職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度（32篇）

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度（通用32篇）

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇1

一、校規(guī)

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退，不曠課，培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員

管理制度。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學(xué)校公物一律

照價(jià)賠償。

6、對違反國家法令、校規(guī)校紀(jì)或者有不良行為的學(xué)生，視其情

節(jié)嚴(yán)重，又屢教不改者，分別給予—告、記過、開除的處分。

7、對品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員，或?yàn)閷W(xué)校爭得榮譽(yù)的‘學(xué)

員，學(xué)校紿予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學(xué)習(xí)檔案。

9、學(xué)員學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給

其相應(yīng)的書。

二、學(xué)員道德規(guī)范

1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大理想。

2、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學(xué)

文化.知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，積極支持和配合

教師完成教學(xué)活動(dòng)，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽(yù)感，積極參

加集體活動(dòng)。

5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的教學(xué)

秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、學(xué)員守則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力為振興中華，為—逢勃發(fā)展而學(xué)

習(xí)。

2、刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和

理論知識，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提高分析問題和解決問題的

能力，掌握實(shí)際生產(chǎn)技能，

3、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

4、遵守、維護(hù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會(huì)

公德。

四、課堂守則

1、按時(shí)上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。

2、遵守課堂紀(jì)律，聽從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要定位就

座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)去師，

不得隨便離座或進(jìn)出教室。

3、上課時(shí)要認(rèn)真聽講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說話，不得吃東

西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時(shí)，要

先舉手示意，允許后起立問答。上課時(shí)間關(guān)掉移動(dòng)電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐

痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主

任允許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值

日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

五、學(xué)員考勤和請假制度

1、考勤由班主任負(fù)責(zé)記錄，每日填寫，月底匯總，報(bào)給教務(wù)管

理人員。教學(xué)班的考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一，由教務(wù)存檔保

田。

2、上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間，一般不準(zhǔn)請

假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事，應(yīng)由單位與學(xué)校教務(wù)聯(lián)系，

由學(xué)校酌定。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，學(xué)校一律不

予承認(rèn)，并按考勤規(guī)定記考。

3、學(xué)員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗(yàn)病

假條。假滿后及時(shí)銷假。請假手續(xù)是:先向班主任請假，按批準(zhǔn)權(quán)限

批準(zhǔn)后，方可生效.

4、準(zhǔn)假權(quán)限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內(nèi)

者，班主任有權(quán)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

三天以上者，校長批準(zhǔn)。

5、對遲到、早退和曠課的學(xué)員，應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改

者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但

時(shí)間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計(jì)達(dá)十節(jié)者，令其

退學(xué)，不退還其所交所有費(fèi)用。

六、考核制度

1、每科成績按平時(shí)、作業(yè)、考試三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，平時(shí)成績

占10%,作業(yè)成績占10%,考試成績占80隊(duì)

2、每門課缺課1/3者（無論并事、公假者），不允許參加考試。

3、理論—課不及格者，不允許參加實(shí)_考試?！A(chǔ)課兩門以上

不及格者，不允許參加—課的考試。

七、考場規(guī)則

1、考生必須遵守考場規(guī)則，尊重和服從監(jiān)考人員的指導(dǎo)。

2、考生要按規(guī)定時(shí)間提前進(jìn)入考場，對號入座。遲到二十分鐘

以上者不允許進(jìn)入考常

3、考生除攜帶必備的考試用具（藍(lán)或黑.的鋼筆、圓珠筆）外，

其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準(zhǔn)帶入考場，考試用具不

得互相借用，考場內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

4、考生答題時(shí)必須使用藍(lán)或黑—的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、紅一

筆答題一律無效。答題字跡要工整，卷面要整潔。

5、考生必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)交卷，聽到鈴聲后要停止答

卷，將試卷反扣在桌面上，聽從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，凡拖延時(shí)間，不

按規(guī)定交卷者，考生試卷無效，

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇2

為了讓員工明確各自的崗位職責(zé)，把本職工作做得更好，共同

推進(jìn)招生、教學(xué)工作，和學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，現(xiàn)制定員工手

冊，請大家自覺遵守。

一、辦公室人員職責(zé)

1、辦公室人員應(yīng)按上、下班制度準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到早

退;

2、負(fù)責(zé)辦公室、教室的整理、清潔衛(wèi)生。辦公室應(yīng)整潔衛(wèi)

生，地面、桌椅等清潔無塵、無紙屑、一次水杯等垃圾，辦公桌上

文具、資料夾等擺放整齊、有條理，做到用時(shí)立即知道方位，用完

后完整放好；

3、負(fù)責(zé)辦公室的日常接待、招生咨詢、解釋工作。

4、辦公室人員接待形象，應(yīng)干練、精神、可信賴、富有親和

力。注意上班時(shí)，不要與學(xué)員長時(shí)間閑聊，不得讓學(xué)員懶散的坐在

沙發(fā)上，以免影響辦公形象；

5、對來客熱情、禮貌文明；

6、面對面的咨詢解釋，是最有效的招生項(xiàng)目推介方式，因

此，應(yīng)抓住機(jī)會(huì)對學(xué)員作詳細(xì)、清楚及富有說服力的解釋，突出招

生項(xiàng)目和辦學(xué)優(yōu)勢，對學(xué)員的提問要有耐心；

7、提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看；

8、帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí)，注意一般讓學(xué)員在門口看，不

要進(jìn)入，以防影響教學(xué)工作；

9、負(fù)責(zé)接聽電話、電話通知學(xué)員及其它通知工作；

10、招生廣告期，由于電話較多，以防無法打進(jìn)，接聽電話應(yīng)

簡明、概要，并建議學(xué)員過來詳細(xì)了解一下;

11、非招生廣告期，電話解釋就詳細(xì)、清楚，以便給潛在學(xué)員

留下深刻印象，促使他們自動(dòng)來了解、咨詢；

12、電話通知學(xué)員，應(yīng)簡潔、明了、及時(shí)；

13、電話聲音應(yīng)用中氣，富有親和力，接聽電話應(yīng)在電話鈴響

一到兩聲時(shí)，拿起話筒，接聽完后放下話筒一定要輕；

14、負(fù)責(zé)日常辦公、教學(xué)用品采購，如傳真紙、復(fù)印紙、粉筆

等，實(shí)報(bào)實(shí)銷；

15、負(fù)責(zé)辦公室、教室、財(cái)產(chǎn)安全，注意關(guān)好窗戶、鎖好門；

16、負(fù)責(zé)辦公室招生、收費(fèi)、建檔工作，應(yīng)按工作流程，嚴(yán)格

有序的做好；

17、負(fù)責(zé)專兼職員工的考勤工作、應(yīng)按照上、下班時(shí)間嚴(yán)格考

勤；

18、在工作時(shí)間內(nèi)辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù)；

19、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

二、教師職責(zé)

1、按照上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退；

2、應(yīng)具有良好的修養(yǎng)、高尚的品德，樂于施教，對學(xué)生的提問

要熱情、耐心地解答；負(fù)責(zé)按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成各自的教學(xué)內(nèi)

容；教師接到教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)備課，并將教學(xué)計(jì)劃方案填好,

并一同交回備案；

3、維護(hù)課堂秩序，保持良好的上課教學(xué)環(huán)境。督促學(xué)生不要在

機(jī)房、教室亂扔垃圾，愛護(hù)公共財(cái)物；

4、機(jī)房教師應(yīng)教授并督促學(xué)生正確開、關(guān)機(jī)，教授學(xué)生安全、

正常用機(jī)。對微機(jī)故障應(yīng)記錄，并通知機(jī)房維護(hù)教師及時(shí)修好；

5、教師應(yīng)督促學(xué)生離開教室、機(jī)房時(shí)，擺好桌椅，關(guān)掉計(jì)算

機(jī)，帶走自己的廢棄物；6、機(jī)房值日教師負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)房安全，鎖

門，衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生監(jiān)督；

7、上課期間不得與學(xué)生長時(shí)間閑聊，講完課后，不得只顧自

己，無所事事，應(yīng)不斷巡視，積極主動(dòng)輔導(dǎo)好學(xué)生；

8、對學(xué)生提出的教學(xué)意見、建議，應(yīng)積極思考，不斷改進(jìn)教學(xué)

方法，力求教得更好；

10、教師辭職應(yīng)提前一個(gè)月，請長假應(yīng)提前十天向教務(wù)處提出

書面申請，以免影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行；

11、機(jī)房維護(hù)教師負(fù)責(zé)機(jī)房日常安全運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)，做好維護(hù)記

錄，維護(hù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷；

12、計(jì)算機(jī)房教師在教務(wù)處指導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)學(xué)員的機(jī)

位安排;

13、服從學(xué)校依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

三、計(jì)算機(jī)房主管職責(zé)

1、依據(jù)中心各項(xiàng)目開班情況統(tǒng)籌安排機(jī)房電腦設(shè)備；

2、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各項(xiàng)管埋制度的貫徹

落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)管理，具體與中心簽訂財(cái)產(chǎn)責(zé)任保書；

4、協(xié)助中心行政辦公室處理上機(jī)學(xué)員有關(guān)其它事項(xiàng)（如結(jié)業(yè)—

辦理，學(xué)員書發(fā)放等）。

5、及時(shí)處理機(jī)房突發(fā)事件，如有不能解決問題應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)

導(dǎo)匯報(bào)并建議解決辦法；

6、負(fù)責(zé)機(jī)房電腦及配套設(shè)備的維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的教學(xué)工作。

四、教務(wù)助理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作的安排、跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)編制課表，安排教師上課；

3、負(fù)責(zé)教師的聘任考核、檢查、監(jiān)督；

4、協(xié)助教務(wù)處主任，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施及與各部門之間的協(xié)

調(diào)、聯(lián)絡(luò);

5、負(fù)責(zé)日常文件的起草工作；

6、教務(wù)主任不在時(shí)，履行教務(wù)主任的職責(zé)；

7、協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作；

8、負(fù)責(zé)解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問題；

9、處理在教學(xué)過程中突發(fā)事件；

10、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

五、教務(wù)主任職責(zé)

1、全盤負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作；

2、協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)人員的任免，制度的制訂（須報(bào)主任備案）；

4、負(fù)責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)的實(shí)施；

6、及時(shí)處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件；

7、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨方安排；

8、協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作有關(guān)的各級主管部門的關(guān)系，保障工作順利

運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、員工監(jiān)督機(jī)制

教職員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)，盡職完成本職工作，為了讓相關(guān)制

度實(shí)施，搞好招生、教學(xué)等工作。特制訂X下監(jiān)督機(jī)制；

1、監(jiān)督機(jī)制原則上實(shí)行集中制，即員工之間相互監(jiān)督提醒，對

提醒不加改進(jìn)的，可報(bào)告主管，主管人員將作好詳細(xì)記錄，并給予

相應(yīng)處罰，對處罰持異議，可提出書面意見，交主管，后由員工會(huì)

議或校長仲裁裁決：

2、監(jiān)督機(jī)制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個(gè)方面，條

款如下:教學(xué)管理

a、未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的，未認(rèn)真按教學(xué)計(jì)劃完

成教學(xué)的；

b、言行不利于招生教學(xué)工作的；

c、上課期間機(jī)房事故未作記錄處理，以至找不到計(jì)算機(jī)故障

的直接責(zé)任人；

d、計(jì)算機(jī)房因教師安排學(xué)員機(jī)位不妥而造成的用機(jī)混亂。

e、下課后，上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機(jī)；行為規(guī)范

a、上班遲到達(dá)十五分鐘，未經(jīng)允許提前下班，上班期間未請

假離開達(dá)半小時(shí)；

b、儀容議表及談吐不符合教師形象;

C、值日期間，門、窗、電源未關(guān)，引起事故或失盜的（同時(shí)追

究相關(guān)責(zé)任）；

d、學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的；

e、與學(xué)生在辦公室、教室、機(jī)房閑聊、亂吵，影響辦公教學(xué)

的；

f、值日期間未做清潔衛(wèi)生，教室、辦公室、機(jī)房、地面，桌

面臟亂；

學(xué)員管理

a、學(xué)生未經(jīng)許可，拆裝或掉換電腦，上課教師和值班教師未

加以制止的；

b、上課期間，學(xué)生有在教室內(nèi)抽煙，亂丟紙屑、水杯，大吵

大鬧，亂躺、亂坐等不文明行為發(fā)生，上課教師和值日教師未及時(shí)

制止的；

c、學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場所聚眾玩游戲、打牌，當(dāng)班及

值日教師未加以制止的；上述條款教職工若違反其中每項(xiàng)三條或每

條三次取消當(dāng)月該項(xiàng)獎(jiǎng)金，違反每項(xiàng)三條以上或每條三次以上的將

根據(jù)相應(yīng)的情況予以處罰。

七、員工激勵(lì)機(jī)制

實(shí)行獎(jiǎng)金制，具體條款如下:

1、一個(gè)月無缺勤、遲到、早退記錄，儀容議表及談吐符合教師

形象的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元；

2、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認(rèn)可，經(jīng)教務(wù)主任確認(rèn)的予以

獎(jiǎng)勵(lì)100-200元；

3、提出合理化書面建議，被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎(jiǎng)勵(lì)

100元；

4、學(xué)員管理井井有條，受到學(xué)員整體好評的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元；

5、受到學(xué)生書面好評，須留下學(xué)生姓名聯(lián)系電話予以獎(jiǎng)勵(lì)50

元；

6、其它特別貢獻(xiàn)(如能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校其它事務(wù)，本在其帶動(dòng)下

取得良好的經(jīng)濟(jì)與口碑效益的)，將根據(jù)貢獻(xiàn)的程度進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

附：(一)工作目標(biāo)

(1)、培訓(xùn)一種積極向上的企業(yè)文化，員工齊心協(xié)力，認(rèn)真負(fù)

責(zé)，做好工作；

(2)、辦公室、教室整潔衛(wèi)生，造成一種良好的辦公、學(xué)習(xí)氣

氛；

(3)、機(jī)房無重大安全事故，整潔衛(wèi)生；

(4)、每期每個(gè)招生培訓(xùn)項(xiàng)目在現(xiàn)有招生和教學(xué)規(guī)模條件下以前

5%的速度遞增，至招滿為止;

(5)、教學(xué)滿意度，以現(xiàn)在讀班為基礎(chǔ)，每期以5%的速度遞

增，至各科滿意保持在80%以上。

(注:教學(xué)滿意度二滿意的學(xué)員人數(shù)/學(xué)員總?cè)藬?shù)__100%)。

附：(二)學(xué)員守則

(1)、學(xué)生憑學(xué)員上機(jī)，未帶學(xué)員者給一次上課機(jī)會(huì)，第二次還

未帶取消該次上課機(jī)會(huì)；

(2)、學(xué)員不得或轉(zhuǎn)讓他人，否則取消上課機(jī)會(huì)；

(3)、學(xué)員不慎丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)申請補(bǔ)辦，因此引起的不能

入室上課由學(xué)員自己負(fù)責(zé)；

(4)、學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，講究文明禮貌不得大聲

喧嘩，不得吸煙，不得在教室內(nèi)吃東西；

(5)、上課期間不得接聽電話，應(yīng)關(guān)掉隨身帶的手機(jī)、bp機(jī)

等，以勉影響他人；

(6)、講究衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、水杯等垃圾；

(7)、愛護(hù)公物，不得在課桌上亂涂、亂畫，故意損壞者，照價(jià)

賠償；

(8)、下課時(shí)學(xué)員應(yīng)帶走自己的廢物棄雜物，擺好桌椅后方才離

座;

(9)、學(xué)員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī)，不得違規(guī)非法作，不得隨意刪裝軟

件，更不得拆機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，掉銷學(xué)員資

格，并追究相關(guān)責(zé)任；

(10)學(xué)員應(yīng)根據(jù)學(xué)號對號入座，不得隨意掉換，如計(jì)算機(jī)出現(xiàn)

故障，應(yīng)及時(shí)向班上課教師提出，以利于善后處理。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇3

一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)

1、辦學(xué)宗旨：濟(jì)困扶危、強(qiáng)技樂業(yè)。

2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促。

3、培訓(xùn)目標(biāo)：以培養(yǎng)［技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代就業(yè)人才"為目

標(biāo)。

二、教師管理

1、教師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的知識；

2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作；

3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)；

4、教師上課要求精講多練，重視安全分析，使學(xué)員迅速掌握技

能技藝；

5、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平。

三、學(xué)員管理

1、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度；

2、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)懲制度；

3、學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績［擇優(yōu)選用二對于考試不合格的

學(xué)員，可免費(fèi)再學(xué)；

4、學(xué)員就業(yè)后定期對其進(jìn)行回訪，幫助學(xué)員解決工作中遇到的

問題。

四、教學(xué)管理

1、嚴(yán)格按照國家商務(wù)部組織教學(xué)；

2、實(shí)行班主任負(fù)責(zé)、班委會(huì)自治的班級管理制度；

3、課時(shí)安排靈活。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大

的情況，靈活確定課時(shí)，如有的課程一課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為

一節(jié)；若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個(gè)課時(shí)；

4、考試考核。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行

基本理論考試和技能作考試；

5、書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)。

五、檔案管理

1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒花名冊等按培訓(xùn)期

次歸檔，建立學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫；

2、教師檔案及教案歸檔：

學(xué)校對教師檔案（含復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件）進(jìn)行備

案；對教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織

和個(gè)人無權(quán)公布、查詢。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇4

教師管理制度

一、備課

1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，包括教材分析、學(xué)生基本情況分

析；根據(jù)課標(biāo)的要求，確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能

及能力培養(yǎng)的要點(diǎn)；分析教材的重、難點(diǎn)；提出落實(shí)任務(wù)和提高教

學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。

3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講，做到：一備教材、二備學(xué)生。

4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案，沒有教案教師不得進(jìn)入

課堂。

5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設(shè)計(jì)，補(bǔ)充

課堂習(xí)題。

6、做好課后的教學(xué)回顧，反思課堂教學(xué)效果，積累經(jīng)驗(yàn)，查找

不足，不斷完善教學(xué)方案。

二、上課

1、教師上課前要做好準(zhǔn)備，上課不遲到，下課不拖堂，中途不

離開課堂，不接聽電話。

2、教師課上要組織好教學(xué)，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，精心安

排有條不紊，創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。

3、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手，發(fā)言聲音要

亮，要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于

個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生，要耐心進(jìn)行教育，不得把學(xué)生攆出課堂。

4、教師上課要做到教學(xué)目的明確，知識準(zhǔn)確，重、難點(diǎn)突出，

并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。

5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主

體”。

6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，時(shí)間分配合理。

7、課堂習(xí)題配備適當(dāng)，有梯度，使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)

練。

8、教師板書工整，設(shè)計(jì)合理，教師語言要富有啟發(fā)性和趣妖

性，不說與教學(xué)無關(guān)的話。

9、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有計(jì)劃、有

目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

三、作業(yè)

1、教師要明確作業(yè)要求，認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋

面，隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題，對教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中

有數(shù)。

2、布置作業(yè)要適量。

3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀

作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)，對不按要求做的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)批評

教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。

5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確，批改符號要規(guī)范，要給出作

業(yè)等級。批語要恰如其分，提倡面批，個(gè)別指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)作業(yè)講評，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認(rèn)真記載作業(yè)

中的典型錯(cuò)誤及典型解法，幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。

四、輔導(dǎo)

1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的'輔導(dǎo)計(jì)

劃。

2、教師要加強(qiáng)對學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo)，加強(qiáng)對他們學(xué)習(xí)方法的指

導(dǎo)。

3、對自控能力差的學(xué)生，要嚴(yán)加督促，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)

慣

五、教研活動(dòng)

1、教師要積極參加各級教研活動(dòng)，通過各種教研活動(dòng)，努力提

高業(yè)務(wù)水平。

2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作，討論要充分，發(fā)言

要精當(dāng)。

3、教研活動(dòng)力圖形式新穎，講求實(shí)效。

4、做好活動(dòng)記錄，填寫活動(dòng)自評表。

—職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校

20年月日

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇5

一、職業(yè)操守

1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。

2.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。

3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)吃零食，不得在工作時(shí)

間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁。

4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。

5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌

面，并關(guān)好門窗及電器。

6.勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)

生。7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

8.未經(jīng)允許不得隨意使用各部門領(lǐng)導(dǎo)電腦。9.嚴(yán)禁工作期間擅

離職守。

10.嚴(yán)禁對同事惡意攻擊，嚴(yán)禁造謠生事、打架斗毆、聚眾賭

博。（有以上行為著，經(jīng)勸解無效，送交公安部門處理）

二、接待規(guī)范：

L有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向

相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理。

2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并

作好記錄。

3.如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指

定會(huì)談地點(diǎn)。

4.來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至學(xué)校門口。

5.如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細(xì)的、、確切的相關(guān)資料。如不知詳

情，應(yīng)請具體人員予以解答。

三、電話禮儀：

1.鈴聲響起兩聲后必須接起。

2.接起電話后需親切地使用“您好，銀望私塾”問候?qū)Ψ?，?/p>

耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。

3.電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對方所詢之人不在，需詳細(xì)地

記錄下對方的姓名，電話及來意，并給予轉(zhuǎn)達(dá)。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇6

1、加強(qiáng)學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理，學(xué)生科、班主任對學(xué)生上

學(xué)、放學(xué)及在?；顒?dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現(xiàn)安全

事故的重點(diǎn)環(huán)節(jié)確定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保學(xué)生安全。每

個(gè)班級和每個(gè)宿舍配備安全員，每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的

安全問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄和匯報(bào)。

2、加強(qiáng)校舍和學(xué)校資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理，總務(wù)科要完善校舍查

勘鑒定制度，確定檢查人員，定期和不定期做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要

及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門；按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格管理學(xué)校

資產(chǎn)，責(zé)任到人。電教部門定期對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查，尤其注意

對電腦病毒和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問進(jìn)行監(jiān)控，維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢

和潔凈。

3、加強(qiáng)交通安全管理，學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示

標(biāo)志、減速帶、限速標(biāo)志。平時(shí)教育學(xué)生過馬路走天橋，學(xué)生上

學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強(qiáng)重要位置、重要地段的管理，學(xué)校門衛(wèi)在高峰時(shí)

間密切留意校門口狀況，有異常情況馬上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)車輛進(jìn)出校

園登記和停放規(guī)范的管理。

4、加強(qiáng)消防安全管理，安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)

校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢

通，疏散指示標(biāo)志要清晰，各類消防設(shè)施、器材要完備?？倓?wù)科要

加強(qiáng)用火、用電、用氣安全管理，及時(shí)更換老化用電線路。學(xué)生科

和住校老師要加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，嚴(yán)禁學(xué)生私拉電線，私用電器，

用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。

5、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理，按照教育部衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)

校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務(wù)科要加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全

工作；要加強(qiáng)食堂工作人員管理，嚴(yán)禁外人隨便出入食堂；建立食

品、原料采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工、銷售安全的管理制度，嚴(yán)把各

個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格操作規(guī)范，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生；

6、加強(qiáng)學(xué)生健康安全管理，要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；要強(qiáng)化學(xué)生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿

舍等人員密集場所消毒。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇7

1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，

更不曠工,有事、有病要及時(shí)請假，一般不請事假。

2、要樹立集體主義觀念.維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師

職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得

以錢代罰。

3、全體教師要積極參加各級教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的

開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃，寫出教學(xué)工作計(jì)劃，對教材、學(xué)

生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。

6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

7、認(rèn)真書寫教案。

8、青年教師要寫出詳案，老教師要寫出有特色的教案。英語教

師要寫出純英語教案。

9、教案要整潔清楚。

10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準(zhǔn)

確；英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準(zhǔn)確，語音語調(diào)自然流

暢。

11、積極創(chuàng)新，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開發(fā)學(xué)生智力。

12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無缺漏。做到全批全改，精批細(xì)

改。

13、作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際，完成

規(guī)定任務(wù)，不得缺批。

14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌

凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班

主任老師負(fù)責(zé)管理C

15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實(shí)行學(xué)期或?qū)W

年內(nèi)借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

16、不失時(shí)機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，

經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

17、及時(shí)準(zhǔn)確處理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟

班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

18、認(rèn)真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有

關(guān)工作。

19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，以便及時(shí)聯(lián)系。

20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。

21、按時(shí)接送低年級學(xué)生上下課。

22、督促學(xué)生完成好作業(yè)，每天保證半個(gè)小時(shí)聽磁帶時(shí)間。

23、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況，應(yīng)及時(shí)向老師

了解情況、反映情況，真正做到家校共育。

24、辦學(xué)宗旨：培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇8

學(xué)校實(shí)行獨(dú)立財(cái)務(wù)制度并專門開設(shè)銀行帳戶進(jìn)行獨(dú)立核算，開

戶行是南京銀行健康路支行，帳號是。為了進(jìn)一步規(guī)范我校財(cái)務(wù)行

為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)

我校具體情況制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)：

1、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、法律和財(cái)

務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金

供給的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

2、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算，并對預(yù)算過程

進(jìn)行控制和管理；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開支，加強(qiáng)核算，

提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管埋，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全

學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。對學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合

法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

二、財(cái)務(wù)管理體制

1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作

實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

2、學(xué)?？倓?wù)處為學(xué)校的單一的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一

管理學(xué)校的.各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在學(xué)校之外設(shè)置同級機(jī)構(gòu)。

3、學(xué)校總務(wù)處應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，制定會(huì)計(jì)人員崗位職

責(zé)。財(cái)會(huì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)校行政同意，不得任意調(diào)動(dòng)和

撤換。

三、預(yù)算及收入管理

1、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收入

計(jì)劃。學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十二月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一年度

的財(cái)務(wù)預(yù)算。

2、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)

算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)

約的原則。

3、學(xué)校收費(fèi)實(shí)行一費(fèi)制。

四、支出管理

1、支出是根據(jù)學(xué)校為開展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗

費(fèi)和損失。

2、學(xué)校支出包括:

⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：基本工資、補(bǔ)助工

資、其它工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)

費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其它費(fèi)用。

⑵專項(xiàng)資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項(xiàng)目和用途的

專項(xiàng)資金，必須按項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有

關(guān)部門的檢查和驗(yàn)攻。

3、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支

標(biāo)準(zhǔn)。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由辦公室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和

開支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校行政組審批。

五、資產(chǎn)管理

1、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括

流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。

2、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)

金、各種存款、應(yīng)攻及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在

開展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材

料、消耗性物資、低值易耗品等。

3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單

位價(jià)值在800元以上并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資

產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同

類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。

4、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般分為六類：房屋和建筑

物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其它固定資產(chǎn)。

5、學(xué)校總務(wù)處應(yīng)配合有關(guān)部門，結(jié)合學(xué)校具體情況，制定存

貨、固定資產(chǎn)管理制度。

六、財(cái)務(wù)監(jiān)督前檢查

1、財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)

紀(jì)律的保證。對違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的支出財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕，同時(shí)報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。總

務(wù)處對不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行不同的監(jiān)督形式。

3、學(xué)?？倓?wù)處有權(quán)對學(xué)校的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)。

4、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)接受上級有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)。

七、財(cái)務(wù)報(bào)告而財(cái)務(wù)分析

1、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的

總結(jié)性書面文件。會(huì)計(jì)室應(yīng)定期向有關(guān)部門和財(cái)政部門提供財(cái)務(wù)報(bào)

告。

2、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括

學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理

情況、存在的主要問題和改進(jìn)措施等。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇9

為了加強(qiáng)班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我

約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)

良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),，特制定本管理細(xì)則。

一、實(shí)施辦法：

1、在班主任和任課老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班級干部負(fù)責(zé)制。班級

干部為每天量化成績的統(tǒng)計(jì)者，周末將成績匯總，一份交給班主

任，一份張貼在教室的班務(wù)公開欄內(nèi)。（注意：班級每位學(xué)生都有

監(jiān)督權(quán)，無扣分權(quán)c每周評分，獎(jiǎng)勵(lì)一次。）

2、每位同學(xué)的基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減

分，每月及期末算出每位同學(xué)的平均分，作為思想品德評定、評選

每月五星學(xué)生的依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學(xué)生，與家長及時(shí)溝通，爭取

進(jìn)步，改正缺點(diǎn)，成為優(yōu)秀的學(xué)生。

3、遵循公平、公正、公開的原則，值日干部不得舞弊，更不得

對同學(xué)報(bào)復(fù)，如有比類現(xiàn)象發(fā)生，則該同學(xué)的思想品德評定為不及

格。

二、管理細(xì)則：

1、班級自習(xí)。

（1）未及時(shí)進(jìn)教室的，每次扣1分。

(2)隨便走動(dòng)，大聲說話，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，影響他人學(xué)習(xí)的，經(jīng)

班干部提醒仍然不改的扣2分。

2、課間活動(dòng)。

(1)下課后在教室內(nèi)打鬧，大聲喧嘩者扣1分。

(2)校園內(nèi)追逐打鬧，或玩不健康、不安全游戲的扣2分。

(3)上課站隊(duì)拖拉，進(jìn)教室推推操操的扣1分。

(4)被學(xué)校學(xué)生會(huì)扣分的同學(xué)，一次扣5分。

3、學(xué)習(xí)方面。

(1)作業(yè)。

①、遲交作業(yè)，一次扣1分。

②、缺交作業(yè)，一次扣3分。

③、經(jīng)調(diào)查或任課老師反映有抄襲他人作業(yè)者，抄作業(yè)和提供

作業(yè)者扣5分。

④作業(yè)質(zhì)量差，被任課教師罰重新做的扣2分。

(2)課堂表現(xiàn)。

①上課進(jìn)教室后仍然說笑的扣1分。

②不專心聽講，做小動(dòng)作的，被老師點(diǎn)名批評的扣分。

③在任何課堂上不安心學(xué)習(xí)，隨便說話的(包括討論問題)扣

2分?？迫谓處煼从潮憩F(xiàn)不好的扣4分。

4、衛(wèi)生。

(1)學(xué)習(xí)用品擺放不整齊，下課后不及時(shí)擦黑板的扣1分。

(2)每天中午、下午放學(xué)后沒擦黑板的扣1分。

(3)亂丟果皮紙屑，經(jīng)提醒仍不改正的扣2分。

(4)抽屜中臟、亂扣2分，經(jīng)提醒仍未整理的扣3分。

(5)不認(rèn)真做值日的扣2分，并罰值日1次。

(6)值日后桌凳整理不整齊，省帚擺放不整齊的，每人扣1

分。

(7)學(xué)校學(xué)生會(huì)檢查扣分的，扣該日值日生每人5分。

5、文明禮儀。

(1)不尊重老師，頂撞老師的扣2分。

(2)語言不文明，罵人的至少扣1分。

(3)校內(nèi)外打架的，至少扣2分。

6、宿舍管理。

(1)沒有按時(shí)打掃衛(wèi)生或清掃不干凈的，扣1分。

(2)不按時(shí)睡覺、起床的，每人次扣1分。

(3)晚睡后，有說話、瘋鬧等現(xiàn)象的，每人次扣5分。

(4)不在規(guī)定時(shí)間私自進(jìn)出宿舍的，每人次扣1分。

7、其他。

(1)每天放學(xué)應(yīng)按時(shí)離開學(xué)校，無故不離開學(xué)隊(duì)的扣1分。

(2)破壞公共財(cái)產(chǎn)或影響教學(xué)秩序的，至少扣2分。

(3)不認(rèn)真做廣播操的扣1分。

(4)參加升旗儀式，集會(huì)等大型活動(dòng)不守紀(jì)律的扣1分。

(5)每次交錢，帶工具等未按要求帶來的扣1分。

(6)勞動(dòng)衛(wèi)生遲到的，拖拉的，每人每次扣1分，無故不參加

勞動(dòng)的扣2分

(7)嚴(yán)禁學(xué)生在任何時(shí)間進(jìn)網(wǎng)吧打游戲與捅臺球等不適宜小學(xué)

生的活動(dòng)，違者一次扣10分，并要受到學(xué)校班級相關(guān)處分。

(8)禁止學(xué)生在無家長看管下騎自行車，違者扣2分。

(9)不節(jié)約糧食，隨意亂扔饅頭等，每人次扣1分。

8、加分:

(1)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的，并積極準(zhǔn)備的，每人加2分，

獲得名次或?qū)W校獎(jiǎng)勵(lì)的另加3分。能參加學(xué)區(qū)或縣級以上的給予5

至10分的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)平時(shí)小測、期中、期末考試成績按所得成績給予相應(yīng)分分

數(shù)，成績居上游的給予3—5的加分，名次有進(jìn)步的給予2—5分的

加分。

(3)團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，爭做優(yōu)秀學(xué)生，獲得班級、學(xué)校表

揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，給以5—10分的加分。

(4)在班級各項(xiàng)勞動(dòng)中表現(xiàn)突出的加1—2分。

(5)其他好人好事的，本規(guī)定末涉及的由班主任及班干部商定

給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇10

1.幼兒園收費(fèi)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，其他任何部門和個(gè)人

都無權(quán)擅自向幼兒家長和其他單位、人員收取任何費(fèi)用。

2.向幼兒收取費(fèi)用，必須符合財(cái)政、物價(jià)部門的規(guī)定，向幼兒

家長收取的一切費(fèi)用均要做到“統(tǒng)一”，即：

(1)統(tǒng)一根據(jù)物價(jià)部門規(guī)定的'收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目收??；

(2)統(tǒng)一使用財(cái)政收費(fèi)收據(jù)；

⑶統(tǒng)一入學(xué)校財(cái)務(wù)帳目。

3.幼兒園保教費(fèi)、伙食費(fèi)收費(fèi)時(shí)間為每年的12月和6月，新生

收費(fèi)時(shí)間為5月中旬?；锸迟M(fèi)采用預(yù)收制，每月按實(shí)結(jié)算，報(bào)賬員

每月認(rèn)真核實(shí)結(jié)算后，將結(jié)算情況貼在宣傳櫥窗中公示，并于每月

中旬發(fā)短信與家長核對。

4.除保育教育費(fèi)、伙食費(fèi)外，幼兒園不得收取其他費(fèi)用，幼兒

園在園時(shí)間內(nèi)（上午8時(shí)-一下午4時(shí)，每天為8個(gè)小時(shí)），不得以開

辦實(shí)驗(yàn)班、特色班和興趣班等為由另外收取費(fèi)用，不得收取與入園

掛鉤的贊助費(fèi)、支教費(fèi)等。

5.幼兒園應(yīng)實(shí)行常年教育收費(fèi)公示制，要在園內(nèi)外的宣傳欄和

網(wǎng)站將收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對幼兒家長公布，以便家長監(jiān)督。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇11

1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作，不得遲到早

退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時(shí)工

資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。

2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前

10分鐘到崗候課。

3、教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體教師

的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。

4、上課之前老師點(diǎn)名，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將

點(diǎn)名冊交到辦公室，問清具體情況，對學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后

二十分鐘前不送點(diǎn)名冊者扣除本課時(shí)工資的百分之十，不送點(diǎn)名冊

者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。

5、成績每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在

案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教

學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈者每次扣除本

課時(shí)費(fèi)的百分之十C

7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上

課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之

二十。一.課堂教學(xué)管理

8、任課教師有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，

易燃易爆物品，滑板等危險(xiǎn)品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀

上趴下，推碰鏡子，翻把干等。

9、對待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打

罵體罰學(xué)生。遇到問題需耐心講解，無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，

如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。

10、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通，積極采納合理的建議和要求，以

便更好地開展教學(xué)工作。

11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和

教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教

師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)

校辦公室。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇12

一、為了交流講課經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校教師的講課水平，培訓(xùn)

學(xué)校實(shí)施聽課制度C

二、學(xué)校原則上每門課程安排一次聽課。每次由該課程具有較

豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師授課，學(xué)校專（兼）職教師原則上均參加聽課。

三、安排聽課的教師由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)通知，參加聽課教師應(yīng)

按時(shí)到場，并應(yīng)認(rèn)真做好聽課筆記。

四、凡參加聽課的教師必須遵守學(xué)校培訓(xùn)班制度，自始至終參

加，不得擅自中途離開。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇13

為了進(jìn)一步規(guī)范校本培訓(xùn)工作，提高針對性和實(shí)效性，有效促

進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的

師資隊(duì)伍，深化教育改革，全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人

才，并且參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按

規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)溫州市教育局辦公室《關(guān)于進(jìn)一步

推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》及縣有關(guān)文件、會(huì)議精神，結(jié)合本校實(shí)

際。特制定以下培訓(xùn)制度：

一、培訓(xùn)目標(biāo):

1、不斷更新全校教師的教育觀念，優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)和能力

結(jié)構(gòu)，提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)際教育教學(xué)能力。

2、進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)

性，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。

3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。

4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研

水平。

二、培訓(xùn)組織：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施校本培訓(xùn)

方案和年度培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效

性。

三、培訓(xùn)管理：學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通

過定期或隨機(jī)等形式，對仝體教師的,校本教研和培訓(xùn)工作進(jìn)行過程

督查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極參與的態(tài)度；一切為了學(xué)生的態(tài)

度；團(tuán)隊(duì)合作的態(tài)度；勤于研究學(xué)習(xí)的態(tài)度；善于反思的態(tài)度；合

理應(yīng)用業(yè)余時(shí)間的態(tài)度。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)，勤鉆研，勤反思。

四、培訓(xùn)方式：教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞

形式，不走過場，可與校本教研相結(jié)合。對不同層次的教師提出不

同的培訓(xùn)要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師逐步實(shí)現(xiàn)由初任

向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)?/p>

家轉(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)C

五、培訓(xùn)考核：校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方

案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過

程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核要堅(jiān)持

嚴(yán)格、全面的原則；考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次，無故不參

加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格。校本培訓(xùn)的考核情況將作為

教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

六、培訓(xùn)總結(jié)：總結(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，對培訓(xùn)工作進(jìn)

行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證培訓(xùn)工作沿著正確的

軌道健康發(fā)展。

七、資料建檔：學(xué)校對開展的校本教研和培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參

加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生

觀方面的認(rèn)識和變化、收獲與感悟等記錄下來，做好教師成長過程

中的資料積累。

八、經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校

本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

九、后勤支持：后勤為培訓(xùn)服務(wù)，要主動(dòng)、及時(shí)提供物質(zhì)保

障。

橋下鎮(zhèn)中學(xué)教科室

20.9

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇14

為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完

成，特制定學(xué)員管理制度。

一、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想

學(xué)員管理緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行，從加強(qiáng)職業(yè)道德

學(xué)習(xí)、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實(shí)踐能力培養(yǎng)入手，使學(xué)員掌握一門專

業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也擁有良好的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識。

二、學(xué)員管理的內(nèi)容和方式

1、學(xué)員管理工作包括學(xué)習(xí)管理、考勤管理、考試管理、就業(yè)管

理等。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)管理；

2、學(xué)員管理工作要從各班次學(xué)員的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員

自我管理、自我教育、自我服務(wù)；

3、在校區(qū)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，教學(xué)處作為學(xué)員管理機(jī)構(gòu)履行管理職

能；

4、各專業(yè)班次均設(shè)班主任，具體負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)和其他各項(xiàng)活

動(dòng)的管理工作，班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé)；

5、各主體班次均設(shè)立班長，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各

班次由授課老師劃分若干學(xué)習(xí)小組。各小組長負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真

完成教學(xué)中的課程任務(wù)。

三、學(xué)籍管理制度

為了保證學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)跟蹤培訓(xùn)期間每位學(xué)員情況，從

而進(jìn)行教學(xué)監(jiān)督與管控，校區(qū)將為學(xué)員設(shè)立學(xué)員培訓(xùn)檔案，其檔案

內(nèi)容包括：《學(xué)員檔案表》、《學(xué)員考勤表》、《學(xué)員請假報(bào)告

單》、《學(xué)員成績單》、《學(xué)員就業(yè)情況》等。

1、學(xué)員無正當(dāng)理由逾期3天不報(bào)到者，取消入學(xué)資格；

2、學(xué)員報(bào)到時(shí)，須按校區(qū)要求提供相關(guān)材料并真實(shí)填寫《學(xué)員

檔案表》（附件：身份證復(fù)印件、2寸照片），及時(shí)進(jìn)行登記入

檔；

3、學(xué)員在校區(qū)培訓(xùn)期間所填寫相關(guān)培訓(xùn)檔案表格中，學(xué)員必須

保證填寫信息真實(shí)有效。如填寫虛假信息，公司可立即解除與學(xué)員

的培訓(xùn)關(guān)系，并不承擔(dān)學(xué)員的經(jīng)濟(jì)損失；

3、正式開課后一周內(nèi)由班主任指定先長。在校區(qū)學(xué)習(xí)期間，班

長需積極配合班主任進(jìn)行教學(xué)管理工作；

四、學(xué)習(xí)管理

1、學(xué)員到校區(qū)學(xué)習(xí)，要明確入學(xué)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；

2、貫徹埋論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方針，堅(jiān)持以埋論學(xué)習(xí)為主，注重

實(shí)踐操作，認(rèn)真搞好自學(xué)，認(rèn)真完成課下練習(xí)；

3、課堂紀(jì)律

(1)學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，不得隨意出入教室或

做出其他任何有礙課堂秩序的行為；

(2)在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好

的課堂環(huán)境；

(3)班主任隨機(jī)跟班聽課，了解學(xué)員的,聽課情況，維持課堂

秩序；

(4)教室衛(wèi)生由學(xué)員負(fù)責(zé)維護(hù)，由班長指定每日打掃小組，小

組應(yīng)按照校區(qū)要求認(rèn)真執(zhí)行班級值日制度，完成清掃任務(wù)。

4、學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)討論和項(xiàng)目開發(fā)課程；

5、學(xué)員按教學(xué)進(jìn)度參加月度考核，考核成績將記入《學(xué)員檔案

表》，校區(qū)將根據(jù)成績進(jìn)行課業(yè)調(diào)整。

五、考勤制度

1、學(xué)員在校期間，應(yīng)集中精力學(xué)習(xí)，合理安排生活或家務(wù)，保

證集中培訓(xùn)時(shí)間，不得請假。但如有下列情況之一者，可提出申

請：

(1)因病經(jīng)醫(yī)院證明，需作短期休息的治療者；

(2)個(gè)人或家庭有特殊事情者。

考勤管理由班主任負(fù)責(zé)，班主任要詳細(xì)記載學(xué)員的出勤情況，

班長配合班主任認(rèn)真執(zhí)行班級每日點(diǎn)名記錄以及請假報(bào)備工作?？?/p>

勤要嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。學(xué)員請假需提前一天上報(bào)，請假一天以

內(nèi)（含一天）的由班長報(bào)批后報(bào)備班主任并記錄，一天以上需本人

向班主任申請。學(xué)員請假必須填寫《學(xué)員請假報(bào)告單》并由班主任

存入學(xué)員檔案，學(xué)員在校培訓(xùn)時(shí)間不得低于總培訓(xùn)時(shí)間的90%,到

課率達(dá)不到90%者，校區(qū)將按照學(xué)員管理制度對學(xué)員采取退班或不

予推薦就業(yè)等處罰措施；

2、校區(qū)培訓(xùn)課程安排共計(jì)17周，85個(gè)工作日，680課時(shí)。校

區(qū)實(shí)行全日制教學(xué)，周一至周五培訓(xùn)（上午9：00-12：00,下午

1:30-5:30）,周六日休息（法定節(jié)假日正常休假或調(diào)休）。正常培

訓(xùn)期間學(xué)員無故曠課者或月度遲到累計(jì)5次以上者，校區(qū)將取消其

培訓(xùn)資格或不予推薦就業(yè)的處罰決定；

3、學(xué)員未經(jīng)請假或超過假期的缺勤，均按曠課處理；

4、學(xué)員參加考試、就業(yè)面試等集體活動(dòng)，均實(shí)行以上考勤制

度。

六、考試制度

1、學(xué)員培訓(xùn)期間，校區(qū)將以月為單位進(jìn)行階段性考試，考試內(nèi)

容及形式由授課老師指定，考試時(shí)間由班主任指定；

2、學(xué)員必須參加考試，非特殊原因不得請假。如有特殊情況沒

有參加考試的，將由班主任安排進(jìn)行補(bǔ)考。如學(xué)員無理由拒絕參加

考試的，將給予退級或不予推薦就業(yè)的處罰；

3、班主任將對考試成績不合格學(xué)員跟蹤并進(jìn)行一對一座談，幫

助學(xué)員解決學(xué)習(xí)問題。如發(fā)現(xiàn)其在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)態(tài)度消極、不求進(jìn)

取、不服從校區(qū)教學(xué)管理等不良表現(xiàn)的情況，校區(qū)將不予推薦就

業(yè)；

4.累計(jì)兩次無故不參加考試的將取消考試資格，視為自動(dòng)放棄

培訓(xùn)，校區(qū)將直接攻回安置就業(yè)協(xié)議，日后將根據(jù)其表現(xiàn)考慮是否

給予推薦工作；

5、月考成績優(yōu)秀學(xué)員，校區(qū)將頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”證書和教學(xué)獎(jiǎng)

品，以茲鼓勵(lì)。

七、退級、休學(xué)制度

1、如學(xué)員在培訓(xùn)期間有特殊情況不能按校區(qū)進(jìn)度完成課程的，

學(xué)員可根據(jù)學(xué)習(xí)程度向授課老師提出退級學(xué)習(xí)的申請。由校區(qū)教學(xué)

部綜合學(xué)員培訓(xùn)情況以及現(xiàn)有其他班級培訓(xùn)課程情況決定是否進(jìn)行

調(diào)整；

2、學(xué)員在培訓(xùn)期間月考成績2次以上（含兩次）不及格者，校

區(qū)教學(xué)部將考慮其退級學(xué)習(xí)；

3、學(xué)員如因個(gè)人原因在培訓(xùn)期間需要連續(xù)休假即不能長期正常

參加培訓(xùn)的，可辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)最長期限一年，逾期作廢并不

予推薦就業(yè)；

4、以上退級或休學(xué)后，學(xué)員助學(xué)貸款個(gè)人還款部分應(yīng)按照原班

級還款計(jì)劃執(zhí)行。非校區(qū)授課問題，校區(qū)將不承擔(dān)調(diào)班后學(xué)員產(chǎn)生

的延期費(fèi)用。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇15

(1)、課后轉(zhuǎn)班指學(xué)員在所報(bào)課程試聽期結(jié)束后至課程開課后

倆周內(nèi)辦理轉(zhuǎn)班。開課倆周后，概不辦理課后轉(zhuǎn)班。(注：開課倆

周是以該班正常進(jìn)行教學(xué)事件為準(zhǔn)不以學(xué)員本人是否上過倆周課程

為準(zhǔn)。)

(2)、辦理課后轉(zhuǎn)班須在停課當(dāng)日，提前電話或本人通知，并

在一周內(nèi)由本人或她人將聽課證交回，而且根據(jù)學(xué)校相關(guān)要求，辦

理相關(guān)手續(xù)，交納手續(xù)費(fèi)20元；按辦理時(shí)間計(jì)算剩下課時(shí)，已結(jié)束

課程不能補(bǔ)辦課后轉(zhuǎn)班手續(xù)。

(3)、辦理課后轉(zhuǎn)班手續(xù)僅限一次，使用期六個(gè)月(以原班級

開課日期計(jì)算)，學(xué)員必需在要求時(shí)間內(nèi)上完課后轉(zhuǎn)班課程，不然

過期作廢。

(4)、課后轉(zhuǎn)班不退還差價(jià)，不得轉(zhuǎn)讓她人，不得退班，名額

已滿班級不得轉(zhuǎn)入C

(5)、課后轉(zhuǎn)班只能確保轉(zhuǎn)入課時(shí)，但不能確保課程內(nèi)容銜

接。

（6）、轉(zhuǎn)班學(xué)員必需到報(bào)名校區(qū)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，過期或未辦手

續(xù)者視為自動(dòng)放棄剩下課程。

（7）、聽課證丟失概不辦理課后轉(zhuǎn)班手續(xù)，持補(bǔ)辦聽課證學(xué)員

不能辦理課后轉(zhuǎn)班C

二.相關(guān)學(xué)員請假及補(bǔ)課要求：

（1）、學(xué)員在所報(bào)課程第一次開課后至最終一次課程結(jié)束前，

許可因個(gè)人原因請假三次，累計(jì)請假時(shí)間不得超出15個(gè)課時(shí)。同時(shí)

學(xué)校為學(xué)員提供三次補(bǔ)課機(jī)會(huì)。

（2）、學(xué)員請假須在每次課程開始前3小時(shí)以電話形式通知老

師，如事前未通知老師且學(xué)員本人未到校上課，則視為該學(xué)員請假

一次。

（3）、如學(xué)員請假次數(shù)超出三次或請假時(shí)間超出15個(gè)課時(shí)，

則學(xué)校不再為學(xué)員提供補(bǔ)課機(jī)會(huì)。

（4）、請假學(xué)員如需辦理課后轉(zhuǎn)班，則參見本須知第七條相關(guān)

制度辦理。

（5）、補(bǔ)課一次指安排學(xué)員到其它同類課程班級中聽課一次，

補(bǔ)課只確保補(bǔ)齊相同課時(shí)，不確保課程內(nèi)容，講課老師，上課校區(qū)

等其它情況相同。

退班退費(fèi)制度

一.報(bào)名后試聽期內(nèi)均可辦理退費(fèi)，在所報(bào)課程開課前，學(xué)員可

全額退費(fèi)；在試聽期內(nèi)課程，學(xué)員退費(fèi)時(shí)，我?？鄢?0元試聽責(zé)

后，其它所交費(fèi)全部退回學(xué)員。試聽期后，概不退費(fèi)。

二.辦理退班學(xué)員須攜帶學(xué)費(fèi)收據(jù)，聽課證等才能辦理退費(fèi)手

續(xù)。如領(lǐng)取我校發(fā)放無償資料或是贈(zèng)品禮品者需完好無損退回，不

然照價(jià)扣除物品金額。

三.開課次數(shù)少于10次（含）以下各類班級，如沖刺班，串講

班等開課后不予退費(fèi)。

四.凡需我校代理報(bào)名參與中國外統(tǒng)一考試課程，一旦報(bào)名成功

后，則所交一切費(fèi)用概不退還。

五.一對一教導(dǎo)課程報(bào)名需填寫統(tǒng)一報(bào)名表，學(xué)員交費(fèi)后，一律

不予退費(fèi)。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇16

1.參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)

定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

2.學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定校本培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，并

組織實(shí)施。

3.承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù)的教師必須按校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)

行認(rèn)真準(zhǔn)備，提前兩周寫好培訓(xùn)講稿，參加培訓(xùn)的教師要做好學(xué)習(xí)

筆記。

4.學(xué)校每學(xué)年要對教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)

果分為合格，不合格兩個(gè)等次，無故不參加校本培訓(xùn)三次以上視作

不合格。考核情況納入教師“一評三考”成績，與年度評優(yōu)、職務(wù)

聘任、晉級掛鉤。

5.做好校本培訓(xùn)的總結(jié)工作，要在每學(xué)期末對校本培訓(xùn)工作進(jìn)

行總結(jié)與反饋，即要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，又要提出改進(jìn)措施。

6.教師要堅(jiān)持自學(xué)，每個(gè)教師每周都要安排2-4課時(shí)的自學(xué)時(shí)

間，開學(xué)初制定學(xué)期自學(xué)計(jì)劃，做好自學(xué)筆記。

7、校衛(wèi)隊(duì)在學(xué)校總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校內(nèi)的治安、防范、巡

查、守護(hù)等工作和案件、事故發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場保護(hù)工作。

8、平時(shí)負(fù)責(zé)對校內(nèi)的日、夜巡邏，節(jié)假日搞好護(hù)校工作。

9.課程表、教學(xué)進(jìn)度表、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)等按所教學(xué)

科學(xué)年度的具體要求齊全。

10.單元計(jì)劃目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，課時(shí)安排合理。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇17

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工

作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

一、課堂教學(xué)制度

1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)逋知學(xué)生家

長。

二、課間管理制度

1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、

不做危險(xiǎn)性游戲等C

三、組織保障制度

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表

是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的

安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、

副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）

2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽

訂各類安全責(zé)任書c建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大

傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對

事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安

派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。

3、定期排查不安全隱患。

四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動(dòng)

為主動(dòng)，實(shí)行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊

急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。

3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互

救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力

保護(hù)學(xué)生的安全。

5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的，免除任課教師參與

年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，各

部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任；因課間管理不善導(dǎo)致安全問題

的，由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任；因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)

致的安全事故的，由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任；部門提出了整

改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實(shí)到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二：

學(xué)校安全工作管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng)造一個(gè)和諧安寧的教

書育人環(huán)境，特制定本制度：

1、牢固樹立“生命至上”的觀念，切實(shí)把“安全第一”的思想

落到實(shí)處。

2、建立健全有效的安全責(zé)任體制，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員

“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，中層管理人員分工負(fù)責(zé)，基層人員崗位負(fù)

責(zé)。

3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運(yùn)行機(jī)制：

（1）在安排年度工作計(jì)劃時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步

安排。

（2）在編排校歷、園歷時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編

排。

（3）在布置每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布

置。

（4）在檢查每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢

查，同步評價(jià)。

（5）在全年工作考核、總結(jié)時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同

步考核、同步總結(jié)C

（6）在全年工作表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同

步表彰、同等獎(jiǎng)勵(lì)C

（7）校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要，教師、

教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

（8）校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣

需要，同等政策。

4、堅(jiān)持預(yù)防為主，堅(jiān)持警鐘長鳴，堅(jiān)決落實(shí)安全工作“一票否

決制”和“責(zé)任追究制”。

校長崗位安全職責(zé)：

1、校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，是安全管理第一責(zé)任人，對安

全管理工作負(fù)總責(zé)C

2、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門

的指示精神。

3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級安全崗位責(zé)任

制，明確安全責(zé)任人。

4、把安全工作納入學(xué)校管理全過程，組織師生員工學(xué)習(xí)安全制

度和規(guī)則。

5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。

6、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，改善安全設(shè)施，提高物防水平。

7、主持召開安全檢查工作會(huì)議，對重大安全措施和事故隱患整

改做出決策，并督促職能部門貫徹落實(shí)，及時(shí)制止和處理教職工侵

犯學(xué)生權(quán)益的行為C

8、對學(xué)?？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險(xiǎn)處置，最大限度地

降低事故損失，責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。

9、對學(xué)校的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)分管校長、園長做好

財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。

10、向上級主管部門匯報(bào)安全工作，申請獲得支持。

分管安全副校長崗位安全職責(zé)：

1、分管安全工作的副校長是校園安全的直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助校長

抓好安全工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門

的指示精神。

3、認(rèn)真執(zhí)行校長決策和行政會(huì)議決議，參與學(xué)校重大安全問題

的討論與決策。協(xié)助校長做好安全工作，對學(xué)校的安全管理工作負(fù)

分

4、加強(qiáng)學(xué)校安全管理制度建設(shè)，組織制訂學(xué)校安全管理制度，

檢查指導(dǎo)制度落實(shí)，考核評價(jià)落實(shí)效果。

5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部

門、崗位整改落實(shí)C

6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設(shè)施的配置、使用

和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急搶險(xiǎn)和事故處理，會(huì)同有關(guān)部門或人員調(diào)查原

因，分析責(zé)任，提出整改及處理意見。

8、按時(shí)選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證

上崗、熟練操作，規(guī)范管理。

9、加強(qiáng)師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽師生員工的意見反映，及

時(shí)解決安全管理中存在的問題。

10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調(diào)工作，督促、指導(dǎo)其發(fā)揮職

能作用，提高工作效益，確保各項(xiàng)安仝規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

11、協(xié)助校長做好財(cái)務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規(guī)章制

度，落實(shí)人防、物防、技防要求，抓好監(jiān)督檢查和整改落實(shí)工作。

12、協(xié)調(diào)、協(xié)助轄區(qū)公安等職能部門的.工作，齊抓共管、綜合

治埋。

13、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉

著冷靜，組織力量積極穩(wěn)妥地作好師生員工的撤離工作，穩(wěn)妥處理

善后工作。

1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工

作，對分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、布置工作時(shí)同時(shí)布置安全，指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)指導(dǎo)安全，檢查

工作時(shí)同時(shí)檢查安全，評價(jià)工作時(shí)同時(shí)評價(jià)安全。

3、督促分管領(lǐng)域按要求落實(shí)安全管理規(guī)章制度，建立健全基礎(chǔ)

資料，做好本領(lǐng)域安全基礎(chǔ)工作。

4、嚴(yán)格要求分管領(lǐng)域落實(shí)安全工作的月檢、周檢、日檢制度，

及時(shí)整改隱患，健全資料臺帳。

5、隨時(shí)與校長和分管安全的副校長溝通安全工作，提出意見建

議，形成管理合力C

6、支持分管安全工作副校長的工作，協(xié)調(diào)落實(shí)分管領(lǐng)域的細(xì)節(jié)

安排，把安仝隱患消除在萌芽狀態(tài)。

7、學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，參加安全培訓(xùn)，具有明確的安全意識

和基本的安全技能C

8、遇突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，協(xié)

助做好分管工作。

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，及時(shí)傳達(dá)上

級有關(guān)安全工作的政策、文件、規(guī)定和事故通報(bào)。

2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期對本室人員進(jìn)

行安全教育和培訓(xùn)C

3、管理好人事、文書、檔案室檔案及各類文件、職改材料、畢

業(yè)生高三年政審材料、各類印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，

外借材料應(yīng)及時(shí)歸檔。

4、加強(qiáng)本部門保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內(nèi)容的文件材料要嚴(yán)防

泄密，督促有關(guān)人員及時(shí)上繳有時(shí)限的文件。

5、加強(qiáng)防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時(shí)清理廢棄紙

張，下班時(shí)應(yīng)關(guān)掉電源，鎖好門窗。

6、檢查落實(shí)本處室人事、文書、檔案的安全責(zé)任管理。

7、建立健全部門安全檢查臺帳。篇三：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

[1]

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度篇18

為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，防止積壓、浪費(fèi)，減少損壞。牢固樹立

以教學(xué)為中心的工作指導(dǎo)思想，努力提高教育資源使用效率，根據(jù)

有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

財(cái)產(chǎn)管理的工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和總務(wù)

規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)、教書育人，向管理要質(zhì)量，向管理要效

率

財(cái)產(chǎn)管理的任務(wù)：加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，建立健

全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)安全，為師生服務(wù)，為教學(xué)

服務(wù)。

一、財(cái)產(chǎn)內(nèi)容

（一）、固定資產(chǎn)（單價(jià)500元以上、成批同類20_元以上，使

用年限一年以上的物質(zhì)）

1、學(xué)校的所有土地、建筑物、活動(dòng)場地、設(shè)備和環(huán)境設(shè)施、交

通工具等。

2、各處室、班級內(nèi)配備的各種電器、電腦、電教設(shè)施、文件

柜、桌、椅、沙發(fā)等物品。

3、教學(xué)樓內(nèi)學(xué)生用課桌凳、電器、電腦、電教設(shè)施。

4、圖書館、閱覽室內(nèi)設(shè)備及各類圖書。

5、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各類儀器、電教設(shè)備、教具等物品。

6、音樂器材、美術(shù)器材、體育非易損器材。

7、其它固定資產(chǎn)。

（二）、非固定資產(chǎn)

1、各類辦公用品、學(xué)生實(shí)驗(yàn)用藥品、器皿等。

2、學(xué)校正常維修購置的材料、配件及其它物品。

3、體育教學(xué)用各類易損器材。

二、財(cái)產(chǎn)管理

（一）財(cái)產(chǎn)管理與組織分工

1、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)實(shí)行歸口領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管埋的原則，避

免重購輕管、只用不管的傾向。

2、分管總務(wù)工作的負(fù)責(zé)人員，對全部財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3、各班主任、教師要對本部門本班級的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)日常管理，保

證辦公、教學(xué)的正常使用和財(cái)產(chǎn)安全。班主任為本部門本班級財(cái)產(chǎn)

日常管理的直接責(zé)任人。

（二）、財(cái)產(chǎn)的購買、登記與領(lǐng)用

1、財(cái)產(chǎn)的購買審批程序制度

學(xué)校各部門因教學(xué)、辦公需要購買設(shè)備及物品，應(yīng)由處室主任

向分管校長提出，經(jīng)校長辦公會(huì)同意，然后處室主任填寫《物品購

置申請表》，經(jīng)分管后勤的校長審批簽字后，由總務(wù)處購買。使用

部門到總務(wù)處保管室辦理出庫手續(xù)，