡T應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠客觀、公正、獨(dú)立地提出咨詢意見。2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的知名度。3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.身體健康，能夠承擔(dān)專家咨詢工作。專家的遴選專家的遴選遵循公開、公平、公正的原則，主要通過(guò)以下途徑進(jìn)行：1.個(gè)人自薦：符合專家?guī)烊脒x條件的個(gè)人，可向本公司（組織）提交自薦材料。2.單位推薦：相關(guān)單位可根據(jù)本公司（組織）的要求，推薦符合條件的專家。3.邀請(qǐng)聘任：本公司（組織）根據(jù)工作需要，直接邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的知名專家加入專家?guī)臁＜业膶徍伺c入庫(kù)公司（組織）對(duì)推薦或自薦的專家進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等。審核通過(guò)的專家，將錄入專家?guī)?，并頒發(fā)專家聘書。專家?guī)斓木S護(hù)與更新公司（組織）定期對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行維護(hù)和更新，及時(shí)補(bǔ)充新的專家，淘汰不符合條件的專家。專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)專家的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行調(diào)整。專家咨詢活動(dòng)的組織與實(shí)施咨詢需求的提出公司（組織）各部門根據(jù)工作需要，提出專家咨詢需求，填寫《專家咨詢申請(qǐng)表》，明確咨詢的目的、內(nèi)容、要求和時(shí)間等。專家的確定根據(jù)咨詢需求，從專家?guī)熘羞x取合適的專家。選取專家應(yīng)遵循以下原則：1.專業(yè)性原則：所選專家應(yīng)具有與咨詢問(wèn)題相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.獨(dú)立性原則：專家應(yīng)與咨詢事項(xiàng)無(wú)利害關(guān)系，能夠獨(dú)立、客觀地提出咨詢意見。3.代表性原則：所選專家應(yīng)具有廣泛的代表性，能夠涵蓋不同的觀點(diǎn)和意見。咨詢活動(dòng)的準(zhǔn)備1.資料收集：在咨詢活動(dòng)開展前，相關(guān)部門應(yīng)收集與咨詢問(wèn)題有關(guān)的資料，并提前提供給專家。2.會(huì)議安排：根據(jù)咨詢活動(dòng)的需要，安排合適的會(huì)議場(chǎng)所和時(shí)間，確保咨詢活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.通知專家：提前向?qū)＜野l(fā)出咨詢活動(dòng)通知，告知咨詢的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求等。咨詢活動(dòng)的開展1.專家咨詢會(huì)議一般由公司（組織）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持，介紹咨詢的背景、目的和要求。2.專家根據(jù)提供的資料和現(xiàn)場(chǎng)介紹，對(duì)咨詢問(wèn)題進(jìn)行分析、研究和討論，并提出咨詢意見和建議。3.咨詢活動(dòng)可以采用會(huì)議討論、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、書面咨詢等方式進(jìn)行。咨詢意見的整理與反饋1.咨詢活動(dòng)結(jié)束后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)整理專家的咨詢意見和建議，形成《專家咨詢報(bào)告》。2.《專家咨詢報(bào)告》應(yīng)包括咨詢的基本情況、專家的意見和建議、處理意見和建議等內(nèi)容。3.將《專家咨詢報(bào)告》反饋給相關(guān)部門和決策層，作為決策的重要參考依據(jù)。專家的權(quán)利與義務(wù)專家的權(quán)利1.獲得與咨詢活動(dòng)相關(guān)的資料和信息。2.獨(dú)立、客觀地提出咨詢意見和建議，不受任何單位和個(gè)人的干涉。3.獲得相應(yīng)的咨詢報(bào)酬。4.對(duì)公司（組織）的專家咨詢工作提出意見和建議。專家的義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本公司（組織）的相關(guān)規(guī)定，保守咨詢活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息。2.按時(shí)參加咨詢活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提供高質(zhì)量的咨詢意見和建議。3.與咨詢事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避。4.配合公司（組織）做好咨詢活動(dòng)的相關(guān)工作。咨詢報(bào)酬的支付報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)公司（組織）根據(jù)專家的工作時(shí)間、工作難度和工作成果等因素，制定合理的咨詢報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。咨詢報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在咨詢活動(dòng)開展前與專家協(xié)商確定。支付方式咨詢報(bào)酬一般通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給專家。相關(guān)部門在咨詢活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)《專家咨詢報(bào)告》和專家的工作表現(xiàn)，填寫《專家咨詢報(bào)酬支付申請(qǐng)表》，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，按照規(guī)定的時(shí)間和方式支付報(bào)酬。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制公司（組織）建立健全專家咨詢活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)專家咨詢活動(dòng)的組織實(shí)施、專家的工作表現(xiàn)、咨詢意見的采納等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。違規(guī)處理1.專家在咨詢活動(dòng)中存在違規(guī)行為的，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等，公司（組織）將視情節(jié)輕重，給予警告、取消專家資格、追究法律責(zé)任等處理。2.公司（組織）工作人員在專家咨詢活動(dòng)中存在違規(guī)行為