勞動(dòng)合同變更崗位簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、乙方工作能力及表現(xiàn)等原因，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就變更乙方工作崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）崗位變更乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.工作職責(zé)對(duì)于[新崗位名稱]，乙方需負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)1]，例如[舉例說(shuō)明工作職責(zé)1的具體工作事項(xiàng)]。承擔(dān)[具體工作職責(zé)2]，如[舉例說(shuō)明工作職責(zé)2的具體工作任務(wù)]。完成[具體工作職責(zé)3]，像[舉例說(shuō)明工作職責(zé)3的相關(guān)工作場(chǎng)景]。2.工作成果要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成[具體事項(xiàng)]的策劃與執(zhí)行，策劃方案需經(jīng)甲方審核通過(guò)，執(zhí)行過(guò)程中達(dá)到[具體的量化指標(biāo)或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。定期提交[具體報(bào)告名稱]，報(bào)告內(nèi)容需準(zhǔn)確、完整地反映[相關(guān)工作情況]，為甲方?jīng)Q策提供有效依據(jù)。（二）工作地點(diǎn)變更乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。（三）薪酬待遇變更根據(jù)新崗位的職責(zé)和要求，乙方的薪酬待遇相應(yīng)調(diào)整。乙方原工資為[原工資數(shù)額及構(gòu)成]，現(xiàn)調(diào)整為：1.基本工資：每月[新基本工資數(shù)額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月[績(jī)效工資基數(shù)數(shù)額]元，具體發(fā)放比例按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.其他福利：甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定及甲方的福利政策，為乙方提供[列舉其他福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。按照甲方的規(guī)章制度和績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及其他福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議的有效期與原合同的剩余期限一致，即自[協(xié)議生效日期]起至[原合同到期日期]止。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照新崗位的工作要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、降職、降薪等處分；若乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議和原合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的