團委工作管理辦法一、總則（一）目的為加強公司團委工作的規(guī)范化、科學化管理，充分發(fā)揮團委組織在公司發(fā)展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標貢獻力量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司團委及所屬各團支部、全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團委工作必須緊密圍繞黨的中心工作，貫徹黨的路線、方針、政策，確保團的工作正確政治方向。2.服務青年成長：以服務青年為出發(fā)點和落腳點，關注青年需求，維護青年權益，促進青年全面發(fā)展。3.創(chuàng)新工作方式：不斷探索適應公司發(fā)展和青年特點的工作方法和活動形式，增強團委工作的吸引力和實效性。4.民主集中制：實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，充分發(fā)揚團內民主，保障團員的民主權利。二、組織架構與職責（一）團委組織架構公司團委設書記1名，副書記若干名，委員若干名。團委下設若干團支部，團支部設書記1名。（二）團委職責1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議，結合公司實際，制定和實施團委工作計劃。2.組織團員青年開展思想政治教育活動，提高團員青年的思想政治素質。3.圍繞公司中心工作，組織團員青年開展各類建功立業(yè)活動，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。4.加強團的組織建設，做好團員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。5.維護團員青年的合法權益，關心團員青年的學習、工作和生活，為團員青年辦實事、解難題。6.組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。7.加強與上級團組織、公司黨政部門及其他單位團組織的聯(lián)系與合作，拓展工作領域。（三）團支部職責1.貫徹執(zhí)行團委的決議，完成團委布置的各項工作任務。2.組織團員青年開展思想政治教育活動，提高團員青年的思想政治素質。3.圍繞本單位中心工作，組織團員青年開展各類建功立業(yè)活動，促進本單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。4.做好團員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，收繳團費。5.關心團員青年的學習、工作和生活，維護團員青年的合法權益，反映團員青年的意見和建議。6.組織開展適合青年特點的文化體育活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。三、團員管理（一）團員發(fā)展1.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好團員發(fā)展工作。2.團員發(fā)展對象必須是年齡在14周歲以上，28周歲以下的青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的青年。3.團員發(fā)展程序包括：申請人向團支部遞交入團申請書；團支部確定入團積極分子，并進行培養(yǎng)考察；入團積極分子經(jīng)過培養(yǎng)考察合格后，由團支部委員會討論確定為發(fā)展對象；發(fā)展對象填寫入團志愿書，經(jīng)團支部大會討論通過，上級團委批準，成為共青團員。（二）團員教育1.制定團員教育計劃，明確教育內容和方式。2.團員教育內容包括：思想政治教育、團的基本知識教育、業(yè)務技能教育、職業(yè)道德教育等。3.通過集中學習、專題講座、主題團日活動、線上學習平臺等方式，開展形式多樣的團員教育活動。（三）團員管理1.建立團員檔案，對團員的基本信息、入團材料、獎懲情況等進行詳細記錄。2.加強團員組織關系管理，及時辦理團員組織關系的轉接手續(xù)。3.做好團員年度團籍注冊工作，對團員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核評價。4.對違反團章的團員，按照有關規(guī)定進行批評教育、組織處理或紀律處分。（四）團員推優(yōu)入黨1.建立健全團員推優(yōu)入黨工作制度，規(guī)范推優(yōu)工作程序。2.推優(yōu)對象應是政治素質高、工作業(yè)績突出、群眾基礎好的優(yōu)秀團員。3.推優(yōu)工作程序包括：團支部委員會對申請入黨的團員進行民主評議，確定推優(yōu)對象；推優(yōu)對象填寫推優(yōu)表，經(jīng)團支部大會討論通過后，報上級黨組織。四、團的活動（一）活動策劃與組織1.圍繞公司中心工作和團員青年需求，制定年度團的活動計劃。2.活動計劃應明確活動主題、內容、形式、時間、地點、參與人員等。3.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。4.活動籌備小組應提前做好活動宣傳、物資準備、人員安排等工作，確保活動順利開展。（二）活動實施與管理1.按照活動計劃組織開展活動，確保活動質量和效果。2.活動實施過程中，要加強安全管理，確保參與人員的人身安全。3.做好活動記錄和總結工作，及時向上級團組織和公司黨政部門匯報活動情況。4.對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年進行表彰和獎勵，對活動中存在的問題及時進行整改。（三）活動經(jīng)費管理1.團的活動經(jīng)費來源包括：公司行政撥款、團員交納的團費、社會贊助等。2.建立健全團的活動經(jīng)費管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用審批程序。3.活動經(jīng)費主要用于開展團的活動、培訓教育、表彰獎勵等方面，不得挪作他用。4.定期對團的活動經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。五、團干部管理（一）團干部選拔任用1.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選拔任用團干部。2.團干部應具備較高的思想政治素質、較強的組織協(xié)調能力、良好的群眾基礎和奉獻精神。3.團干部選拔任用程序包括：民主推薦、組織考察、黨委審批等。（二）團干部教育培訓1.制定團干部教育培訓計劃，定期組織團干部參加各類培訓。2.團干部教育培訓內容包括：思想政治教育、團的業(yè)務知識、領導能力、溝通技巧等。3.通過集中培訓、專題研討、實地調研、在線學習等方式，不斷提高團干部的綜合素質和工作能力。（三）團干部考核評價1.建立健全團干部考核評價制度，對團干部的工作業(yè)績、工作能力、工作作風等進行全面考核評價。2.考核評價方式包括：個人述職、民主測評、組織考察等。3.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部進行表彰和獎勵，對不稱職的團干部進行調整或免職。（四）團干部作風建設1.加強團干部作風建設，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。2.團干部要密切聯(lián)系團員青年，傾聽團員青年的呼聲，關心團員青年的疾苦，切實為團員青年辦實事、解難題。3.嚴格遵守團的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受團員青年的監(jiān)督。六、工作考核與獎懲（一）工作考核1.建立健全團委工作考核制度，對各團支部和團員青年的工作進行量化考核。2.考核內容包括：思想政治教育、組織建設、活動開展、服務青年、工作創(chuàng)新等方面。3.考核方式包括：日常工作檢查、定期匯報、年終考核等。4.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部和團員青年進行表彰和獎勵，對工作不力的團支部和團員青年進行督促整改。（二）獎勵1.對在團委工作中表現(xiàn)突出的團支部和團員青年，給予以下獎勵：榮譽稱號：授予“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號。物質獎勵：給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。其他獎勵：在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面給予優(yōu)先考慮。2.對在公司生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、文化建設等方面做出突出貢獻的團員青年，按照公司相關規(guī)定給予表彰和獎勵。（三）懲罰1.對違反團章和本管理辦法的團支部和團員青年，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對情節(jié)較輕的，進行批評教育，責令限期改正。組織處理：對情節(jié)較重的，給予警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看等組織處理。紀律處分：對違反黨紀國法的，按照有關規(guī)定給予紀律處分。2.對因工作