公司禁酒管理辦法一、總則（一）目的為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工的身體健康和生命安全，樹立公司良好形象，特制定本禁酒管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司禁酒管理辦法合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分考慮員工的身心健康，引導(dǎo)員工自覺抵制飲酒行為。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)宣傳教育，提高員工對(duì)禁酒規(guī)定的認(rèn)識(shí)，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、禁酒規(guī)定（一）工作時(shí)間內(nèi)禁酒1.嚴(yán)禁在工作日的工作時(shí)間內(nèi)飲酒，包括上午上班時(shí)間、下午上班時(shí)間以及午休時(shí)間。2.嚴(yán)禁在公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、商務(wù)活動(dòng)等工作場(chǎng)合飲酒。（二）執(zhí)行公務(wù)期間禁酒1.員工在執(zhí)行公務(wù)期間，包括出差、接待客戶、外出辦公等，嚴(yán)禁飲酒。2.因工作需要，確需飲酒的，必須提前報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格控制飲酒量，確保不影響工作和個(gè)人形象。（三）特殊崗位禁酒1.從事涉及安全生產(chǎn)、駕駛、操作重要設(shè)備等特殊崗位的員工，在工作期間和班前嚴(yán)禁飲酒。2.特殊崗位員工因違反禁酒規(guī)定導(dǎo)致事故或損失的，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。（四）其他禁酒情形1.嚴(yán)禁在公司內(nèi)部的公共場(chǎng)所，如食堂、會(huì)議室、辦公室等飲酒。2.嚴(yán)禁酒后上崗、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車、酒后滋事等行為。三、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司成立禁酒管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司禁酒管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。（二）檢查方式1.定期檢查：領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門的禁酒執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入部門績(jī)效考核。2.不定期抽查：領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)員工的工作狀態(tài)、行為舉止等進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)疑似飲酒情況及時(shí)進(jìn)行核實(shí)。3.舉報(bào)監(jiān)督：鼓勵(lì)員工對(duì)違反禁酒規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息。（三）檢查內(nèi)容1.員工是否在規(guī)定的時(shí)間和場(chǎng)合飲酒。2.員工是否存在酒后上崗、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車等行為。3.部門對(duì)禁酒規(guī)定的宣傳教育和執(zhí)行情況。四、處罰措施（一）批評(píng)教育對(duì)于首次違反禁酒規(guī)定的員工，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢討，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.對(duì)違反禁酒規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額為[X]元至[X]元。2.因違反禁酒規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）紀(jì)律處分1.對(duì)多次違反禁酒規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等紀(jì)律處分。2.因違反禁酒規(guī)定導(dǎo)致公司發(fā)生重大事故或造成惡劣影響的，予以解除勞動(dòng)合同。（四）其他處罰1.違反禁酒規(guī)定的員工，取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.對(duì)違反禁酒規(guī)定的部門，扣減部門當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。五、教育與培訓(xùn)（一）入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，公司將組織禁酒管理規(guī)定的培訓(xùn)，使其了解禁酒的重要性和相關(guān)規(guī)定。（二）定期培訓(xùn)公司定期組織全體員工進(jìn)行禁酒管理培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的禁酒意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括禁酒規(guī)定解讀、飲酒危害、典型案例分析等。（三）專項(xiàng)教育針對(duì)特殊崗位員工、重點(diǎn)部門員工等，開展專項(xiàng)禁酒教育，提高其對(duì)禁酒規(guī)定的重視程度。（四）宣傳引導(dǎo)通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、OA系統(tǒng)、微信群等渠道，廣泛宣傳禁酒管理規(guī)定，營(yíng)造良好的禁酒氛圍。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司禁酒管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與