漣源輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)漣源輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于漣源市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則，確保輔警隊(duì)伍素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)高效。招聘與錄用招聘計(jì)劃根據(jù)工作需要，由公安機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿[具體年齡]周歲以上、[具體年齡]周歲以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；6.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，按照一定比例確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與錄用：對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)輔警在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行下列職責(zé)：1.協(xié)助開展治安巡邏、安全防范、秩序維護(hù)等工作；2.協(xié)助進(jìn)行交通管理，維護(hù)交通秩序，勸阻、糾正交通違法行為；3.協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)工作，采集人口信息，了解社情民意；4.協(xié)助執(zhí)行押解、看管等任務(wù)；5.協(xié)助開展案件調(diào)查取證、送達(dá)法律文書等工作；6.其他可以由輔警協(xié)助開展的工作。工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息；4.公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利；5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱群眾；6.愛護(hù)警用裝備和設(shè)施，不得擅自損毀、轉(zhuǎn)借。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)輔警隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論學(xué)習(xí)：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等；2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)輔警崗位特點(diǎn)，開展治安管理、交通管理、社區(qū)警務(wù)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；3.技能培訓(xùn)：包括體能訓(xùn)練、警務(wù)技能訓(xùn)練、計(jì)算機(jī)操作技能等；4.職業(yè)道德教育：培養(yǎng)輔警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。培訓(xùn)方式培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行?？己伺c獎懲考核制度建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、道德品質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)等；2.工作能力：包括業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作技能水平、解決實(shí)際問題的能力等；3.工作業(yè)績：包括履行崗位職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等；4.廉潔自律：包括遵守廉潔紀(jì)律情況、有無違法違紀(jì)行為等。獎勵措施對考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等。懲處措施對違反紀(jì)律規(guī)定、工作失職、造成不良影響的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等懲處。薪酬待遇與福利保障薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)輔警的崗位等級和工作年限確定；績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.依法為輔警繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；2.輔警享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；3.為輔警提供必要的工作裝備和安全防護(hù)用品。權(quán)益保障職業(yè)發(fā)展建立輔警職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，晉升輔警等級，提高薪酬待遇。申訴救濟(jì)輔警對涉及本人的考核、獎懲、薪酬待遇等事項(xiàng)有異議的，可以向所在單位提出申訴。對申訴處理結(jié)果不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。監(jiān)督管理監(jiān)督機(jī)制公安機(jī)關(guān)建立健全輔警監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。同時(shí)，接受社會監(jiān)督，設(shè)