協(xié)議醫(yī)師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范協(xié)議醫(yī)師管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與本公司/組織簽訂協(xié)議的所有醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議醫(yī)師”）。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保協(xié)議醫(yī)師管理工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)對(duì)協(xié)議醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。3.公平公正原則：在協(xié)議簽訂、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等方面，對(duì)所有協(xié)議醫(yī)師一視同仁。二、協(xié)議醫(yī)師的資格與聘任（一）資格條件1.具有中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書，并依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。2.具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄。3.身體健康，能夠勝任本公司/組織安排的醫(yī)療工作。4.符合本公司/組織規(guī)定的其他條件，如專業(yè)技術(shù)水平、臨床經(jīng)驗(yàn)等要求。（二）聘任程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合資格條件的醫(yī)師向本公司/組織提交書面申請(qǐng)，填寫《協(xié)議醫(yī)師申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。2.資格審核：本公司/組織相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)醫(yī)師的資格條件進(jìn)行審核，核實(shí)其提交材料的真實(shí)性與完整性。3.面試評(píng)估：組織面試，由相關(guān)專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)申請(qǐng)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)、臨床技能、溝通能力等進(jìn)行評(píng)估。4.協(xié)議簽訂：經(jīng)審核與面試合格的醫(yī)師，與本公司/組織簽訂《協(xié)議醫(yī)師聘任合同》，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。三、協(xié)議醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.在本公司/組織規(guī)定的范圍內(nèi)，按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，獨(dú)立開(kāi)展醫(yī)療業(yè)務(wù)。2.享有獲取與醫(yī)療工作相關(guān)的信息、資料及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.對(duì)本公司/組織的醫(yī)療管理工作提出意見(jiàn)和建議。4.按照合同約定獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及本公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.恪守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。3.接受本公司/組織的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)與考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4.及時(shí)準(zhǔn)確地書寫病歷、醫(yī)療文書，妥善保管患者資料。5.積極參與本公司/組織組織的醫(yī)療應(yīng)急救援、義診等公益活動(dòng)。四、業(yè)務(wù)管理（一）執(zhí)業(yè)注冊(cè)與變更1.協(xié)議醫(yī)師應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)，并將注冊(cè)信息報(bào)本公司/組織備案。2.如需變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍等，應(yīng)提前向本公司/組織提交書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后按規(guī)定辦理相關(guān)變更手續(xù)。（二）醫(yī)療服務(wù)規(guī)范1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，如首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、會(huì)診制度等。2.按照臨床診療指南、技術(shù)操作規(guī)范開(kāi)展診療活動(dòng)，確保醫(yī)療質(zhì)量。3.合理檢查、合理用藥、合理治療，避免過(guò)度醫(yī)療。（三）病歷書寫與管理1.認(rèn)真書寫病歷，做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、規(guī)范。2.按照規(guī)定的時(shí)間和要求完成病歷的整理、歸檔工作。3.妥善保管病歷資料，不得擅自銷毀、篡改或丟失。（四）醫(yī)療安全管理1.加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生。2.發(fā)生醫(yī)療糾紛或事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本公司/組織，并積極配合處理。3.參與醫(yī)療安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，不斷提高醫(yī)療安全防范能力。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求和協(xié)議醫(yī)師實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、臨床技能、職業(yè)道德等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)講座、病例討論等多種形式。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過(guò)程中，做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等。3.鼓勵(lì)協(xié)議醫(yī)師自主學(xué)習(xí)，參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。（三）考核制度1.建立協(xié)議醫(yī)師考核制度，定期對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行考核。2.考核分為年度考核和不定期考核。年度考核于每年年底進(jìn)行，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)開(kāi)展。3.考核內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、患者滿意度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的協(xié)議醫(yī)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。3.對(duì)考核不合格的協(xié)議醫(yī)師，視情況給予警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、解除協(xié)議等處理。六、薪酬與福利（一）薪酬待遇1.協(xié)議醫(yī)師的薪酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。2.基本工資根據(jù)醫(yī)師職稱、工作年限等因素確定。3.績(jī)效工資與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)、患者滿意度等掛鉤，按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行發(fā)放。（二）福利待遇1.按照國(guó)家規(guī)定為協(xié)議醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.根據(jù)實(shí)際情況，給予協(xié)議醫(yī)師相應(yīng)的帶薪年假、病假等福利。七、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.本公司/組織相關(guān)部門定期對(duì)協(xié)議醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受患者及社會(huì)各界對(duì)協(xié)議醫(yī)師的投訴舉報(bào)。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促協(xié)議醫(yī)師進(jìn)行整改。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在醫(yī)療服務(wù)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的協(xié)議醫(yī)師，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予一定金額的獎(jiǎng)金；在職稱晉升、崗位聘任等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)積極參與本公司/組織組織的公益活動(dòng)、新技術(shù)新項(xiàng)目開(kāi)展等做出貢獻(xiàn)的協(xié)議醫(yī)師，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.協(xié)議醫(yī)師如有下列行為之一，視情節(jié)輕重給予警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、解除協(xié)議等處理，并依法追究相應(yīng)責(zé)任：違反法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及本公司/組織規(guī)章制度；發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故，造成嚴(yán)重后果；偽造、篡改病歷等醫(yī)療文書；收受患者紅包、回扣等不正當(dāng)利益；年度考核不合格且經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作。2.對(duì)因違規(guī)行為給本公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，協(xié)議醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的解除與終止（一）解除情形1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的。2.協(xié)議醫(yī)師提出解除協(xié)議，經(jīng)本公司/組織同意的。3.本公司/組織因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除協(xié)議的。4.協(xié)議醫(yī)師違反法律法規(guī)、本公司/組織規(guī)章制度或出現(xiàn)其他嚴(yán)重違約行為的。（二）終止情形1.協(xié)議醫(yī)師死亡或者被宣告失蹤、死亡的。2.協(xié)議醫(yī)師喪失民事行為能力的。3.協(xié)議醫(yī)師被依法吊銷執(zhí)業(yè)證書的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除與終止程序1