學(xué)位論文管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織學(xué)位論文管理，規(guī)范學(xué)位論文撰寫(xiě)、評(píng)審、答辯及授予等工作流程，保證學(xué)位論文質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與人才培養(yǎng)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及學(xué)位申請(qǐng)的人員，包括攻讀碩士學(xué)位、博士學(xué)位的員工以及相關(guān)導(dǎo)師。（三）基本原則1.學(xué)術(shù)誠(chéng)信原則：學(xué)位論文應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)禁抄襲、剽竊、篡改等學(xué)術(shù)不端行為。2.質(zhì)量保證原則：確保學(xué)位論文在學(xué)術(shù)水平、研究方法、創(chuàng)新成果等方面達(dá)到相應(yīng)學(xué)位層次的要求。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)位論文的各個(gè)環(huán)節(jié)管理，做到流程清晰、責(zé)任明確。二、學(xué)位申請(qǐng)資格（一）基本條件1.已完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，成績(jī)合格，修滿相應(yīng)學(xué)分。2.通過(guò)學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告，并得到導(dǎo)師認(rèn)可。（二）特殊情況處理對(duì)于因特殊原因未能完全滿足上述條件，但在學(xué)術(shù)研究方面有突出成果或潛力的人員，經(jīng)所在部門(mén)和學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議通過(guò)，可申請(qǐng)破格參加學(xué)位論文答辯，但需在答辯前補(bǔ)齊相關(guān)課程學(xué)習(xí)或?qū)W分要求。三、論文指導(dǎo)（一）導(dǎo)師職責(zé)1.對(duì)學(xué)位申請(qǐng)人進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)，包括論文選題、研究方法、論文結(jié)構(gòu)與內(nèi)容等方面的指導(dǎo)。2.定期與學(xué)位申請(qǐng)人溝通，了解論文進(jìn)展情況，及時(shí)解決研究過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.對(duì)學(xué)位申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)道德和科研誠(chéng)信進(jìn)行監(jiān)督，確保論文質(zhì)量。4.對(duì)學(xué)位論文進(jìn)行全面審核，提出修改意見(jiàn)，并對(duì)論文的學(xué)術(shù)水平和質(zhì)量負(fù)責(zé)。（二）導(dǎo)師遴選1.導(dǎo)師應(yīng)具備深厚的學(xué)術(shù)造詣、豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和良好的師德師風(fēng)。2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位且在相關(guān)領(lǐng)域有一定研究成果。3.導(dǎo)師由公司/組織根據(jù)學(xué)位申請(qǐng)人的研究方向和專業(yè)需求進(jìn)行指定或通過(guò)雙向選擇確定。（三）導(dǎo)師培訓(xùn)與考核1.定期組織導(dǎo)師培訓(xùn)，提高導(dǎo)師的指導(dǎo)水平和管理能力。2.建立導(dǎo)師考核制度，對(duì)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為導(dǎo)師續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。考核內(nèi)容包括指導(dǎo)論文數(shù)量與質(zhì)量、學(xué)生滿意度、學(xué)術(shù)道德教育等方面。四、論文撰寫(xiě)（一）撰寫(xiě)要求1.學(xué)位論文應(yīng)符合學(xué)術(shù)規(guī)范，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。2.論文內(nèi)容應(yīng)具有創(chuàng)新性，對(duì)所研究的問(wèn)題有新的見(jiàn)解或方法。3.論文應(yīng)包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、目錄、正文、參考文獻(xiàn)、附錄等部分，各部分內(nèi)容應(yīng)完整、規(guī)范。（二）格式規(guī)范1.學(xué)位論文應(yīng)按照學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定的格式要求進(jìn)行排版，包括字體、字號(hào)、行距、頁(yè)邊距等。2.論文中的圖表、公式、參考文獻(xiàn)等應(yīng)符合相應(yīng)的格式規(guī)范，圖表應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，公式應(yīng)推導(dǎo)正確，參考文獻(xiàn)應(yīng)引用規(guī)范。（三）進(jìn)度安排1.學(xué)位申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)導(dǎo)師要求和自身研究進(jìn)度，制定詳細(xì)的論文撰寫(xiě)計(jì)劃，并提交導(dǎo)師審核。2.論文撰寫(xiě)過(guò)程分為初稿、修改稿和定稿三個(gè)階段。初稿應(yīng)在開(kāi)題報(bào)告通過(guò)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，修改稿應(yīng)根據(jù)導(dǎo)師意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真修改，定稿應(yīng)在答辯前提交。五、論文評(píng)審（一）預(yù)評(píng)審1.學(xué)位論文初稿完成后，應(yīng)進(jìn)行預(yù)評(píng)審。預(yù)評(píng)審由導(dǎo)師組織，邀請(qǐng)本學(xué)科或相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)論文進(jìn)行初步評(píng)審。2.專家應(yīng)根據(jù)論文的學(xué)術(shù)水平、研究方法、創(chuàng)新成果等方面提出意見(jiàn)和建議，學(xué)位申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)專家意見(jiàn)對(duì)論文進(jìn)行修改完善。（二）正式評(píng)審1.學(xué)位申請(qǐng)人完成論文修改并提交定稿后，由公司/組織統(tǒng)一組織正式評(píng)審。正式評(píng)審采用盲審方式，即隱去學(xué)位申請(qǐng)人和導(dǎo)師姓名，送外單位同行專家進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審專家應(yīng)根據(jù)學(xué)位論文的要求，對(duì)論文的質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并給出評(píng)審意見(jiàn)和建議。評(píng)審意見(jiàn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.若評(píng)審意見(jiàn)中有兩個(gè)及以上專家給出不合格，或雖只有一個(gè)專家給出不合格，但學(xué)位申請(qǐng)人和導(dǎo)師對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)議。復(fù)議由公司/組織另行聘請(qǐng)專家進(jìn)行，復(fù)議結(jié)果為最終評(píng)審結(jié)果。六、論文答辯（一）答辯資格1.學(xué)位申請(qǐng)人的論文經(jīng)正式評(píng)審達(dá)到合格及以上等級(jí)，方可申請(qǐng)論文答辯。2.答辯申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯申請(qǐng)，并提交論文全文及相關(guān)支撐材料。（二）答辯委員會(huì)組成1.答辯委員會(huì)由57名本學(xué)科或相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，其中至少應(yīng)有1名外單位專家。答辯委員會(huì)設(shè)主席1名，負(fù)責(zé)主持答辯會(huì)議。2.答辯委員會(huì)成員應(yīng)具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉學(xué)位論文評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和答辯要求。（三）答辯程序1.答辯申請(qǐng)人應(yīng)在答辯會(huì)上簡(jiǎn)要介紹論文的研究背景、目的、方法、主要內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)等。2.答辯委員會(huì)成員提問(wèn)，答辯申請(qǐng)人回答問(wèn)題。答辯時(shí)間一般為[X]分鐘，其中申請(qǐng)人陳述時(shí)間為[X]分鐘，回答問(wèn)題時(shí)間為[X]分鐘。3.答辯委員會(huì)成員根據(jù)答辯情況和論文質(zhì)量，進(jìn)行無(wú)記名投票，表決結(jié)果分為通過(guò)、不通過(guò)兩種。若表決結(jié)果為不通過(guò)，答辯申請(qǐng)人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改后重新申請(qǐng)答辯。七、學(xué)位授予（一）授予條件1.學(xué)位申請(qǐng)人通過(guò)論文答辯，且答辯委員會(huì)表決結(jié)果為通過(guò)。2.學(xué)位論文經(jīng)正式評(píng)審達(dá)到合格及以上等級(jí)。3.學(xué)位申請(qǐng)人在學(xué)期間遵守學(xué)術(shù)道德和學(xué)校/公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄。（二）授予程序1.學(xué)位評(píng)定委員會(huì)根據(jù)答辯委員會(huì)的表決結(jié)果和學(xué)位論文評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)學(xué)位授予情況進(jìn)行審議。2.經(jīng)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議通過(guò)后，由公司/組織頒發(fā)學(xué)位證書(shū)。八、論文歸檔與保存（一）歸檔要求1.學(xué)位申請(qǐng)人應(yīng)在學(xué)位授予后[X]個(gè)月內(nèi)，將學(xué)位論文按照學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定的格式要求進(jìn)行整理，并提交至公司/組織檔案室歸檔。2.歸檔的學(xué)位論文應(yīng)包括紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版應(yīng)一式[X]份，電子版應(yīng)保存為規(guī)定的文件格式。（二）保存期限學(xué)位論文的保存期限按照學(xué)?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]年。保存期限屆滿后，經(jīng)公司/組織批準(zhǔn)，可進(jìn)行銷(xiāo)毀或其他處理。九、監(jiān)督與處罰（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對(duì)學(xué)位論文的撰寫(xiě)、評(píng)審、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受公司/組織內(nèi)外部人員對(duì)學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)。（二）處罰措施1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括取消學(xué)位申請(qǐng)資格、撤銷(xiāo)已授予的學(xué)位、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等。2.對(duì)存在學(xué)術(shù)不端行為的