特警積分管理辦法總則目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)特警隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)特警隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性，提高特警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，確保各項(xiàng)特警任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公安行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及特警工作的實(shí)際情況，特制定本積分管理辦法。適用范圍本辦法適用于本單位全體在職特警隊(duì)員。基本原則1.公平公正原則：積分管理嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保對(duì)每一位特警隊(duì)員的評(píng)價(jià)客觀、公正，不偏袒、不歧視。2.全面考核原則：從思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)等多個(gè)方面對(duì)特警隊(duì)員進(jìn)行全面考核，綜合評(píng)價(jià)隊(duì)員的表現(xiàn)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：積分實(shí)行實(shí)時(shí)記錄和動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)隊(duì)員的工作表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整積分，反映隊(duì)員的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)變化。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：將積分與特警隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、表彰等掛鉤，對(duì)積分高的隊(duì)員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)積分低的隊(duì)員進(jìn)行督促和幫助，必要時(shí)給予相應(yīng)的處罰。積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)思想政治方面1.政治學(xué)習(xí)積極參加各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次按時(shí)參加得[X]分，無(wú)故缺席一次扣[X]分。在政治學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，如積極發(fā)言、撰寫(xiě)高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得等，每次加[X]分。2.思想覺(jué)悟堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在重大政治事件和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出，加[X][X]分。出現(xiàn)政治思想問(wèn)題，發(fā)表不當(dāng)言論或有違反政治紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。業(yè)務(wù)能力方面1.專業(yè)技能訓(xùn)練按時(shí)參加各類(lèi)專業(yè)技能訓(xùn)練，訓(xùn)練成績(jī)達(dá)標(biāo)者每次得[X]分。訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀，在同批次隊(duì)員中排名前[X]%，每次加[X]分。無(wú)故不參加訓(xùn)練一次扣[X]分。2.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)積極參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，每次得[X]分。在業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽中獲得名次，一等獎(jiǎng)加[X]分，二等獎(jiǎng)加[X]分，三等獎(jiǎng)加[X]分。工作業(yè)績(jī)方面1.日常勤務(wù)工作認(rèn)真履行日常勤務(wù)職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)勤務(wù)任務(wù)，每月得[X]分。在日常勤務(wù)中表現(xiàn)出色，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、有效維護(hù)社會(huì)秩序等，每次加[X]分。因工作失誤導(dǎo)致勤務(wù)任務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.應(yīng)急處突任務(wù)參與應(yīng)急處突任務(wù)，圓滿完成任務(wù)得[X]分。在應(yīng)急處突任務(wù)中表現(xiàn)英勇，發(fā)揮重要作用，加[X][X]分。臨陣退縮或在任務(wù)中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，扣[X][X]分。3.案件偵破工作參與案件偵破工作，提供重要線索或發(fā)揮關(guān)鍵作用，每破獲一起案件加[X][X]分。因工作不力導(dǎo)致案件偵破受阻，扣[X][X]分。紀(jì)律作風(fēng)方面1.工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，每月得[X]分。遲到或早退一次扣[X]分，曠工一天扣[X]分。2.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，每月得[X]分。出現(xiàn)廉潔自律問(wèn)題，如接受賄賂、以權(quán)謀私等，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。3.警容風(fēng)紀(jì)保持良好的警容風(fēng)紀(jì)，著裝規(guī)范、舉止端莊，每月得[X]分。警容風(fēng)紀(jì)不整，被發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。積分的記錄與統(tǒng)計(jì)記錄主體各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)特警隊(duì)員積分的記錄工作。記錄人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保積分記錄的準(zhǔn)確、及時(shí)。記錄方式采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式。紙質(zhì)記錄由記錄人員在專門(mén)的積分記錄表上進(jìn)行登記，電子記錄通過(guò)單位內(nèi)部的積分管理系統(tǒng)進(jìn)行錄入和保存。統(tǒng)計(jì)周期積分統(tǒng)計(jì)以月為單位進(jìn)行，每月[具體日期]前完成上月積分的統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)結(jié)果由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)單位積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。積分查詢特警隊(duì)員可以通過(guò)單位內(nèi)部的積分管理系統(tǒng)查詢自己的積分情況。如有疑問(wèn)，可以向所在部門(mén)的記錄人員或積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢。積分的應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)方面1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每月積分排名前[X]%的隊(duì)員，給予[具體金額]的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年度積分排名前[X]%的隊(duì)員，給予[具體金額]的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.晉升優(yōu)先在職務(wù)晉升、警銜晉升等方面，同等條件下，積分高的隊(duì)員優(yōu)先考慮。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)積分表現(xiàn)突出的隊(duì)員，推薦參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)表彰活動(dòng)，如“優(yōu)秀特警隊(duì)員”“崗位能手”等。懲處方面1.警告提醒連續(xù)兩個(gè)月積分排名后[X]%的隊(duì)員，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行警告提醒談話，幫助其分析原因，制定改進(jìn)措施。2.績(jī)效扣減季度積分排名后[X]%的隊(duì)員，扣減當(dāng)季度績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.崗位調(diào)整年度積分排名后[X]%的隊(duì)員，視情況進(jìn)行崗位調(diào)整或安排離崗培訓(xùn)。監(jiān)督與申訴監(jiān)督機(jī)制成立單位積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)積分管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)的積分記錄和統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行檢查，確保積分管理工作的公平、公正、公開(kāi)。申訴渠道特警隊(duì)員對(duì)積分記錄和統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議的，可以在得知結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門(mén)提出申訴。所在部門(mén)應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴隊(duì)員。如申訴隊(duì)員對(duì)部門(mén)處理結(jié)果仍不滿意，可以向單位積分管