版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新供應(yīng)商管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司新供應(yīng)商的管理,確保所采購的物資和服務(wù)符合公司要求,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有新供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇、準(zhǔn)入及后續(xù)管理等相關(guān)活動(dòng)。(三)基本原則1.質(zhì)量優(yōu)先原則:優(yōu)先選擇能夠提供高質(zhì)量物資和服務(wù)的供應(yīng)商,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量和運(yùn)營安全。2.公平公正原則:在供應(yīng)商選擇、評估過程中,遵循公平、公正的原則,確保所有供應(yīng)商享有平等的機(jī)會。3.合作共贏原則:與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)互利共贏,共同發(fā)展。4.合規(guī)合法原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保供應(yīng)商管理活動(dòng)合法合規(guī)。二、新供應(yīng)商開發(fā)(一)需求識別1.采購部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、物資庫存情況以及各部門的需求申請,識別新的物資或服務(wù)采購需求。2.對于臨時(shí)性或緊急性的采購需求,采購部門應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),明確需求細(xì)節(jié)。(二)信息收集1.通過多種渠道收集潛在供應(yīng)商信息,包括但不限于行業(yè)展會、供應(yīng)商推薦、網(wǎng)絡(luò)搜索、專業(yè)媒體、行業(yè)協(xié)會等。2.收集的信息應(yīng)包括供應(yīng)商的基本情況、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格水平、售后服務(wù)、信譽(yù)狀況等。(三)初步篩選1.采購部門對收集到的供應(yīng)商信息進(jìn)行初步篩選,剔除明顯不符合公司要求的供應(yīng)商。2.初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)可包括供應(yīng)商的資質(zhì)條件、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、行業(yè)口碑等。(四)建立供應(yīng)商檔案1.對于通過初步篩選的供應(yīng)商,采購部門建立供應(yīng)商檔案,記錄其基本信息、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品等。2.供應(yīng)商檔案應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新供應(yīng)商的相關(guān)信息。三、新供應(yīng)商評估(一)評估內(nèi)容1.資質(zhì)評估審查供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)資質(zhì)證書是否齊全、有效。核實(shí)供應(yīng)商是否具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證等特定行業(yè)資質(zhì)。2.生產(chǎn)能力評估考察供應(yīng)商的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)場地等生產(chǎn)條件,評估其生產(chǎn)能力是否滿足公司需求。了解供應(yīng)商的生產(chǎn)計(jì)劃安排、產(chǎn)能利用率等情況,判斷其能否按時(shí)、按量供應(yīng)物資或服務(wù)。3.產(chǎn)品質(zhì)量評估要求供應(yīng)商提供樣品進(jìn)行檢測,評估其產(chǎn)品質(zhì)量是否符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。查閱供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證文件,如ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告等。了解供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系和質(zhì)量保證措施,考察其質(zhì)量穩(wěn)定性。4.價(jià)格評估要求供應(yīng)商提供報(bào)價(jià)單,對比不同供應(yīng)商的價(jià)格水平,評估其價(jià)格合理性。分析供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu),判斷其價(jià)格是否具有競爭力??紤]價(jià)格與質(zhì)量、交貨期等因素的綜合平衡,選擇性價(jià)比最優(yōu)的供應(yīng)商。5.售后服務(wù)評估了解供應(yīng)商的售后服務(wù)承諾和售后服務(wù)體系,包括售后服務(wù)響應(yīng)時(shí)間、維修保養(yǎng)服務(wù)、退換貨政策等。查閱供應(yīng)商的售后服務(wù)記錄,評估其售后服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。6.信譽(yù)評估通過查詢工商信用信息公示系統(tǒng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)等渠道,了解供應(yīng)商的信用狀況,是否存在違法違規(guī)行為、經(jīng)營異常情況等。向供應(yīng)商的現(xiàn)有客戶進(jìn)行調(diào)查,了解其商業(yè)信譽(yù)和合作口碑。(二)評估方式1.實(shí)地考察:采購部門組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察,深入了解供應(yīng)商的實(shí)際情況,評估其生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平等。2.樣品檢測:對供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行嚴(yán)格檢測,確保其產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求。3.問卷調(diào)查:向供應(yīng)商的現(xiàn)有客戶發(fā)放問卷調(diào)查,了解其產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面的情況。4.數(shù)據(jù)分析:收集供應(yīng)商的相關(guān)數(shù)據(jù),如生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等,進(jìn)行分析評估。(三)評估流程1.采購部門根據(jù)評估內(nèi)容制定詳細(xì)的評估計(jì)劃,明確評估人員、評估時(shí)間、評估方式等。2.評估人員按照評估計(jì)劃對供應(yīng)商進(jìn)行評估,收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù),填寫評估報(bào)告。3.采購部門組織相關(guān)人員對評估報(bào)告進(jìn)行審核,綜合評估供應(yīng)商的各項(xiàng)指標(biāo),確定評估結(jié)果。4.根據(jù)評估結(jié)果,將供應(yīng)商分為合格、基本合格、不合格三類。對于合格的供應(yīng)商,可進(jìn)入選擇環(huán)節(jié);對于基本合格的供應(yīng)商,要求其限期整改,整改合格后再行評估;對于不合格的供應(yīng)商,不再考慮合作。四、新供應(yīng)商選擇(一)選擇標(biāo)準(zhǔn)1.在評估合格的供應(yīng)商中,根據(jù)公司的采購需求和戰(zhàn)略目標(biāo),綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等因素,制定具體的選擇標(biāo)準(zhǔn)。2.優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、交貨期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)良好的供應(yīng)商。(二)選擇方式1.招標(biāo)采購:對于金額較大、技術(shù)復(fù)雜、競爭激烈的采購項(xiàng)目,采用招標(biāo)采購方式,通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)等形式,選擇最優(yōu)供應(yīng)商。2.競爭性談判:對于采購時(shí)間緊迫、技術(shù)規(guī)格復(fù)雜、市場競爭不充分的采購項(xiàng)目,采用競爭性談判方式,與少數(shù)供應(yīng)商進(jìn)行談判,確定成交供應(yīng)商。3.詢價(jià)采購:對于采購金額較小、標(biāo)準(zhǔn)化程度高、市場貨源充足的采購項(xiàng)目,采用詢價(jià)采購方式,向多家供應(yīng)商詢價(jià),選擇報(bào)價(jià)最低且符合要求的供應(yīng)商。(三)選擇流程1.采購部門根據(jù)選擇標(biāo)準(zhǔn)和采購方式,制定具體的采購方案,明確采購流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、評審標(biāo)準(zhǔn)等。2.發(fā)布采購信息,邀請符合條件的供應(yīng)商參與采購活動(dòng)。3.組織供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)、報(bào)價(jià)或談判,采購部門及相關(guān)人員對供應(yīng)商的響應(yīng)情況進(jìn)行評審。4.根據(jù)評審結(jié)果,確定成交供應(yīng)商,并簽訂采購合同。五、新供應(yīng)商準(zhǔn)入(一)合同簽訂1.采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括物資或服務(wù)的規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。2.合同應(yīng)符合《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,確保合同的合法性、有效性和可操作性。(二)資料備案1.供應(yīng)商應(yīng)向公司提交相關(guān)資料,包括營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證文件、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證等。2.采購部門對供應(yīng)商提交的資料進(jìn)行審核備案,確保其真實(shí)、有效、完整。(三)供應(yīng)商培訓(xùn)1.采購部門組織對新供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn),使其了解公司的采購政策、質(zhì)量要求、交貨期要求、售后服務(wù)要求等相關(guān)規(guī)定。2.培訓(xùn)內(nèi)容可包括公司簡介、采購流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同管理、溝通協(xié)調(diào)等方面,幫助供應(yīng)商更好地與公司開展合作。(四)準(zhǔn)入審批1.采購部門將新供應(yīng)商的相關(guān)資料和合同提交給公司相關(guān)部門進(jìn)行審批,審批通過后,新供應(yīng)商方可正式準(zhǔn)入公司供應(yīng)商體系。2.審批部門應(yīng)從公司整體利益出發(fā),對新供應(yīng)商的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行全面審查,確保其符合公司要求。六、新供應(yīng)商日常管理(一)績效評估1.采購部門定期對新供應(yīng)商的績效進(jìn)行評估,評估指標(biāo)包括質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、售后服務(wù)等方面。2.績效評估可采用定量與定性相結(jié)合的方式,通過數(shù)據(jù)分析、實(shí)地考察、客戶反饋等途徑收集評估信息。3.根據(jù)績效評估結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎(jiǎng)勵(lì),對表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商提出整改要求,如仍未改善,可考慮終止合作。(二)溝通協(xié)調(diào)1.采購部門與新供應(yīng)商保持密切的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、交貨期執(zhí)行情況等。2.對于供應(yīng)商提出的問題和困難,采購部門應(yīng)積極協(xié)助解決,同時(shí)及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋信息。3.定期召開供應(yīng)商溝通會議,加強(qiáng)雙方的信息交流和合作,共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。(三)合同管理1.采購部門負(fù)責(zé)對與新供應(yīng)商簽訂的采購合同進(jìn)行跟蹤管理,確保合同的有效履行。2.定期檢查供應(yīng)商的交貨情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、售后服務(wù)情況等,如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反合同約定,應(yīng)及時(shí)采取措施,要求其整改或承擔(dān)違約責(zé)任。3.根據(jù)合同執(zhí)行情況,及時(shí)辦理合同變更、續(xù)簽、終止等手續(xù)。(四)風(fēng)險(xiǎn)管理1.識別與新供應(yīng)商合作過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),如質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、交貨期風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。2.針對不同的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,如加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)、優(yōu)化采購計(jì)劃、簽訂價(jià)格調(diào)整條款、完善合同條款等。3.定期對風(fēng)險(xiǎn)管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和調(diào)整,確保風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。七、附
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司第八期招聘2名考試核心題庫及答案解析
- 2026清華大學(xué)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試核心試題及答案解析
- 2025四川創(chuàng)錦發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘簡歷篩選情況考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 四川省衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位西南醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年12月公開考核招聘工作人員筆試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026廣西科技商貿(mào)高級技工學(xué)校春學(xué)期招聘編外教職工26人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025河南洛陽市汝陽縣審計(jì)局輔助性崗位招聘勞務(wù)派遣人員4人考試核心題庫及答案解析
- 2025年12月廣東深圳大學(xué)選聘高層次人才4人考試核心題庫及答案解析
- 2026福建莆田市荔城區(qū)考核招聘新任教師53人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025云南盛佳新材料有限責(zé)任公司招聘9人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025四川九洲防控科技有限責(zé)任公司招聘綜合管理崗1人考試核心試題及答案解析
- 酒類進(jìn)貨合同范本
- 江蘇省南京市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末學(xué)情調(diào)研測試物理試卷
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫500道及答案【真題匯編】
- TCEC5023-2020電力建設(shè)工程起重施工技術(shù)規(guī)范報(bào)批稿1
- 2025秋國開《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》形考任務(wù)1234參考答案
- 2026年5G網(wǎng)絡(luò)升級培訓(xùn)課件
- 金螳螂家裝工程管理制度
- 普通診所污水、污物、糞便處理方案 及周邊環(huán)境情況說明
- 汽車離合器設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
- 甘肅省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)表【模板】
- CET46大學(xué)英語四六級單詞EXCEL版
評論
0/150
提交評論