二零二五企業(yè)出納崗位聘用與薪酬福利協(xié)議_第1頁
二零二五企業(yè)出納崗位聘用與薪酬福利協(xié)議_第2頁
二零二五企業(yè)出納崗位聘用與薪酬福利協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五企業(yè)出納崗位聘用與薪酬福利協(xié)議甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就企業(yè)出納崗位聘用與薪酬福利事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位二、聘用期限2.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作職責(zé)（1）負責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等工作；（2）負責(zé)編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、財務(wù)報表等相關(guān)財務(wù)資料；（3）協(xié)助財務(wù)主管完成財務(wù)核算、分析等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。四、薪酬福利（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（5）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；（6）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行；（7）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。五、勞動合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論