三方協(xié)議未簽如何解除勞動合同關(guān)于三方協(xié)議未簽情況下解除勞動合同的合同協(xié)議合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方曾就建立勞動關(guān)系進(jìn)行磋商，雖未簽訂三方協(xié)議，但已簽訂了勞動合同（合同編號：[具體編號]）?，F(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述勞動合同基本情況甲方與乙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作，其工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述乙方工作的主要職責(zé)和任務(wù)，如在銷售崗位，需說明負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域、銷售產(chǎn)品種類、銷售指標(biāo)等；在技術(shù)崗位，需說明參與的項(xiàng)目、承擔(dān)的技術(shù)任務(wù)等]。甲方為乙方提供的勞動條件包括但不限于[列舉甲方提供的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等，如辦公場所、電腦、生產(chǎn)設(shè)備等]，并按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.在乙方辦理工作交接期間，有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作流程，如實(shí)、完整地交接工作，包括但不限于工作資料、客戶信息、辦公用品等。2.若乙方在工作期間存在違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。3.有權(quán)要求乙方保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單等。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，在乙方完成工作交接后的[具體日期]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）和尚未支付的工資、獎金、加班費(fèi)等勞動報酬。2.為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[規(guī)定時間，一般為15日內(nèi)]辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.不得在解除勞動合同后以不合理的理由干擾乙方的正常生活和就業(yè)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）和尚未支付的勞動報酬。2.有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.在遵守保密義務(wù)的前提下，有權(quán)自主選擇新的就業(yè)機(jī)會。義務(wù)1.在本協(xié)議生效后的[具體天數(shù)]內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。2.保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，在解除勞動合同后的[保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用該等信息。3.不得在解除勞動合同后以任何方式詆毀甲方的聲譽(yù)，不得做出損害甲方利益的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動報酬支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，乙方的月工資為[具體金額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體計算結(jié)果]元。勞動報酬支付甲方應(yīng)向乙方支付尚未支付的工資、獎金、加班費(fèi)等勞動報酬共計[具體金額]元。該等勞動報酬應(yīng)在乙方完成工作交接后的[具體日期]內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行：[銀行名稱]，賬號：[具體賬號]）。工作交接交接內(nèi)容1.工作資料：乙方應(yīng)向甲方交接與工作相關(guān)的所有文件、資料、報告、數(shù)據(jù)等，包括但不限于紙質(zhì)文件和電子文件。2.客戶信息：乙方應(yīng)向甲方交接其在工作期間掌握的所有客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.辦公用品：乙方應(yīng)向甲方歸還其領(lǐng)用的所有辦公用品，包括但不限于電腦、手機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅等。4.其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)向甲方交接其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)，如工作任務(wù)的進(jìn)展情況、未完成的工作等。交接方式和時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體天數(shù)]內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，確認(rèn)交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。保密條款保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。保密期限乙方應(yīng)在解除勞動合同后的[保密期限]內(nèi)，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用該等信息。違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，或在工作交接過程中故意隱瞞、損壞工作資料、客戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)或詆毀甲方聲譽(yù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。爭議解決協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決的期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)。仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)議生效及其他條款協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其他條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[簽