西藏經(jīng)師管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為加強對西藏經(jīng)師的規(guī)范管理，傳承和弘揚藏傳佛教優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，維護宗教活動正常秩序，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和宗教政策，結(jié)合西藏實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在西藏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事藏傳佛教教義闡釋、講經(jīng)說法、宗教教育等活動的經(jīng)師。（三）基本原則1.依法管理原則：經(jīng)師管理嚴格遵循國家法律法規(guī)和宗教政策，確保宗教活動在法律框架內(nèi)進行。2.保護傳承原則：注重保護經(jīng)師在藏傳佛教傳承中的重要作用，鼓勵其傳承和弘揚優(yōu)秀宗教文化。3.規(guī)范有序原則：建立健全經(jīng)師管理機制，規(guī)范經(jīng)師的選拔、任用、考核等行為，促進宗教活動規(guī)范有序開展。二、經(jīng)師資格認定（一）基本條件1.宗教素養(yǎng)：具備深厚的藏傳佛教教義、教規(guī)、經(jīng)典知識，對相關宗教理論有深入研究和獨到見解。2.品德修養(yǎng)：遵守國家法律法規(guī)和宗教戒律，品德高尚，在信教群眾中有較高威望。3.傳承譜系：屬于藏傳佛教特定教派、寺院傳承體系內(nèi)的合格僧人，且傳承脈絡清晰。（二）認定程序1.個人申請：符合條件的僧人向所在寺院提出經(jīng)師資格認定申請，提交個人簡歷、宗教造詣證明等相關材料。2.寺院推薦：寺院對申請材料進行初審，認為符合條件的，出具推薦意見，并將申請材料報送所在地縣級宗教事務部門。3.縣級審核：縣級宗教事務部門對報送材料進行審核，必要時可組織實地考察或聽取相關方面意見。審核通過后，報市級宗教事務部門。4.市級評審：市級宗教事務部門組織專家評審委員會，對經(jīng)師資格申請人進行評審。評審委員會由宗教界人士、宗教學者等組成。評審通過后，報自治區(qū)宗教事務部門。5.自治區(qū)審定：自治區(qū)宗教事務部門對市級上報的經(jīng)師資格認定情況進行審定。審定通過的，頒發(fā)經(jīng)師資格證書，并向社會公告。三、經(jīng)師職責（一）教義闡釋1.深入研究藏傳佛教教義、教規(guī)，結(jié)合時代發(fā)展和社會進步，對教義進行科學合理的闡釋，引導信教群眾正信正行。2.積極參與宗教界開展的教義闡釋研討活動，為推動藏傳佛教與社會主義社會相適應貢獻智慧。（二）講經(jīng)說法1.在寺院、佛學院等場所按照宗教儀軌和傳統(tǒng)，為僧眾、信教群眾講經(jīng)說法，傳播宗教知識。2.講經(jīng)說法內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和宗教政策，倡導愛國愛教、團結(jié)進步、服務社會等理念。（三）宗教教育1.承擔寺院內(nèi)部或佛學院的宗教教育教學任務，培養(yǎng)合格的宗教人才。2.制定教學計劃，選用合適教材，注重培養(yǎng)學生的宗教素養(yǎng)、道德品質(zhì)和社會適應能力。（四）維護和諧1.積極引導信教群眾依法依規(guī)進行宗教活動，維護宗教活動場所的和諧穩(wěn)定。2.協(xié)助政府和有關部門做好宗教領域矛盾糾紛的排查化解工作，促進宗教關系和諧。四、經(jīng)師任用（一）任用主體1.寺院根據(jù)自身宗教活動需要，在取得經(jīng)師資格的僧人中任用經(jīng)師。2.佛學院等宗教院?？砂凑障嚓P規(guī)定任用經(jīng)師擔任教學工作。（二）任用程序1.寺院或宗教院校提出經(jīng)師任用需求，明確任用崗位、職責要求等。2.面向取得經(jīng)師資格的人員發(fā)布任用信息，接受報名。3.對報名人員進行資格審查、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核。4.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬任用經(jīng)師名單，并進行公示。公示無異議后，辦理任用手續(xù)。（三）任用期限經(jīng)師任用期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)任。五、經(jīng)師考核（一）考核主體1.寺院負責對本寺院任用經(jīng)師的日?？己?。2.縣級宗教事務部門會同相關宗教團體對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)師進行年度考核。3.市級宗教事務部門可對重點寺院、宗教院校的經(jīng)師進行抽查考核。（二）考核內(nèi)容1.宗教素養(yǎng)：考核經(jīng)師對教義教規(guī)的掌握程度、闡釋能力和宗教研究成果。2.教學工作：考核經(jīng)師在宗教教育教學中的表現(xiàn)，包括教學質(zhì)量、學生培養(yǎng)情況等。3.社會影響：考核經(jīng)師在信教群眾中的威望、對宗教和諧穩(wěn)定的貢獻等。4.遵守法規(guī)：考核經(jīng)師遵守國家法律法規(guī)和宗教政策的情況。（三）考核方式1.個人述職：經(jīng)師每年向考核主體提交書面述職報告，匯報一年來的工作情況。2.民主測評：組織寺院僧眾、信教群眾代表等對經(jīng)師進行民主測評。3.實地考察：考核主體可對經(jīng)師的工作場所、教學活動等進行實地考察。（四）考核結(jié)果1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，宗教素養(yǎng)高、工作表現(xiàn)突出、社會影響良好。2.合格：考核得分在[X][X]分之間，能夠較好履行職責。3.不合格：考核得分在[X]分以下，存在明顯問題，不能勝任經(jīng)師工作。考核結(jié)果作為經(jīng)師續(xù)任、獎懲等的重要依據(jù)。六、經(jīng)師培訓（一）培訓目標1.提升經(jīng)師的宗教素養(yǎng)和教義闡釋能力，使其更好地適應時代發(fā)展和宗教傳承需要。2.增強經(jīng)師的法律法規(guī)意識和政策水平，確保宗教活動合法合規(guī)。3.培養(yǎng)經(jīng)師的社會責任感和服務意識，促進宗教與社會主義社會相適應。（二）培訓內(nèi)容1.宗教經(jīng)典研讀：深入學習藏傳佛教經(jīng)典著作，提高對教義的理解和闡釋能力。2.法律法規(guī)與政策：學習國家法律法規(guī)、宗教政策，掌握宗教活動規(guī)范要求。3.現(xiàn)代知識與技能：了解現(xiàn)代社會知識、信息技術等，提升綜合素質(zhì)。4.宗教交流與合作：學習國內(nèi)外宗教界的經(jīng)驗做法，拓寬視野。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織經(jīng)師參加自治區(qū)、市、縣級舉辦的集中培訓班。2.專題研討：針對熱點難點宗教問題，組織經(jīng)師開展專題研討活動。3.網(wǎng)絡學習：利用網(wǎng)絡平臺提供宗教學習資源，方便經(jīng)師自主學習。4.實地考察：組織經(jīng)師到其他寺院、宗教院校等地進行實地考察學習。七、經(jīng)師獎懲（一）獎勵1.對在宗教傳承、教義闡釋、社會服務等方面表現(xiàn)突出的經(jīng)師，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書。2.在經(jīng)師選拔任用、培訓深造等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲戒1.對違反國家法律法規(guī)和宗教政策、違背宗教戒律、造成不良社會影響的經(jīng)師，視情節(jié)輕重給予警告、暫停經(jīng)師資格、撤銷經(jīng)師資格等懲戒措施。2.被懲戒的經(jīng)師，所在寺院或宗教院校應停止其相關工作，并進行教育整改。八、經(jīng)師權益保障（一）合法權益保護1.經(jīng)師依法享有宗教信仰自由、從事宗教活動等合法權益，任何組織和個人不得侵犯。2.保障經(jīng)師在宗教教育、學術研究、講經(jīng)說法等方面的正常工作秩序。（二）工作條件保障1.寺院和宗教院校應為經(jīng)師提供必要的工作場所、教學設施等條件。2.按照國家有關規(guī)定，保障經(jīng)師的合理待遇，包括生活補貼、社會保障等。（三）申訴救濟經(jīng)師對涉及自身權益的處理決定不服的，有權依法申請行政復議或提起行政訴訟，維護自身合法權益。九、監(jiān)督管理（一）部門職責1.宗教事務部門負責對經(jīng)師管理工作進行指導、監(jiān)督和檢查，依法處理經(jīng)師管理中的違法違規(guī)行為。2.相關宗教團體協(xié)助宗教事務部門做好經(jīng)師管理的具體工作，加強對經(jīng)師的自律管理。3.寺院和宗教院校履行對經(jīng)師的日常管理職責，確保