事故處罰管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范各類事故的處理，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的各類事故的處罰管理。（三）事故分類1.生產(chǎn)安全事故：指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他重大影響的事故，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、坍塌、機(jī)械傷害等。2.質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定要求，影響產(chǎn)品使用性能或造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.設(shè)備事故：指因設(shè)備故障、損壞等原因?qū)е律a(chǎn)中斷、財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。4.交通事故：指公司員工在執(zhí)行公務(wù)或上下班途中發(fā)生的車輛碰撞、翻車、追尾等事故。5.其他事故：指除上述事故以外的其他各類事故，如環(huán)境污染事故、信息安全事故等。（四）事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。4.事故報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、事故經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。二、事故調(diào)查（一）調(diào)查原則事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（二）調(diào)查組織1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。2.較大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織安全管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。3.重大事故由公司成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)可邀請政府有關(guān)部門參與調(diào)查。（三）調(diào)查內(nèi)容1.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況等。2.事故現(xiàn)場的勘查情況，包括事故現(xiàn)場的破壞情況、設(shè)備損壞情況、安全設(shè)施的運(yùn)行情況等。3.事故相關(guān)人員的詢問筆錄，包括事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場情況、操作過程、設(shè)備運(yùn)行情況等。4.事故相關(guān)資料的查閱，包括設(shè)備檔案、操作規(guī)程、維護(hù)記錄、培訓(xùn)記錄等。5.事故原因的分析，包括直接原因和間接原因。6.事故責(zé)任的認(rèn)定，包括主要責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任等。（四）調(diào)查程序1.事故調(diào)查組到達(dá)事故現(xiàn)場后，應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場勘查，收集相關(guān)證據(jù)。2.對事故相關(guān)人員進(jìn)行詢問筆錄，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和原因。3.查閱事故相關(guān)資料，包括設(shè)備檔案、操作規(guī)程、維護(hù)記錄、培訓(xùn)記錄等。4.組織事故分析會(huì)議，對事故原因進(jìn)行分析，認(rèn)定事故責(zé)任。5.撰寫事故調(diào)查報(bào)告，提出處理建議和防范措施。三、事故處罰（一）處罰原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.實(shí)事求是原則：以事故調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，客觀公正地認(rèn)定事故責(zé)任，實(shí)施處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過處罰，教育事故責(zé)任人及廣大員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，防止類似事故再次發(fā)生。（二）處罰種類1.警告：對事故責(zé)任人給予口頭或書面警告，責(zé)令其改正錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)。2.罰款：根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和事故責(zé)任人的責(zé)任大小，對事故責(zé)任人處以一定金額的罰款。3.降職：對事故責(zé)任人降低職務(wù)，以示懲戒。4.撤職：對事故責(zé)任人撤銷職務(wù)，不再擔(dān)任原職務(wù)。5.解除勞動(dòng)合同：對事故責(zé)任人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失的，解除其勞動(dòng)合同。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)安全事故一般事故：對事故主要責(zé)任人給予警告、罰款5002000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款2001000元的處罰。較大事故：對事故主要責(zé)任人給予降職、罰款20005000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款10003000元的處罰。重大事故：對事故主要責(zé)任人給予撤職、罰款500010000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予降職、罰款30005000元的處罰。特別重大事故：對事故主要責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同、罰款10000元以上的處罰；對事故次要責(zé)任人給予撤職、罰款500010000元的處罰。2.質(zhì)量事故一般質(zhì)量事故：對事故主要責(zé)任人給予警告、罰款3001000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款100500元的處罰。嚴(yán)重質(zhì)量事故：對事故主要責(zé)任人給予降職、罰款10003000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款5001500元的處罰。重大質(zhì)量事故：對事故主要責(zé)任人給予撤職、罰款30005000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予降職、罰款15003000元的處罰。特大質(zhì)量事故：對事故主要責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同、罰款5000元以上的處罰；對事故次要責(zé)任人給予撤職、罰款30005000元的處罰。3.設(shè)備事故一般設(shè)備事故：對事故主要責(zé)任人給予警告、罰款200800元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款100400元的處罰。較大設(shè)備事故：對事故主要責(zé)任人給予降職、罰款8002000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款4001000元的處罰。重大設(shè)備事故：對事故主要責(zé)任人給予撤職、罰款20004000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予降職、罰款10002000元的處罰。特大設(shè)備事故：對事故主要責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同、罰款4000元以上的處罰；對事故次要責(zé)任人給予撤職、罰款20004000元的處罰。4.交通事故輕微交通事故：對事故主要責(zé)任人給予警告、罰款100500元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款50200元的處罰。一般交通事故：對事故主要責(zé)任人給予降職、罰款5001500元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予警告、罰款200800元的處罰。重大交通事故：對事故主要責(zé)任人給予撤職、罰款15003000元的處罰；對事故次要責(zé)任人給予降職、罰款8001500元的處罰。特大交通事故：對事故主要責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同、罰款3000元以上的處罰；對事故次要責(zé)任人給予撤職、罰款15003000元的處罰。5.其他事故：根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，參照上述相關(guān)事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）處罰程序1.事故調(diào)查組提出處罰建議后，由公司安全管理部門將處罰建議提交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行處罰決定，并將處罰結(jié)果通知事故責(zé)任人及相關(guān)部門。3.事故責(zé)任人對處罰決定不服的，可以在接到處罰通知之日起15日內(nèi)，向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。四、事故整改（一）整改責(zé)任1.事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)制定事故整改措施，并組織實(shí)施。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對事故整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.技術(shù)部門負(fù)責(zé)為事故整改提供技術(shù)支持。4.其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，配合事故發(fā)生部門做好事故整改工作。（二）整改措施1.針對事故原因，制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。2.對事故相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其安全可靠運(yùn)行。3.對事故相關(guān)的操作規(guī)程、安全制度進(jìn)行修訂和完善，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和教育。4.對事故現(xiàn)場進(jìn)行清理和恢復(fù)，消除事故隱患。（三）整改驗(yàn)收1.事故整改完成后，事故發(fā)生部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，申請整改驗(yàn)收。2.安全管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后出具驗(yàn)收報(bào)告。3.對整改不到位的，責(zé)令事故發(fā)生部門繼續(xù)整改，直至驗(yàn)收合格為止。五、事故統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、事故類型、事故等級等。2.事故造成的人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況等。3.事故的原因分析、責(zé)任認(rèn)定、處罰情況等。4.事故的整改情況、驗(yàn)收情況等。（二）統(tǒng)計(jì)周期事故統(tǒng)計(jì)以自然年度為周期，每年1月1日至12月31日為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度。（三）分析報(bào)告1.安全管理部門應(yīng)定期對事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫事故分析報(bào)告。2.事故分析報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的規(guī)律、特點(diǎn)、原因分析、防范措施等