瑞麗外籍人員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)瑞麗市外籍人員的管理，規(guī)范外籍人員在本市的工作、生活秩序，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在瑞麗市行政區(qū)域內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的外籍人員，包括但不限于就業(yè)、留學(xué)、商務(wù)訪問(wèn)、旅游等各類(lèi)外籍人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)外籍人員進(jìn)行管理。2.服務(wù)與管理并重原則：在加強(qiáng)管理的同時(shí)，為外籍人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，保障其合法權(quán)益。3.屬地管理原則：按照屬地管轄的原則，由瑞麗市各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)外籍人員的管理工作。二、登記與備案（一）登記事項(xiàng)1.基本信息登記：外籍人員抵達(dá)瑞麗市后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)辦理登記手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.居住地址登記：詳細(xì)登記在瑞麗市的居住地址，包括具體的門(mén)牌號(hào)、小區(qū)名稱(chēng)、樓層及房間號(hào)等信息。如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)辦理變更登記。3.工作信息登記：就業(yè)的外籍人員需登記工作單位名稱(chēng)、地址、工作崗位、勞動(dòng)合同期限等信息；留學(xué)的外籍人員需登記就讀學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制等信息；商務(wù)訪問(wèn)、旅游等外籍人員需登記來(lái)訪目的、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等信息。（二）備案要求1.用人單位備案：招用外籍人員的用人單位，應(yīng)在與外籍人員簽訂勞動(dòng)合同后，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。備案內(nèi)容包括用人單位基本情況、外籍人員個(gè)人信息、勞動(dòng)合同主要條款等。2.學(xué)校備案：接收外籍留學(xué)生的學(xué)校，應(yīng)在錄取外籍學(xué)生后，向當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)備案。備案內(nèi)容包括學(xué)?；厩闆r、外籍學(xué)生個(gè)人信息、錄取專(zhuān)業(yè)及學(xué)制等。3.住宿登記備案：外籍人員居住的賓館、酒店、公寓等住宿場(chǎng)所，應(yīng)按照規(guī)定對(duì)其住宿信息進(jìn)行登記，并及時(shí)報(bào)送公安機(jī)關(guān)備案。三、就業(yè)管理（一）就業(yè)許可1.申請(qǐng)條件：外籍人員在瑞麗市就業(yè)，需符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件，并取得《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》。申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提交有效護(hù)照、健康證明、無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。2.審批程序：用人單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的，發(fā)放《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》。外籍人員憑此證書(shū)到公安機(jī)關(guān)辦理工作類(lèi)居留證件。（二）勞動(dòng)合同管理1.合同簽訂：用人單位與外籍人員簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)外籍人員所持簽證或居留證件的有效期。2.合同履行：用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付外籍人員工資報(bào)酬，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。外籍人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（三）就業(yè)監(jiān)督檢查1.定期檢查：人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)定期對(duì)外籍人員就業(yè)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查用人單位是否依法辦理就業(yè)許可、簽訂勞動(dòng)合同、支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。2.投訴舉報(bào)處理：設(shè)立投訴舉報(bào)電話(huà)和郵箱，受理外籍人員及其他相關(guān)人員對(duì)用人單位違反就業(yè)管理規(guī)定的投訴舉報(bào)。對(duì)經(jīng)查實(shí)的違法行為，依法予以嚴(yán)肅處理。四、留學(xué)管理（一）入學(xué)申請(qǐng)1.申請(qǐng)材料：外籍學(xué)生申請(qǐng)到瑞麗市學(xué)校留學(xué)，應(yīng)提交有效護(hù)照、學(xué)歷證明、成績(jī)單、語(yǔ)言能力證明及學(xué)校要求的其他相關(guān)材料。2.錄取程序：學(xué)校對(duì)外籍學(xué)生的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合錄取條件的，發(fā)放錄取通知書(shū)。外籍學(xué)生憑錄取通知書(shū)到公安機(jī)關(guān)辦理學(xué)習(xí)類(lèi)居留證件。（二）在校管理1.學(xué)習(xí)要求：外籍學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真完成學(xué)業(yè)。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外籍學(xué)生的教學(xué)管理，定期對(duì)外籍學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.生活管理：學(xué)校應(yīng)關(guān)心外籍學(xué)生的生活，為其提供必要的生活幫助和指導(dǎo)。外籍學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重中國(guó)的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣。（三）畢業(yè)管理1.學(xué)歷認(rèn)證：外籍學(xué)生完成學(xué)業(yè)后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為其頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)。外籍學(xué)生如需在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)或繼續(xù)深造，可向中國(guó)教育部門(mén)申請(qǐng)學(xué)歷認(rèn)證。2.居留證件變更：外籍學(xué)生畢業(yè)后，如需繼續(xù)留在瑞麗市，應(yīng)按照規(guī)定辦理居留證件變更手續(xù)。五、商務(wù)訪問(wèn)與旅游管理（一）簽證申請(qǐng)1.申請(qǐng)材料：外籍人員因商務(wù)訪問(wèn)或旅游來(lái)瑞麗市，應(yīng)按照中國(guó)簽證申請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定，提交有效護(hù)照、邀請(qǐng)函、行程安排等材料。2.簽證類(lèi)型：根據(jù)訪問(wèn)目的和停留時(shí)間，申請(qǐng)相應(yīng)類(lèi)型的簽證，如商務(wù)簽證（M字簽證）、旅游簽證（L字簽證）等。（二）停留期限管理1.停留期限規(guī)定：商務(wù)訪問(wèn)簽證的停留期限一般不超過(guò)90天，旅游簽證的停留期限一般不超過(guò)30天。如需延長(zhǎng)停留期限，應(yīng)在簽證期滿(mǎn)前向公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。2.逾期停留處理：外籍人員逾期停留的，公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)將依法予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將被限制出境。（三）活動(dòng)管理1.活動(dòng)范圍：外籍人員在瑞麗市進(jìn)行商務(wù)訪問(wèn)或旅游期間，應(yīng)在規(guī)定的活動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，不得從事與簽證類(lèi)型不符的活動(dòng)。2.遵守規(guī)定：外籍人員應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)和瑞麗市的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。六、住宿管理（一）住宿登記1.登記要求：外籍人員在瑞麗市住宿，應(yīng)按照規(guī)定到住宿場(chǎng)所辦理住宿登記手續(xù)。住宿場(chǎng)所應(yīng)認(rèn)真核對(duì)外籍人員的有效證件，并如實(shí)登記相關(guān)信息。2.登記時(shí)間：外籍人員抵達(dá)住宿場(chǎng)所后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)辦理住宿登記手續(xù)。（二）住宿變更1.變更申報(bào)：外籍人員住宿地址發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后24小時(shí)內(nèi)到原住宿登記機(jī)關(guān)辦理住宿變更登記手續(xù)，并到新的住宿場(chǎng)所重新辦理住宿登記手續(xù)。2.信息更新：住宿場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)將外籍人員的住宿變更信息報(bào)送公安機(jī)關(guān)備案，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（三）住宿安全管理1.安全責(zé)任：住宿場(chǎng)所應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施，確保外籍人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.消防管理：住宿場(chǎng)所應(yīng)按照消防法律法規(guī)的要求，配備必要的消防設(shè)施和器材，確保消防安全。七、社會(huì)保障管理（一）社會(huì)保險(xiǎn)參保1.參保規(guī)定：用人單位招用的外籍人員，應(yīng)按照國(guó)家和瑞麗市的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.繳費(fèi)基數(shù)：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照外籍人員的工資收入確定，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和瑞麗市的規(guī)定執(zhí)行。（二）社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.待遇享受條件：外籍人員符合國(guó)家和瑞麗市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件的，可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.待遇支付：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定及時(shí)足額支付外籍人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保其合法權(quán)益得到保障。八、法律責(zé)任（一）違反本辦法的處罰1.用人單位違反本辦法規(guī)定，未依法辦理就業(yè)許可、簽訂勞動(dòng)合同、支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法予以處罰。2.外籍人員違反本辦法規(guī)定，未按要求辦理登記、備案、簽證延期等手續(xù)，或從事與簽證類(lèi)型不符的活動(dòng)的，由公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)依法予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，將被限制出境。3.住宿場(chǎng)所違反本辦法規(guī)定，未按