人才引進(jìn)激勵(lì)協(xié)議書(shū)為進(jìn)一步優(yōu)化我單位的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本人才引進(jìn)激勵(lì)協(xié)議書(shū)。本協(xié)議由我單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與引進(jìn)人才（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂，旨在明確雙方在人才引進(jìn)及服務(wù)期間的權(quán)利與義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的人才關(guān)系。一、引進(jìn)人才的基本情況1.乙方姓名：_________性別：_________出生年月：_________2.乙方學(xué)歷：_________專業(yè)：_________畢業(yè)院校：_________3.乙方現(xiàn)工作單位及職務(wù)：_________4.乙方引進(jìn)原因及優(yōu)勢(shì)：_________二、引進(jìn)人才的服務(wù)期限1.乙方承諾自簽訂本協(xié)議之日起，在甲方服務(wù)_________年，其中前_________年為試用期。2.試用期內(nèi)，乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)，表現(xiàn)達(dá)到甲方要求的，可繼續(xù)履行本協(xié)議；表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)處理。三、引進(jìn)人才的待遇及激勵(lì)措施1.乙方引進(jìn)后的基本工資為_(kāi)________元/月，自協(xié)議簽訂之日起執(zhí)行。2.甲方為乙方提供以下激勵(lì)措施：a.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作成果及貢獻(xiàn)確定。b.股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的股權(quán)激勵(lì)，具體方案由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)制定。c.職稱晉升：對(duì)于符合條件的乙方，甲方將優(yōu)先考慮其職稱晉升，具體晉升方案由甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。d.其他激勵(lì)措施：甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，給予其他相應(yīng)的激勵(lì)措施，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、差旅補(bǔ)助等。四、協(xié)議的變更及解除1.本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方在協(xié)議履行期間，如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a.嚴(yán)重違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；d.其他違反本協(xié)議約定的行為。3.甲方在協(xié)議履行期間，如有以下情形之一的，乙方可解除本協(xié)議：a.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資的；b.甲方未為乙方提供必要的工作條件及待遇的；c.甲方存在其他違反本協(xié)議約定的行為。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行期間，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽