團籍團務管理辦法一、總則（一）目的為加強本公司/組織共青團組織建設，規(guī)范團籍團務管理工作，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共青團在公司/組織發(fā)展中的積極作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內所有共青團員及各級團組織。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團組織要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展團的各項活動。2.從嚴治團。嚴格按照團章要求，加強團員教育、管理和監(jiān)督，嚴肅團的紀律。3.服務青年。以青年為中心，關注青年需求，為青年成長成才提供服務和保障。4.與時俱進。適應時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新團籍團務管理方式方法。二、團籍管理（一）團員發(fā)展1.發(fā)展對象年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.發(fā)展流程申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書。團支部委員會在收到入團申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹團章和團員的義務、權利，幫助其提高對團的認識。經支部委員會研究決定，符合入團條件的確定為入團積極分子，并向上級團委備案。指定一至兩名正式團員為培養(yǎng)聯(lián)系人，對入團積極分子進行培養(yǎng)考察教育。經過培養(yǎng)考察教育，基本具備團員條件的入團積極分子，由支部委員會討論同意并報上級團委備案后，列為發(fā)展對象。發(fā)展對象要參加不少于三天（或不少于二十四個學時）的入團前集中培訓。支部大會在發(fā)展對象匯報對團的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況后，對其是否具備團員條件、是否符合入團程序進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。贊成人數(shù)超過應到會有表決權的團員半數(shù)以上，才能通過接收為團員的決議。上級團委派人談話，在了解其基本情況和入團手續(xù)履行情況后，對其進行教育，提出要求和希望。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。（二）團員組織關系轉接1.團員因工作、學習、居住地等發(fā)生變動，應及時轉接組織關系。2.轉出組織關系團員外出時間在六個月以上的，一般應當開具《中國共產主義青年團團員組織關系介紹信》；外出時間在六個月以內的，一般應當開具《中國共產主義青年團團員證明信》。團員憑組織關系介紹信或證明信到新的工作、學習或居住地等相關團組織辦理轉入手續(xù)。3.轉入組織關系接收團員組織關系的團組織，在收到團員組織關系介紹信或證明信后，應及時辦理接收手續(xù)。對新轉入的團員，要進行團員身份核實，編入相應團支部，并及時通知其參加組織生活。（三）團員退團1.團員有退團的自由。團員提出退團，團支部應當深入了解其原因，做好思想教育工作。如堅持退團，則經支部大會討論后宣布除名，并報上級團委備案。2.團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。支部大會應當決定把這樣的團員除名，并報上級團委批準。（四）團員檔案管理1.團員檔案由所在團支部負責建立和管理。2.團員檔案內容包括：入團志愿書、入團申請書、自傳、政治歷史情況的證明材料、團內獎勵與處分材料等。3.團員檔案要及時更新，確保檔案材料真實、完整、有效。4.團員因升學、就業(yè)等原因需要轉移檔案的，團組織應按照有關規(guī)定及時辦理檔案轉接手續(xù)。三、團務管理（一）團組織設置1.根據(jù)公司/組織實際情況，按照有利于組織開展活動、有利于團員教育管理、有利于發(fā)揮作用的原則，合理設置團組織。2.團組織一般按照行政隸屬關系設置，規(guī)模較大的單位可根據(jù)需要設立團總支或團委。3.團支部要按照團員人數(shù)多少劃分若干團小組，每個團小組推選一名組長，負責組織本小組的團員開展活動。（二）團干部選拔與管理1.團干部選拔團干部應具備堅定的理想信念、良好的道德品質、較強的工作能力和群眾基礎。團干部選拔要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過民主推薦、組織考察等程序產生。團干部實行任期制，任期一般為一至三年。2.團干部管理加強對團干部的教育培訓，提高其政治素質、業(yè)務能力和工作水平。建立健全團干部考核評價機制，對團干部的工作業(yè)績、工作作風等進行全面考核。關心團干部的成長進步，為其提供發(fā)展空間和平臺。（三）團的組織生活1.團支部要定期召開組織生活會，一般每月召開一次。2.組織生活會內容包括學習黨的理論、團的章程，開展批評與自我批評，交流思想，總結工作等。3.團員要按時參加組織生活會，認真開展批評與自我批評，虛心接受他人意見，努力改進自身不足。4.團組織要定期開展主題團日活動，圍繞黨的中心工作和團的重點任務，確定活動主題，組織團員開展形式多樣、富有特色的活動。（四）團費收繳、使用與管理1.團費收繳團員要按照團章規(guī)定按時交納團費。團費收繳標準為：每月工資收入（稅后）在2000元以下（不含2000元）者，交納3元；2000元以上（含2000元）至5000元（不含5000元）者，交納10元；5000元以上（含5000元）至10000元（不含10000元）者，交納15元；10000元以上（含10000元）者，交納20元。團支部要及時收繳團費，并于每月底前將團費上繳上級團委。2.團費使用團費主要用于團員教育、培訓、表彰獎勵、困難團員幫扶、團的活動等方面。團費使用要堅持勤儉節(jié)約、專款專用的原則，嚴格按照規(guī)定的范圍和標準使用。團組織要制定團費使用計劃，明確使用項目和金額，并報上級團委審批。3.團費管理團費由專人負責管理，建立團費收支賬目，定期公布團費收支情況，接受團員監(jiān)督。團費管理人員要嚴格遵守財務制度，確保團費安全。（五）團的活動開展1.團組織要圍繞公司/組織中心工作和青年需求，積極開展各類主題鮮明、形式多樣、富有成效的活動。2.活動內容包括思想政治教育、科技創(chuàng)新、文化體育、志愿服務、社會實踐等方面。3.活動開展要制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、形式、時間、地點、參與人員等，并做好活動策劃、組織實施、宣傳報道、總結評估等工作。4.鼓勵團員積極參與團的活動，發(fā)揮團員的主體作用，提高活動的質量和效果。（六）團的宣傳工作1.加強團的宣傳陣地建設，充分利用公司/組織內部網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，宣傳黨的路線方針政策、團的工作動態(tài)、團員青年先進事跡等。2.制定團的宣傳工作計劃，明確宣傳重點和任務，及時報道團的重要活動和工作成果。3.鼓勵團員青年積極撰寫新聞稿件、調研報告、心得體會等，提高團員青年的寫作能力和宣傳意識。4.加強與上級團組織、同級黨組織及其他單位團組織的溝通聯(lián)系，及時交流工作經驗和信息，擴大團的工作影響力。四、團員教育與培養(yǎng)（一）教育內容1.思想政治教育。組織團員學習黨的理論、路線、方針、政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強團員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.團章教育。組織團員學習團章，了解團的性質、宗旨、任務、組織制度、團員的權利和義務等，增強團員的組織紀律觀念。3.形勢政策教育。及時向團員傳達國內外形勢和黨的重大決策部署，幫助團員了解社會發(fā)展動態(tài)，增強團員的責任感和使命感。4.職業(yè)道德教育。結合公司/組織實際，對團員進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和團隊合作精神。（二）教育方式1.集中培訓。定期組織團員參加集中培訓，邀請專家學者、黨政領導等進行授課，提高團員的思想政治素質和業(yè)務能力。2.主題團日活動。通過開展主題團日活動，組織團員學習討論、參觀調研、志愿服務等，增強團員的學習效果和實踐能力。3.線上學習。利用網絡平臺，開展線上學習活動，如開設網上團課、推送學習資料等，方便團員隨時隨地學習。4.實踐鍛煉。組織團員參加社會實踐、崗位練兵等活動，讓團員在實踐中鍛煉成長，提高綜合素質。（三）培養(yǎng)措施1.建立團員培養(yǎng)聯(lián)系人制度。為每名團員指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對團員進行培養(yǎng)教育和指導幫助。2.開展團員導師帶徒活動。選拔優(yōu)秀團員擔任導師，與新團員結成師徒對子，進行一對一的培養(yǎng)指導。3.設立團員成長檔案。記錄團員的學習、工作、生活等方面的表現(xiàn)，為團員的培養(yǎng)、選拔、評優(yōu)等提供依據(jù)。4.推薦優(yōu)秀團員參加更高層次的培訓和學習交流活動，拓寬團員的視野，提升團員的綜合素質。五、團內獎勵與處分（一）獎勵1.對在團的工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的團員、團干部和團組織，給予表彰獎勵。2.獎勵種類包括：通報表揚、授予榮譽稱號、頒發(fā)獎章、證書等。3.表彰獎勵要嚴格按照規(guī)定的程序進行，堅持公開、公平、公正的原則。（二）處分1.對違反團章和團的紀律的團員、團干部和團組織，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務