中央輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)中央輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中央輔警工作實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中央各部門(mén)、各單位使用的輔警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定，明確輔警的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范管理行為。2.規(guī)范用人原則：科學(xué)合理配置輔警崗位，嚴(yán)格招聘、使用、考核、辭退等程序，確保用人規(guī)范。3.保障權(quán)益原則：保障輔警的合法權(quán)益，提高輔警待遇，維護(hù)輔警隊(duì)伍穩(wěn)定。4.監(jiān)督約束原則：建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警的監(jiān)督管理，確保輔警依法履職、廉潔奉公。二、職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安巡邏、交通疏導(dǎo)、安全保衛(wèi)等工作。2.協(xié)助開(kāi)展行政管理、行政審批等事務(wù)性工作。3.協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急處置、搶險(xiǎn)救援等工作。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。（二）權(quán)利1.獲得履行職責(zé)必要的工作條件。2.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議。5.依法提出申訴和控告。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。三、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃各部門(mén)、各單位根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。3.年滿18周歲以上，35周歲以下。4.具有高中以上文化程度。5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等；體能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績(jī)，確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察主要了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。5.公示與錄用：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用的輔警上崗前，應(yīng)當(dāng)參加不少于15天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。2.定期培訓(xùn)：定期組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于每年7天。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作實(shí)際，適時(shí)組織輔警參加專項(xiàng)培訓(xùn)，提高輔警的專業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由所在單位組織實(shí)施；年度考核由所在單位提出考核意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案；聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，予以辭退。五、待遇與保障（一）工資待遇輔警工資待遇由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)、各單位根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和輔警工作實(shí)際確定。（二）福利待遇1.享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.按照規(guī)定發(fā)放工作制服、裝備等。（三）職業(yè)保障1.依法保障輔警的人身安全和健康，為輔警購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。2.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的輔警，按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立健全輔警職業(yè)發(fā)展通道，為輔警提供晉升機(jī)會(huì)。六、日常管理（一）崗位職責(zé)明確輔警的崗位職責(zé)，簽訂勞動(dòng)合同，確保輔警依法履行職責(zé)。（二）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮。2.不得泄露國(guó)家秘密、工作秘密和警務(wù)工作信息。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請(qǐng)等。4.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)。5.不得擅自離崗、脫崗、串崗。（三）請(qǐng)假制度輔警請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)假期間應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，及時(shí)返回工作崗位。（四）裝備管理1.為輔警配備必要的工作裝備，包括制服、警械、通訊設(shè)備等。2.建立健全裝備管理制度，加強(qiáng)對(duì)裝備的保管、維護(hù)和使用，確保裝備完好有效。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功等。2.對(duì)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的輔警，按照規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲處1.對(duì)違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律的輔警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。2.對(duì)構(gòu)成違法犯罪的輔警，依法追究法律責(zé)任。八、辭退與辭職（一）辭退1.輔警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.辭退輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)，并書(shū)面通知本人。（二）辭職輔警辭職應(yīng)當(dāng)提前30日向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。辭職人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接，歸還工作裝備等。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督各部門(mén)、各單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的日常管理和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（二）外部