住宿人員管理辦法一、總則（一）目的為加強本公司/組織住宿人員的管理，維護住宿區(qū)域的正常秩序，保障住宿人員的人身安全和財產安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有住宿人員以及相關管理人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準，依法管理住宿人員。2.以人為本，提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境。3.公平、公正、公開，對所有住宿人員一視同仁。4.教育與管理相結合，引導住宿人員自覺遵守管理規(guī)定。二、住宿申請與入?。ㄒ唬┥暾垪l件1.本公司/組織正式員工，因工作需要且公司/組織提供住宿條件的。2.經公司/組織批準的臨時駐場人員。（二）申請流程1.申請人填寫《住宿申請表》，詳細說明申請理由、預計入住時間等信息。2.將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人簽署意見后報行政部門。3.行政部門對申請進行審批，審批通過后通知申請人辦理入住手續(xù)。（三）入住手續(xù)1.申請人憑行政部門的入住通知，到住宿管理部門領取宿舍鑰匙和相關物品。2.住宿管理部門安排專人帶領申請人到指定宿舍，介紹宿舍設施和使用方法，并告知住宿管理規(guī)定。3.申請人需簽訂《住宿協(xié)議》，明確雙方的權利和義務。三、住宿人員行為規(guī)范（一）遵守作息時間1.住宿人員應嚴格遵守公司/組織規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。2.禁止在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。（二）保持宿舍衛(wèi)生1.住宿人員應保持宿舍內整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。2.垃圾應及時清理，放置在指定地點，不得隨意丟棄。3.不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物。（三）愛護公共設施1.住宿人員應愛護宿舍內的公共設施，如床鋪、桌椅、門窗、水電設備等。2.如發(fā)現(xiàn)公共設施損壞，應及時向住宿管理部門報告，不得自行拆卸或維修。3.因個人原因造成公共設施損壞的，應照價賠償。（四）注意用電安全1.住宿人員應嚴格遵守用電安全規(guī)定，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。2.離開宿舍時，應關閉電器設備，拔掉插頭，確保用電安全。3.發(fā)現(xiàn)電器設備故障或漏電等情況，應立即停止使用，并向住宿管理部門報告。（五）注意消防安全1.住宿人員應熟悉宿舍內的消防設施和疏散通道，掌握基本的消防知識和技能。2.禁止在宿舍內使用明火，如吸煙、焚燒物品等。3.不得堵塞消防通道，確保消防通道暢通無阻。4.如發(fā)現(xiàn)火災隱患或發(fā)生火災，應立即撥打火警電話，并向住宿管理部門報告。（六）遵守治安管理規(guī)定1.住宿人員應遵守國家治安管理規(guī)定，不得在宿舍內從事違法犯罪活動。2.妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或存入宿舍指定的保險柜。3.不得留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需留宿他人，應提前向住宿管理部門報告并辦理相關手續(xù)。四、住宿費用管理（一）費用標準1.住宿費用根據(jù)宿舍類型和設施條件制定不同的收費標準，具體標準由行政部門另行公布。2.住宿費用按月收取，每月[具體日期]為繳費截止日期。（二）繳費方式1.住宿人員可通過現(xiàn)金、銀行轉賬等方式繳納住宿費用。2.如需開具發(fā)票，應在繳費時向財務部門提出申請。（三）欠費處理1.如住宿人員未按時繳納住宿費用，住宿管理部門將發(fā)出催繳通知。2.逾期仍未繳納的，將按每日[具體比例]收取滯納金。3.連續(xù)欠費超過[具體期限]的，住宿管理部門有權停止其住宿，并采取其他必要措施。五、宿舍設施管理（一）設施配備1.住宿管理部門應根據(jù)宿舍類型和人員數(shù)量，合理配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施完好、正常使用。（二）設施維修1.住宿人員發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞時，應及時向住宿管理部門報告。2.住宿管理部門接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。3.對于因自然損耗或正常使用造成的設施損壞，維修費用由公司/組織承擔；對于因個人原因造成的設施損壞，維修費用由責任人承擔。（三）設施更新1.根據(jù)實際情況和使用需求，適時對宿舍設施進行更新和升級。2.設施更新計劃由行政部門制定，報公司/組織領導批準后實施。六、住宿人員考核與獎懲（一）考核內容1.遵守住宿管理規(guī)定情況，包括作息時間、宿舍衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面。2.愛護公共設施情況，是否有故意損壞公共設施的行為。3.配合住宿管理工作情況，是否積極響應管理部門的要求和安排。（二）考核方式1.住宿管理部門定期對住宿人員進行檢查和評估，記錄考核情況。2.設立意見箱，接受其他住宿人員的監(jiān)督和舉報，對反映的問題進行核實和處理。（三）獎勵措施1.對于遵守住宿管理規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的住宿人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在公司/組織內部評選優(yōu)秀宿舍，對表現(xiàn)突出的宿舍成員給予獎勵。（四）懲罰措施1.對于違反住宿管理規(guī)定的住宿人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。2.因違反規(guī)定造成公司/組織財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任，并依法追究法律責任。七、住宿人員離職與退房（一）離職退房1.住宿人員離職時，應提前[具體期限]通知住宿管理部門，并辦理退房手續(xù)。2.退房手續(xù)包括：清理宿舍衛(wèi)生，歸還宿舍鑰匙和相關物品，經住宿管理部門檢查驗收合格后，方可辦理離職手續(xù)。（二）違規(guī)退房1.如住宿人員未按規(guī)定辦理退房手續(xù)或宿舍衛(wèi)生不達標、設施損壞未賠償?shù)?，住宿管理部門有權扣除相應的押金，并要求其限期整改。2.逾期仍未整改的，將采取進一步措施，如限制其辦理離職手續(xù)、通過法律途徑追討損失等。八、附則