婦聯(lián)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強婦聯(lián)組織建設(shè)，提高婦聯(lián)工作效能，充分發(fā)揮婦聯(lián)在推動婦女事業(yè)發(fā)展、維護婦女兒童合法權(quán)益等方面的積極作用，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于婦聯(lián)系統(tǒng)各級組織及其工作人員，包括但不限于市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)以及所屬事業(yè)單位等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程應(yīng)基于客觀事實，嚴格按照規(guī)定的標(biāo)準和程序進行，確?？己私Y(jié)果真實、準確、公正，不受主觀因素干擾。2.全面考核原則：對婦聯(lián)工作的各個方面進行全面考核，涵蓋組織建設(shè)、婦女維權(quán)、婦女發(fā)展、家庭文明建設(shè)、宣傳教育等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時兼顧工作態(tài)度、工作能力等綜合素質(zhì)。3.注重實績原則：以工作實際成效為重點，突出對婦聯(lián)組織履行職能、完成工作任務(wù)、取得工作成果的考核評價，引導(dǎo)各級婦聯(lián)組織圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進各項工作。4.激勵約束原則：通過考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的組織和個人給予表彰獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性；對工作不力、未達要求的進行督促整改，必要時予以問責(zé)，形成有效的激勵約束機制。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準（一）組織建設(shè)1.組織架構(gòu)完善：各級婦聯(lián)組織設(shè)置合理，人員配備齊全，職責(zé)分工明確，能夠有效覆蓋本地區(qū)、本系統(tǒng)的婦女群體。標(biāo)準：按照上級婦聯(lián)要求和本地實際，建立健全婦聯(lián)組織體系，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實。基層婦聯(lián)組織組建率達到[X]%以上，婦女代表大會、執(zhí)委會按期換屆，選舉程序規(guī)范。2.隊伍建設(shè)：加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力。標(biāo)準：制定干部培訓(xùn)計劃，定期組織各類培訓(xùn)活動，培訓(xùn)覆蓋率達到[X]%以上。干部隊伍結(jié)構(gòu)合理，大專以上學(xué)歷占比達到[X]%以上，年齡梯次配備得當(dāng)。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，婦女干部占比保持穩(wěn)定。3.制度建設(shè)：建立健全各項工作制度，確保婦聯(lián)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運行。標(biāo)準：完善工作例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研走訪、信訪接待、檔案管理等制度，并嚴格執(zhí)行。建立工作臺賬，對重要工作、重大活動、重點項目等進行詳細記錄，資料完整、規(guī)范。（二）婦女維權(quán)1.法律法規(guī)宣傳：廣泛宣傳婦女權(quán)益保障等相關(guān)法律法規(guī)，提高婦女法律意識和維權(quán)能力。標(biāo)準：制定年度宣傳計劃，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、開展法律咨詢活動等多種形式，普及法律法規(guī)知識。全年開展宣傳活動不少于[X]次，受益婦女群眾達到[X]人次以上。2.信訪接待與處理：認真做好婦女信訪接待工作，及時處理婦女群眾反映的問題，維護婦女合法權(quán)益。標(biāo)準：設(shè)立專門的信訪接待窗口，安排專人負責(zé)接待，做到熱情、耐心、細致。信訪案件受理率達到100%，處理率達到[X]%以上，對重大疑難信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，確保事事有回音，件件有著落。3.權(quán)益維護行動：積極參與社會綜合治理，協(xié)同有關(guān)部門打擊侵害婦女兒童權(quán)益的違法犯罪行為，開展婦女權(quán)益保障專項行動。標(biāo)準：與公安、司法、民政等部門建立聯(lián)動機制，定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決婦女維權(quán)工作中的突出問題。每年開展專項維權(quán)行動不少于[X]次，成功調(diào)處侵害婦女兒童權(quán)益案件[X]起以上。（三）婦女發(fā)展1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)：為婦女提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、信息咨詢等服務(wù)，幫助婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。標(biāo)準：舉辦各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女不少于[X]人次。搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與企業(yè)建立合作關(guān)系，為婦女提供就業(yè)崗位信息[X]條以上，幫助[X]名以上婦女實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)扶持工作，扶持女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目[X]個以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金[X]萬元以上。2.婦女人才培養(yǎng)：發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀婦女人才，為婦女成長成才創(chuàng)造條件。標(biāo)準：建立婦女人才庫，入庫人數(shù)達到[X]人以上，并實行動態(tài)管理。積極推薦優(yōu)秀婦女人才參與各類評選表彰活動，每年推薦市級以上優(yōu)秀婦女人才[X]名以上。加強與相關(guān)部門合作，為婦女人才提供學(xué)習(xí)交流、掛職鍛煉等機會，促進婦女人才脫穎而出。3.項目實施與管理：組織實施各類婦女發(fā)展項目，確保項目順利推進并取得實效。標(biāo)準：制定項目實施方案，明確項目目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任人及時間節(jié)點。項目資金使用規(guī)范，?？顚Ｓ?，嚴格按照財務(wù)制度進行管理。加強項目監(jiān)督檢查，定期對項目進展情況進行評估，項目驗收合格率達到[X]%以上，項目實施效果得到婦女群眾認可。（四）家庭文明建設(shè)1.家庭美德宣傳：弘揚家庭美德，傳播良好家風(fēng)，營造文明和諧的家庭氛圍。標(biāo)準：開展家庭美德宣傳教育活動，通過舉辦主題演講、家庭故事分享會、評選表彰最美家庭等形式，引導(dǎo)廣大婦女和家庭踐行社會主義核心價值觀。全年開展宣傳活動不少于[X]次，參與家庭達到[X]戶以上。2.家庭教育指導(dǎo)：加強家庭教育工作，為家長提供科學(xué)的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)。標(biāo)準：建立家庭教育指導(dǎo)服務(wù)陣地，成立家庭教育講師團，定期開展家庭教育講座和咨詢活動。全年舉辦家庭教育講座不少于[X]場，受益家長達到[X]人次以上。開展親子活動不少于[X]次，促進家庭和諧幸福。3.家庭文明創(chuàng)建：組織開展各類家庭文明創(chuàng)建活動，推動形成良好社會風(fēng)尚。標(biāo)準：深入開展文明家庭、綠色家庭、廉潔家庭等創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建標(biāo)準和評選辦法，規(guī)范評選程序。每年評選表彰各級各類文明家庭[X]戶以上，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，帶動更多家庭參與文明創(chuàng)建。（五）宣傳教育1.宣傳陣地建設(shè)：加強婦聯(lián)宣傳陣地建設(shè)，拓展宣傳渠道，提高婦聯(lián)工作影響力。標(biāo)準：鞏固和擴大傳統(tǒng)宣傳陣地，如婦聯(lián)網(wǎng)站、微信公眾號、微博等，定期更新內(nèi)容，信息發(fā)布及時、準確、豐富。加強與主流媒體合作，積極宣傳婦聯(lián)工作成果和婦女先進典型。探索利用新媒體平臺開展宣傳活動，新媒體平臺粉絲量、閱讀量等指標(biāo)較上一年度增長[X]%以上。2.主題宣傳活動：圍繞中心工作，開展形式多樣的主題宣傳活動，營造良好輿論氛圍。標(biāo)準：結(jié)合重要節(jié)日、紀念日等，策劃開展具有針對性和實效性的主題宣傳活動。活動形式新穎、內(nèi)容豐富，能夠吸引廣大婦女群眾參與。全年開展主題宣傳活動不少于[X]次，在各類媒體上發(fā)表宣傳稿件[X]篇以上，其中省級以上媒體采用稿件[X]篇以上。3.信息報送與調(diào)研：及時報送工作信息，加強調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。標(biāo)準：建立信息報送制度，明確信息報送要求和渠道。各級婦聯(lián)組織每月報送工作信息不少于[X]條，采用率達到[X]%以上。圍繞婦聯(lián)重點工作和婦女群眾關(guān)心的熱點難點問題，開展調(diào)查研究，每年撰寫調(diào)研報告不少于[X]篇，其中至少有[X]篇被上級部門采納或在相關(guān)會議上交流。三、考核方式與程序（一）考核方式考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式進行。平時考核主要通過工作記錄、工作匯報、實地檢查等方式，對各級婦聯(lián)組織日常工作開展情況進行跟蹤了解；年度考核在平時考核的基礎(chǔ)上，于每年年底集中進行，全面評價各級婦聯(lián)組織年度工作完成情況。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，上級婦聯(lián)組織根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，制定年度考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準、方式和時間安排等。2.組織自評：各級婦聯(lián)組織按照考核方案要求，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準，認真開展自查自評，形成年度工作總結(jié)和自評報告，并于規(guī)定時間內(nèi)上報上級婦聯(lián)組織。3.實地考核：上級婦聯(lián)組織組成考核組，通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪、問卷調(diào)查等方式，對下級婦聯(lián)組織進行實地考核?？己私M要深入基層，廣泛聽取婦女群眾和相關(guān)部門的意見建議，確?？己私Y(jié)果真實可靠。4.綜合評定：考核組根據(jù)實地考核情況，結(jié)合平時掌握的工作信息，對各級婦聯(lián)組織進行綜合評定，確定考核等次。5.結(jié)果反饋：考核結(jié)果經(jīng)上級婦聯(lián)組織審核后，及時反饋給被考核單位。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，督促被考核單位限期整改。6.結(jié)果運用：將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用等掛鉤，對考核優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對考核不達標(biāo)或存在問題較多的單位進行通報批評，并責(zé)令其限期整改。對連續(xù)兩年考核不達標(biāo)或存在嚴重問題的單位，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。四、考核等次評定考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（一）優(yōu)秀等次1.全面完成年度各項工作任務(wù)，工作成績突出，在婦女維權(quán)、婦女發(fā)展、家庭文明建設(shè)等方面有創(chuàng)新舉措和顯著成效，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和婦女群眾的高度認可。2.考核得分在[X]分以上（含[X]分），且在單項工作考核中，至少有[X]項工作成績排名靠前，如在婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作中，幫助婦女實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)超過年度目標(biāo)的[X]%，或在家庭文明創(chuàng)建活動中，新增市級以上文明家庭數(shù)量超過上一年度的[X]%等。（二）合格等次1.較好地完成年度各項工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率達到要求，在工作中無重大失誤和違規(guī)違紀行為。2.考核得分在[X]分至[X]分之間，各項工作指標(biāo)基本達到考核標(biāo)準，無明顯短板。（三）基本合格等次1.工作完成情況一般，存在一些問題和不足，但通過努力能夠改進。2.考核得分在[X]分至[X]分之間，部分工作指標(biāo)未達到考核標(biāo)準，或在工作中出現(xiàn)個別失誤，但未造成嚴重影響。（四）不合格等次1.未能完成年度主要工作任務(wù)，工作存在較大問題，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤、違規(guī)違紀行為，造成不良影響。2.考核得分在[X]分以下，且有多項工作指標(biāo)未達到考核標(biāo)準，經(jīng)督促整改后仍無明顯改進。五、表彰與獎勵對考核優(yōu)秀的婦聯(lián)組織和個人，上級婦聯(lián)組織將給予表彰獎勵，表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。具體獎勵標(biāo)準和方式如下：（一）組織獎勵1.對考核優(yōu)秀的市級婦聯(lián)組織，授予“年度優(yōu)秀婦聯(lián)組織”稱號，并給予一定的工作經(jīng)費獎勵，用于支持其開展下一年度重點工作。2.對考核優(yōu)秀的區(qū)（縣）級婦聯(lián)組織，在全市范圍內(nèi)進行通報表揚，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)捻椖糠龀只蛸Y金獎勵，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.對考核優(yōu)秀的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)組織，由所在區(qū)（縣）婦聯(lián)進行表彰獎勵，可采取頒發(fā)獎牌、給予工作經(jīng)費補助等方式，激勵其不斷提升工作水平。（二）個